Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.

Число вакансий в российском ИТ снизилось, желающих уехать — уже больше 40%

Количество вакансий в ИТ-сфере в России за последний месяц снизилось на четверть, а количество резюме — увеличилось на 15%. Число айтишников, которые ищут возможность релокации в другие страны, тоже растёт, пишет РБК со ссылкой на данные рекрутингового сервиса HeadHunter.

Оставить комментарий
Число вакансий в российском ИТ снизилось, желающих уехать — уже больше 40%

Количество вакансий в ИТ-сфере в России за последний месяц снизилось на четверть, а количество резюме — увеличилось на 15%. Число айтишников, которые ищут возможность релокации в другие страны, тоже растёт, пишет РБК со ссылкой на данные рекрутингового сервиса HeadHunter.

По состоянию на 21 марта в стране было открыто почти 95 тысяч вакансий в ИТ, что на 25% меньше, чем на 21 февраля. Этот показатель достигал пика 7 февраля и начал резко падать после вторжения России в Украину, хотя в целом ИТ-вакансий в России сейчас на 32% больше, чем было на начало 2021 года.

Количество резюме на 21 марта по отношению к началу 2021-го выросло на 58%, а к 21 февраля 2022-го — на 15% (до 286,4 тысячи). Конкуренция среди ИТ-специалистов в результате выросла с 2 до 3 претендентов на вакансию, но по-прежнему остаётся ниже средних 5,6 человека на место по всем отраслям.

Несмотря на рост числа кандидатов, ожидаемые зарплаты в ИТ, по данным HeadHunter, в среднем по стране выросли на 21% по сравнению с прошлым годом до 80 тысяч RUB в месяц.

Снижение числа вакансий для ИТ-специалистов эксперты объясняют тем, что из-за сложных экономических условий многие компании пересматривают планы и бюджеты — причём не в пользу цифровых и ИТ-проектов. Но полагают, что как только ситуация нормализуется, на рынке снова возникнет дефицит ИТ-специалистов: этому поспособствует переход местных компаний на отечественные платформы и продукты на фоне импортозамещения и ухода зарубежных компаний. Последний тренд спровоцировал активный спрос на высококвалифицированных специалистов, которые способны поддерживать работоспособность действующих ИТ-систем, проводить миграцию на новые решения, а также на софтверных разработчиков.

«Яндекс» объяснил разницу с Google при поиске фото из Бучи
«Яндекс» объяснил разницу с Google при поиске фото из Бучи
По теме
«Яндекс» объяснил разницу с Google при поиске фото из Бучи
Российские власти готовят новую программу возврата специалистов на  родину
Российские власти готовят новую программу возврата специалистов на родину
По теме
Российские власти готовят новую программу возврата специалистов на родину

Также зафиксирован рост «чемоданных» настроений в российской техносфере. Доля резюме ИТ-соискателей, которые готовы или хотят переехать, составляла 36,5% в конце февраля, а к концу марта перевалила за 40% — это на 1,5 п. п. выше, чем в марте 2021-го. Наиболее привлекательными направлениями для переезда среди айтишников являются США, Германия, Грузия, Кипр и Канада.

По оценкам РАЭК, к концу прошлого месяца Россию покинуло 50-70 тысяч ИТ-специалистов, а в этом могут уехать ещё 70-100 тысяч. «Вторую волну» сдерживают дорогие билеты, рост цен на жилье, а также то, что «русских никто не ждёт», невозможность проводить финансовые транзакции. Уезжают ИТ-специалисты по личным причинам, например из-за неуверенности в завтрашнем дне, из-за перевода центров разработки за рубеж работодателями и ограниченного доступа ко многим технологиям и инструментам, необходимым для работы и профессионального роста.

Власти пытаются остановить отток ИТ-кадров, в том числе путём введения налоговых льгот для компаний, снижения ставок по ипотеке и предоставления отсрочек от армии.

Путин подписал закон об отмене налога на прибыль для ИТ-компаний на три года
Путин подписал закон об отмене налога на прибыль для ИТ-компаний на три года
По теме
Путин подписал закон об отмене налога на прибыль для ИТ-компаний на три года
В России определились с отсрочками для айтишников
В России определились с отсрочками для айтишников
По теме
В России определились с отсрочками для айтишников
Российские айтишники смогут получать льготную ипотеку — но не все
Российские айтишники смогут получать льготную ипотеку — но не все
По теме
Российские айтишники смогут получать льготную ипотеку — но не все
Касперская: «табуны» айтишников «с тонкой душевной организацией» покинули Россию в конце февраля
Касперская: «табуны» айтишников «с тонкой душевной организацией» покинули Россию в конце февраля
По теме
Касперская: «табуны» айтишников «с тонкой душевной организацией» покинули Россию в конце февраля
В России более чем вдвое упало число вакансий в ИТ с конца февраля
В России более чем вдвое упало число вакансий в ИТ с конца февраля
По теме
В России более чем вдвое упало число вакансий в ИТ с конца февраля
Треть айтишников ищет способы работать вне России
Треть айтишников ищет способы работать вне России
По теме
Треть айтишников ищет способы работать вне России
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
1 комментарий
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.