Для выпускников инженерных и ИТ-факультетов по всему миру вход в профессию сильно усложняется, пишет Rest of World. Искусственный интеллект занимает именно те роли, на которые раньше рассчитывали вчерашние студенты, и это ощущается не только в США, но и на других континентах.
Для выпускников инженерных и ИТ-факультетов по всему миру вход в профессию сильно усложняется, пишет Rest of World. Искусственный интеллект занимает именно те роли, на которые раньше рассчитывали вчерашние студенты, и это ощущается не только в США, но и на других континентах.
Ришабх Мишра поступил в престижный инженерный вуз в Индии в 2022 году — мечтал выучиться на программиста и уехать работать в Кремниевую долину. Среди 400 студентов его курса работу смогли найти меньше 25%. Выпуск будет в мае, и в кампусе, по его словам, царит тревога.
«Ситуация реально плохая. Все в панике — даже младшие курсы. Чем ближе выпуск, тем выше тревожность», — говорит Мишра. Некоторые студенты задумываются о магистратуре, чтобы отложить выход на рынок труда, но и это — так себе выход, потому что через год диплом станет ещё менее релевантным.
Похожие истории звучат и в других странах. С автоматизацией задач джунов — отладки, тестирования, рутинной поддержки и написание базового кода — сталкиваются студенты инженерных вузов в Китае, Дубае и Кении.
По данным венчурного фонда SignalFire, за последние три года наём выпускников в бигтехе сократился более чем на 50%. Даже несмотря на небольшой подъём в 2024 году, лишь 7% новых сотрудников были недавними выпускниками. При этом 37% менеджеров предпочли бы использовать ИИ, а не нанимать сотрудника-зумера. В докладе прямо говорится, что даже выпускникам с сильным бэкграундом всё сложнее пробиться в ИТ, особенно в крупные технологические компании.
В Индии сервисные ИТ компании сократили начальные позиции на 20–25% из-за автоматизации и ИИ, говорится в отчёте EY. В ЕС платформы LinkedIn, Indeed и Eures зафиксировали падение числа вакансий для джунов на 35% за 2024 год. В отчёте Future of Jobs 2025 Всемирного экономического форума говорится, что 40% работодателей ожидают сокращения штата там, где задачи можно автоматизировать.
«Пять лет назад шла настоящая война за разработчиков», — говорит Вахид Хагзаре, директор рекрутинговой компании Silicon Valley Associates Recruitment в Дубае. Тогда до 90% найма приходилось на стандартные технические роли. «С приходом ИИ всё резко рухнуло. Сейчас это меньше 5%», — добавляет он.
По словам Хагзаре, вакансии в Apple, Microsoft, Amazon и Meta почти не доходят до рекрутеров. А компании, которые всё же нанимают выпускников, ждут от них куда большего, чем просто технические навыки. Молодым инженерам также предлагают браться за управление проектами, общение с клиентами, даже продажи. Поэтому некоторые студенты пересматривают карьерные планы в сторону продаж или маркетинга.
ИИ меняет и саму ценность инженерного образования. То, чему учат в вузах, всё чаще не совпадает с реальными требованиями рынка.
Студентка электроники из Технического университета Кении Рита Санде Лукале поступала с расчётом на работу системным архитектором. Но за время учёбы поняла, что такие роли исчезают — задачи вроде логирования данных, диагностики систем и базового кодинга всё чаще берёт на себя ИИ. Теперь от выпускников ждут более высокого уровня — понимания алгоритмов и инженерного мышления для работы со сложными автоматизированными системами. Она не считает, что ИИ уничтожает рабочие места, но признаёт, что он радикально меняет портрет инженера, которого ищут компании.
От молодых специалистов теперь ждут не только владения инструментами, но и резкого роста продуктивности. «От них требуют увеличить результат на 70%, потому что „у них же есть ИИ“», — говорят в индийской рекрутинговой фирме GoodSpace AI.
При этом многие навыки студентам приходится осваивать самостоятельно, за пределами университетской программы. Эксперты считают, что вузы просто не успевают адаптироваться к темпам изменений. «Модель, где студент тратит 3-5 лет на обучение, а потом выходит на рынок труда, больше не работает», — говорит Хагзаре.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.