Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Вакансии для джунов на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 50 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для джунов.

Оставить комментарий
Вакансии для джунов на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 50 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для джунов.

Junior/Mid software engineer with DevOps focus — Centaurea 

Centaurea объединяет модели продуктов и услуг в уникальное бизнес-предложение для клиентов.

Требования:

  • Желание осваивать Terraform, Kubernetes, Docker, новейшие облачные технологии.
  • Опыт разработки программного обеспечения, умение писать код, знание базовых вещей о контейнерах, развертывании, пайплайнах, облаках.
  • Математический/медицинский/инженерный склад ума.
  • Хорошее знание информатики (CS) и основ программирования, понимание основных концепций.

Будет плюсом:

  • Docker, Ansible, K8s или Terraform.
  • Понимание Linux.
  • Умение писать код на одном из следующих языков: C# + .NET / Java / Go / F# / Python / JS с Node.js или без него / C++ или любом другом основном языке. 
  • Высшее образование (БГУ, БГУИР, БГТУ).
  • Подтвержденный интерес к CS / ML / NLP / AI / DataScience.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Держите руку на пульсе — подписывайтесь на job-бот и получайте первыми самые свежые вакансии

IT Project Manager — RapiDev

RapiDev работает в сфере no-code разработки веб-приложений на европейском и американском рынках. Разрабатывает приложения разной сложности. 

Требования:

  • Свободный уровень английского — от В2/C1.

  • Опыт и/или твердое понимание технической базы как BA и QA.

  • Исполнительность, многозадачность и стрессоустойчивость.

  • Мобильность мышления, аналитический склад ума.

  • Навыки управления командой.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior IT Recruiter — HaaS Platform

Требования к кандидату:

  • Опыт работы от 1 года на похожей позиции или в сфере ИT.
  • Готовность к обучению и развитию в этой области.
  • Желание работать в команде.
  • Ответственность, внимательность к деталям.
  • Отлично развитые навыки коммуникации, умеете налаживать контакты с новыми людьми.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Стажер QA — SagTech 

SagTech — разработчик ИТ-решений для европейского рынка.

Требования к кандидату:

  • Базовое понимание тестирования.
  • DevTools.
  • Возможность обучаться 6 часов в день.
  • Уровень английского языка B1+.
  • Сильная мотивация к саморазвитию и самообучению.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Lead Generation Specialist /Junior Sales Manager/Junior Business Development Manager — Bamboo Group 

Bamboo Group — разрабатывает собственные продукты, а также предоставляет услуги по разработке программного обеспечения. 

Требования:

  • Сильное желание учиться.
  • Средний уровень разговорного и письменного английского языка.
  • Внимание к деталям.
  • Положительное отношение к работе, коллегам, перспективам.
  • Хорошие коммуникативные навыки.

Будет плюсом:

  • Знание второго языка (немецкого, арабского или другого).
  • Предыдущий опыт в сфере продаж или предпродажной деятельности.
  • Хорошие аналитические способности и способность к многозадачности.
  • Интерес к новым технологиям и базовые знания в сфере.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
2 комментария
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
34 комментария
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.