Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Удалёнщики стали работать по пятницам почти на 1,5 часа меньше

После пандемии изменилась структура рабочей недели, пишет Fast Company: люди с возможностью работать удалённо всё чаще делают это по четвергам и пятницам, и именно пятница стала заметно «проседать» по часам занятости.

5 комментариев
Удалёнщики стали работать по пятницам почти на 1,5 часа меньше

После пандемии изменилась структура рабочей недели, пишет Fast Company: люди с возможностью работать удалённо всё чаще делают это по четвергам и пятницам, и именно пятница стала заметно «проседать» по часам занятости.

В 2024 году в совместимых с удалёнкой профессиях в США такой возможностью пользовались по четвергам и пятницам 35-40% работников, в то время как в 2019-м было всего 15%. По понедельникам, вторникам и средам удалённо работало около 30% против 10%-15% пятью годами ранее.

Кроме того, за 2019–2024 год удалёнщики стали работать по пятницам примерно на полтора часа меньше: было — 8 часов 24 минуты, стало — 7 часов 6 минут. Часть времени смещается на другие будни, особенно на среду — здесь рабочее время удалёнщиков за пять лет выросло с 7 часов 54 минут до 8 часов 24 минут. Но фактически люди начинают выходные раньше.

Причина — размывание границы между рабочей неделей и выходными, которое усилилось благодаря удалёнке. Пятницы всегда были «мягче», но теперь привычка уходить раньше стала более масштабной.

Это влияет на командную работу: удалённый труд снижает долю времени, проведённого в совместных активностях, и усиливает фокус на индивидуальных задачах. Само по себе это не всегда проблема, но в профессиях, где важна синхронизация (проекты, кросс-функциональное взаимодействие, частые согласования), рассинхронизация графиков ведёт к задержкам и ослаблению командной сплочённости.

В итоге гибкость остаётся плюсом, но слишком «размазанный» график может осложнять координацию работы, может снижать удовлетворённость работой и увеличивать текучку.

Глава ИИ-отдела Microsoft объяснил почему здесь жёстче с удалёнкой чем в остальной компании
Глава ИИ-отдела Microsoft объяснил, почему здесь жёстче с удалёнкой, чем в остальной компании
По теме
Глава ИИ-отдела Microsoft объяснил, почему здесь жёстче с удалёнкой, чем в остальной компании
Компании начали шантажировать акциями сотрудников которые не хотят возвращаться в офис
Компании начали шантажировать акциями сотрудников, которые не хотят возвращаться в офис
По теме
Компании начали шантажировать акциями сотрудников, которые не хотят возвращаться в офис
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
«В ИТ нет пользы реальным людям». Я ушла из ИТ спустя 19 лет и это одно из лучших решений в жизни
«В ИТ нет пользы реальным людям». Я ушла из ИТ спустя 19 лет и это одно из лучших решений в жизни
«В ИТ нет пользы реальным людям». Я ушла из ИТ спустя 19 лет и это одно из лучших решений в жизни
Я работала в ИТ с 2007 года, и всё на первый взгляд было хорошо. В моём резюме — известные компании, хорошие должности, релокейт в Австрию. Но это всё напоминало токсичные отношения. На протяжении долгих лет мне хотелось уйти. И в июне 2025 года назад меня сократили — так я начала свою практику как соматический практик и преподаватель метода Фельденкрайз.
24 комментария
Казино скоро будут галерой N1? Тимлид «Бетеры» сорвал покровы — разбираем тренды вокруг гэмблинга (который растёт везде)
Казино скоро будут галерой N1? Тимлид «Бетеры» сорвал покровы — разбираем тренды вокруг гэмблинга (который растёт везде)
Казино скоро будут галерой N1? Тимлид «Бетеры» сорвал покровы — разбираем тренды вокруг гэмблинга (который растёт везде)
+1 инфоповод про онлайн-казино — Google снимает запрет на рекламу азартных игр в Беларуси в январе 2026. То есть можно ожидать, что рекламы азартных игр в нашей стране станет ещё больше. Хотя, казалось бы, куда больше?
16 комментариев
Работа кусками: среди удалёнщиков стал нормой микрошифтинг
Работа кусками: среди удалёнщиков стал нормой микрошифтинг
Работа кусками: среди удалёнщиков стал нормой микрошифтинг
2 комментария
Ожидание VS Реальность. Почему вопрос «Где вы видите себя через 5 лет» не работает
Ожидание VS Реальность. Почему вопрос «Где вы видите себя через 5 лет» не работает
Ожидание VS Реальность. Почему вопрос «Где вы видите себя через 5 лет» не работает
Где вы видите себя через пять лет? Очень часто такой вопрос на собеседованиях вызывает ступор. И неудивительно. Недавно в комментариях в моём телеграм-канале заговорили об  этом классическом вопросе, и у меня в памяти тут же стали всплывать картинки из прошлого.
9 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

table
table Table в Database
4

главное время затрекать правильно, остальное это мелочи жизни

3

А те, кто работает в офисе, дописывают самые важные коммиты, готовятся к деплою на прод перед выходными, и ждут 19:00 чтобы стать в очередь на лифт...

grover
grover Deputy Cleaner, Timemanager, AgileBuddy в SoftUyiss
0

ждут они очереди с 17-00 но в гальюне, читая например новый дайджеcт о программе Anywhere

Пользователь отредактировал комментарий 21 ноября 2025, 09:27

0

О, сегодня же пятница, спасибо что напомнили. Пойду займусь рассинхронизацией графиков и ослаблением командной сплочённости

grover
grover Deputy Cleaner, Timemanager, AgileBuddy в SoftUyiss
1

и про ослабление собственной мочеполовой системы в стенах офиса забывать не надо