Support us

Яндекс набирает стажёров в офис в Минске. Главное — уметь писать код

Яндекс приглашает студентов и джуниоров на оплачиваемые стажировки в минском офисе. Они длятся от трёх до шести месяцев, и их можно совмещать с учёбой. Приступить можно уже сейчас, не дожидаясь лета.

20 комментариев

Яндекс приглашает студентов и джуниоров на оплачиваемые стажировки в минском офисе. Они длятся от трёх до шести месяцев, и их можно совмещать с учёбой. Приступить можно уже сейчас, не дожидаясь лета.

Программы стажировок — часть образовательной инициативы Яндекса. В этом году набор открыт по пяти направлениям: фронтенд- и бэкенд-разработка, машинное обучение, аналитика и мобильная разработка. В Минске представлены не все направления, поэтому при желании можно подать заявку в Москву. Яндекс обещает оплатить билеты и проживание. 

Главное требование для кандидатов — знать базовые алгоритмы и структуры данных, а также уметь писать код на одном из языков программирования. Остальные требования зависят от направления. Например, аналитику необходимо хорошо знать математическую статистику и Python, а разработчику ML — основные методы машинного обучения и их применение на практике.

Чтобы попасть на стажировку, нужно подать заявку до 31 мая и пройти отбор. Он, как правило, включает в себя тестовое задание и два-три технических интервью. В финале кандидаты встретятся с командами, которые набирают стажёров, и смогут выбрать одну из них. Тех, кто успешно пройдет отбор, пригласят на стажировку в офис или попросят временно присоединиться к команде дистанционно — в зависимости от эпидситуации.

«После работы иду в школу». Как 16-летний белорус уехал в московский «Яндекс»
«После работы иду в школу». Как 16-летний белорус уехал в московский «Яндекс»
По теме
«После работы иду в школу». Как 16-летний белорус уехал в московский «Яндекс»
Читайте также
Не ИИ, а удалёнка лишила выпускников шансов на успешный старт карьеры — исследование
Не ИИ, а удалёнка лишила выпускников шансов на успешный старт карьеры — исследование
Не ИИ, а удалёнка лишила выпускников шансов на успешный старт карьеры — исследование
«В 100 раз». Создатель Claude Code говорит, что кодить будет больше людей, а выпускникам-айтишникам нужно открывать свои стартапы вместо найма
«В 100 раз». Создатель Claude Code говорит, что кодить будет больше людей, а выпускникам-айтишникам нужно открывать свои стартапы вместо найма
«В 100 раз». Создатель Claude Code говорит, что кодить будет больше людей, а выпускникам-айтишникам нужно открывать свои стартапы вместо найма
1 комментарий
Польские пограничники следят за прогулами студентов-иностранцев?
Польские пограничники следят за прогулами студентов-иностранцев?
Польские пограничники следят за прогулами студентов-иностранцев?
1 комментарий
«Работу найти — чудо». Как в Барановичах готовят айтишников, которые умеют выживать
«Работу найти — чудо». Как в Барановичах готовят айтишников, которые умеют выживать
«Работу найти — чудо». Как в Барановичах готовят айтишников, которые умеют выживать
За 20 лет беларусская айтишка пережила взлёт и падение. А в Барановичах её как не было, так и нет (ну, почти). Зато там всё это время продолжали готовить программистов — вдали от минской ИТ-тусовки и понятных путей к успеху.
9 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.