Support us

Twitch удалил тег «слепое прохождение» из-за дискриминации слабовидящих

Так компания решила бороться с дискриминацией и вводить большую инклюзивность на платформе.

Оставить комментарий
Twitch удалил тег «слепое прохождение» из-за дискриминации слабовидящих

Так компания решила бороться с дискриминацией и вводить большую инклюзивность на платформе.

Директор по работе с сообществом стримингового сервиса Twitch заявила, что отныне на платформе не будет тега «слепое прохождение» (blind playthrough). Причиной компания назвала дискриминацию слабовидящих людей. В качестве альтернативы пользователям предложили ставить тег «первое прохождение» (first playthrough) и «без спойлеров». При этом представители сервиса уточнили, что сообщество слабовидящих геймеров не высказывало никаких претензий и изменение — инициатива самой компании.

Читайте также
Не в тренде. Почему Spotify, Ericsson и Klarna дорожат инклюзией, с которой воюет Трамп и его бролигархи
Не в тренде. Почему Spotify, Ericsson и Klarna дорожат инклюзией, с которой воюет Трамп и его бролигархи
Не в тренде. Почему Spotify, Ericsson и Klarna дорожат инклюзией, с которой воюет Трамп и его бролигархи
Многие технические компании отказались от идей DEI — с подачи Трампа или ещё раньше. Но Скандинавия остаётся их оплотом. Мы посмотрели, как программы разнообразия и равенства работают в известных шведских ИТ-брендах — и где они сбоят.
10 комментариев
«С синим паспортом мало шансов на бизнес-счёт». Как польские банки кошмарят даже людей с ВНЖ
«С синим паспортом мало шансов на бизнес-счёт». Как польские банки кошмарят даже людей с ВНЖ
«С синим паспортом мало шансов на бизнес-счёт». Как польские банки кошмарят даже людей с ВНЖ
Беларусы в Польше регулярно делятся историями про то, как бюрократия портит им жизнь. Когда ВНЖ надо ждать годами, это мешает буквально во всём. Одна из самых больных тем — банки.
6 комментариев
ИИ в найме может усиливать расовые перекосы и банить кандидата у разных работодателей
ИИ в найме может усиливать расовые перекосы и банить кандидата у разных работодателей
ИИ в найме может усиливать расовые перекосы и банить кандидата у разных работодателей
«Мигранты и мигрантки — в разных лодках». Почему айтишницам труднее даже в «идеальных» странах
«Мигранты и мигрантки — в разных лодках». Почему айтишницам труднее даже в «идеальных» странах
«Мигранты и мигрантки — в разных лодках». Почему айтишницам труднее даже в «идеальных» странах
Вера, Дарья и Ника уехали в Данию — страну, которую принято считать примером гендерного равенства. Но и там их опыт далёк от идеала: женщинам могут не доверять сложные задачи, а проекты — поддерживать советами вместо денег. Оказалось, женская миграция устроена сложнее. Даже в скандинавском раю.
8 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.