Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

В США взлетели зарплаты на офисных позициях

Вакансий с удалённым и гибридным форматом работы ещё немало, но всё больше компаний хотят, чтобы сотрудники возвращались в офис на полную неделю. И готовы больше платить за это, пишет ВВС.

3 комментария
В США взлетели зарплаты на офисных позициях

Вакансий с удалённым и гибридным форматом работы ещё немало, но всё больше компаний хотят, чтобы сотрудники возвращались в офис на полную неделю. И готовы больше платить за это, пишет ВВС.

По состоянию на январь около 29% всех оплачиваемых рабочих дней в США люди работали из дома. В калифорнийской фирме ZipRecruiter говорят, что тем компаниям, которые не могут предложить гибкость, приходится брать деньгами, а потому в стране растут зарплаты на полностью офисные позиции.

По данным ZipRecruiter, к марту на таких ролях компании в среднем предлагали $82 037 — на 33% больше, чем год назад (тогда было $59 085). При этом на гибридных позициях предложение в среднем составляет $59 992, а на полном ремоуте — $75 327.

У американских сотрудников, которые в 2023 году перешли с полной удалёнки на полноценную работу в офисе, зарплаты поднялись на 29,2% — почти вдвое больше, чем у тех, которые сменили режим работы в обратном направлении.

В Великобритании и Европе удалённых вакансий в целом было меньше. Поэтому, отмечают в ZipRecruiter, прибавка к зарплате за возврат в офис здесь ожидается меньшая.

Dell — сотрудникам: можете оставаться на удалёнке, но повышений не будет
Dell — сотрудникам: можете оставаться на удалёнке, но повышений не будет
По теме
Dell — сотрудникам: можете оставаться на удалёнке, но повышений не будет
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Нормально так накинуть 30% к з/п ради иллюзии контроля для менеджмента.
На здоровье либо обучение сотрудников компании вряд ли согласятся столько тратить.

Sczveik Soldier
Sczveik Soldier Trader в binance
0

Ну да, они просто оплачивают время на дорогу в офис и невозможность сотрудника более гибко планировать свое время. Прибавка так себе.

table
table Table в Database
0

в Польше практически все вакансии на гибридном формате, т.е. пару раз на неделе надо обязательно на офис