Искусственный интеллект стал ключевой темой Всемирного экономического форума в этом году. Предприниматели и эксперты говорят, что всего за несколько лет технология полностью изменит деятельность многих компаний и затронет их сотрудников. Business Insider на мероприятии пообщался с лидерами различных фирм — вот какие навыки, по их мнению, будут актуальны у работников на фоне трансформации.
Искусственный интеллект стал ключевой темой Всемирного экономического форума в этом году. Предприниматели и эксперты говорят, что всего за несколько лет технология полностью изменит деятельность многих компаний и затронет их сотрудников. Business Insider на мероприятии пообщался с лидерами различных фирм — вот какие навыки, по их мнению, будут актуальны у работников на фоне трансформации.
Так, в McKinsey будут искать людей, которые не просто умеют работать с генеративным ИИ, но также инновационны, гибки, способны быстро развиваться, подхватывать и эффективно применять новые технологии. Важной характеристикой здесь называют любопытство, стремление постоянно учиться и не бояться экспериментировать.
Чтобы извлечь максимальный результат из генеративного ИИ, гендиректор KPMG Пол Кнопп считает важным умение хорошо подготовить вводную информацию. По мнению компании, большинство предприятий пока ещё только пытаются оптимизировать данные или ищут способы, как это делать. Поэтому в эпоху ИИ как никогда будут цениться сотрудники, которые способны читать, оценивать, очищать и анонимизировать данные.
СЕО Coursera Джефф Маджонкальда отмечает, что ИИ отлично справляется со многими задачами, которые люди делать не любят. По его словам, сотрудникам следует искать такие варианты применения технологии, которую сделают их работу более продуктивной, а также освободят время для более интересных задач, профессионального роста и реализации новых возможностей.
Важно не только знать, как работает ИИ и как работать с ИИ, но и понимать, какие риски и ограничения имеет технология. Это гарантирует ответственное применение ИИ и наилучший результат, утверждают в IBM Consulting. Также там говорят об этическом и ценностном компоненте: сотрудникам будет нужно знать, каких проблем можно ожидать от ИИ и как избежать предвзятости и дискриминации в его ответах.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.