В ИТ новый рекорд по найму специалистов — 2+ тысячи человек за месяц
ИТ-компании с минским офисом установили новый рекорд по найму сотрудников за месяц. В сентябре они трудоустроили больше 2 тысяч человек. Относительно сентября прошлого года найм вырос на 61%, относительно августа этого года — на 7%.
Потребность ИТ-компаний в новых специалистах растет, если судить по увеличению числа вакансий.
Например, Itransition ищет около 290 человек для работы в беларуских офисах. Ещё в июне таких вакансий было 220.
Продолжает расширяться в Беларуси iTechArt. За год команда выросла в 2 раза. Сейчас у iTechArt Group открыто 500+ вакансий. «Мы растим delivery центры во всех локациях в Беларуси, где представлен iTechArt Group», — пояснили в компании.
У компании ISsoft открыто около 170 вакансий для работы в Беларуси — в 2,5 раза больше, чем в июне. VRP Consulting в начале октября организовала Hiring Week, чтобы ускорить найм новых специалистов. Все, кто принял оффер, получили бонусы (от 600 до 3 тысяч долларов).
В то же время ИТ-компании стали меньше увольнять сотрудников. Если летом в месяц в среднем из компаний уходило около 1650 специалистов, то в сентябре уволилось 1537 — минимальное количество за последние три месяца. Впрочем, по сравнению с сентябрем прошлого года из компаний уволилось на 80% больше.
Всего за этот год (январь–сентябрь) из ИТ-компаний уволилось почти 12,8 тысячи специалистов. Для сравнения за такой же период прошлого года уволенных было 7,3 тысячи или на 76% меньше.
Что касается найма, то за девять месяцев ИТ-компании взяли на работу 14,5 тысячи специалистов — на 63% больше, чем в прошлом году.
С учетом найма и увольнений общее число сотрудников в ИТ-компаниях (100+человек) продолжает расти. При этом в сентябре был рекордный за два года чистый приток кадров — 529 человек.
Суммарно за январь–сентябрь ИТ-компании наняли на 13% больше человек, чем уволили. Чистый приток специалистов составил почти 1700 человек.
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
Судя по ответам самих трудяг - таких будет не более 6% https://dev.by/news/freelance-plans
А большинство грозилось уехать. Но как мы все уже хорошо знаем [censored] - это не мешки ворочать.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Смею предположить, что это связано с прикрытием упрощенки по ИП. Компании переводят в штат тех, кто раньше работал на заграничный филлиал через ИП.
Ну я бы на цифру увольнений смотрел, там тоже часть смены работы, часть релокации
Судя по ответам самих трудяг - таких будет не более 6% https://dev.by/news/freelance-plans
А большинство грозилось уехать. Но как мы все уже хорошо знаем [censored] - это не мешки ворочать.
Будут работать пока интернет в стране будет, до последнего.
Переезд это слишком сложный кейс для наших айтишников))
Я так понимаю, в этой ветке исключительно релоцированные.
рекорд по найму или по перенайму?
они ж не берутся из воздуха
Проста замест 1 сеньёра набралі па 2 джуна :)