Работа кусками: среди удалёнщиков стал нормой микрошифтинг

Термин популяризировала компания Owl Labs во время пандемии, когда привычные графики рассыпались. Сегодня микрошифтинг особенно активно используют родители, распределённые команды и люди с подработками. По данным Owl Labs, около 65% работников заинтересованы в таком формате — чаще всего менеджеры, ухаживающие за близкими и те, у кого есть сторонние проекты. Также к нелинейным графикам тянутся молодые сотрудники, особенно зумеры — более четверти из них совмещают основную работу с подработкой.

Сторонникам микрошифтинга такой формат помогает лучше подстраиваться под пики концентрации и снижает выгорание — при условии, что паузы между «рывками» действительно используются для «отключения» от работы. В компаниях, которые это практикуют, менеджеры отмечают, что продуктивность не падает, если сотрудники сами планируют своё время и остаются доступны для важных встреч. Критики считают, что такая свобода легко превращается в постоянное присутствие на работе, которая растягивается на 14-16 часов бодрствования.

По наблюдениям глобальной компании в сфере недвижимости Jones Lang LaSalle, главный спор между работодателями и сотрудниками сместился с того, где работать, на когда. Баланс между работой и личной жизнью стал важнее зарплаты для 65% офисных работников по всему миру, и всё больше людей хотят управлять временем, а не местом.

$240K в офисе или $120K на удалёнке? В соцсетях яростный спор о выгоде

По теме

$240K в офисе или $120K на удалёнке? В соцсетях яростный спор о выгоде

Удалёнщики стали работать по пятницам почти на 1,5 часа меньше

По теме

Удалёнщики стали работать по пятницам почти на 1,5 часа меньше

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше