Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Война за ИИ-кадры дошла до стажёров: им платят как сеньорам

Крупнейшие технологические компании начали платить за стажировки и исследовательские программы суммы, сопоставимые с зарплатами опытных специалистов в других отраслях.

2 комментария
Война за ИИ-кадры дошла до стажёров: им платят как сеньорам

Крупнейшие технологические компании начали платить за стажировки и исследовательские программы суммы, сопоставимые с зарплатами опытных специалистов в других отраслях.

На фоне острой конкуренции за ведущих исследователей и инженеров с бонусами в десятки и даже сотни миллионов долларов компании все активнее инвестируют и в новые таланты. Ставка делается на студентов, аспирантов и молодых исследователей, которых можно вырастить внутри экосистемы.

По данным Business Insider, в 2025 году ведущие ИИ-лаборатории предлагают рекордные условия для начинающих специалистов:

  • Anthropic запустила четырехмесячную программу AI Safety Fellows. Участники получают $3 850 в неделю, а также до $15 000 в месяц на вычислительные ресурсы. Программа ориентирована на публикацию научных работ и проходит в Беркли или Лондоне.
  • OpenAI предлагает шестимесячную резидентуру с оплатой около $18 300 в месяц. Участники работают как полноценные сотрудники над исследовательскими проектами и могут получить оффер на постоянную позицию.
  • Google DeepMind и Google Research нанимают аспирантов в рамках программы Student Researcher. Зарплата варьируется от $113 000 до $150 000 в год в зависимости от локации и опыта.
  • Meta платит стажерам-исследователям от $7 650 до более чем $12 000 в месяц за работу над задачами в области генеративных моделей, NLP и компьютерного зрения.

Рекрутеры подтверждают: даже в стартапах базовые зарплаты ведущих ИИ-специалистов достигают $300–400 тысяч в год, и конкуренция за будущих звезд начинается все раньше. По сути, стажировка в ИИ перестает быть входной позицией и превращается в полноценный элемент кадровой войны, отмечают эксперты.

Инвесторы переключаются на Китай из-за страха «ИИ-пузыря» в США
Инвесторы переключаются на Китай из-за страха «ИИ-пузыря» в США
По теме
Инвесторы переключаются на Китай из-за страха «ИИ-пузыря» в США
ИИ-рынок может расколоться уже в 2026 году — прогноз
ИИ-рынок может расколоться уже в 2026 году — прогноз
По теме
ИИ-рынок может расколоться уже в 2026 году — прогноз
Как победить OpenAI? Советы для стартапов от сооснователя компании
Как победить OpenAI? Советы для стартапов от сооснователя компании
По теме
Как победить OpenAI? Советы для стартапов от сооснователя компании
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
OpenAI представила платформу для внедрения ИИ-сотрудников в компаниях
OpenAI представила платформу для внедрения ИИ-сотрудников в компаниях
OpenAI представила платформу для внедрения ИИ-сотрудников в компаниях
Как нетехнарю войти в ИИ: архитектор стала UX-исследователем в Microsoft
Как нетехнарю войти в ИИ: архитектор стала UX-исследователем в Microsoft
Как нетехнарю войти в ИИ: архитектор стала UX-исследователем в Microsoft
Технокомпании подешевели почти на триллион долларов из-за страхов вокруг ИИ
Технокомпании подешевели почти на триллион долларов из-за страхов вокруг ИИ
Технокомпании подешевели почти на триллион долларов из-за страхов вокруг ИИ
1 комментарий
ИИ-боты уже занимают значительную часть веб-трафика — исследование
ИИ-боты уже занимают значительную часть веб-трафика — исследование
ИИ-боты уже занимают значительную часть веб-трафика — исследование

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Яна Пильник
Яна Пильник Дрессировщик программистов в Филиал БГУ ЦИРК
0

В соседней статье выпусники топовых вузов не могут найти работу, а тут оказывается даже стажёрам отсыпают десятки тысяч денег и за них конкуренция

0

Так тут про тех, кто это ИИ разрабатывает. Там обычно в требованиях степень, математика и публикации, а не 15 лет опыта на джаве. Ну, и зп не то, чтобы космос, учитывая, что офисы всех перечисленных компаний в Калифорнии и прочих дорогих местах.