Найти работу в ИТ после… мясокомбината. Такую цель поставила перед собой наша читательница Анастасия. Она 4 года работала на Салтовском мясокомбинате, но позже закончила курсы QA, сейчас изучает проджект-менеджмент и хочет «войти в ИТ».
Карьерная консультантка и HR-generalist Алина Бондаренко подробно разбирает её резюме и советует, как его улучшить — и для рекрутера, и для ATS.
Хотите стать героем рубрики? Пишите в телеграмм редактору блогов.
Проходила практику и осталась на мясокомбинате
Я родилась и выросла в Харькове — это большой промышленный и торговый город. Там же училась в экономическом университете. На 2–3 курсе выбрала Салтовский мясокомбинат для своей курсовой работы. И там осталась.
На мясокомбинате я начинала помощницей директора: занималась документацией, организационными вопросами, общением с партнёрами. Позже перешла в финансовый отдел, где готовила отчёты, взаимодействовала с банками и училась разбираться в аналитике. Потом работала в розничной торговле: мы создавали новый отдел, оптимизировали процессы, внедряли учётные системы, открывали новые торговые точки.
Позже я переехала в Польшу, но осталась в той же сфере. В Варшаве уже занималась оптовыми продажами и работой с клиентами — от поиска партнёров и сопровождения заказов до организации логистики, обучения новых сотрудников и специальных проектов.
Когда говоришь: «Я работаю на мясокомбинате», наверняка у многих перед глазами — вонь, крики животных, туши. Но на самом деле заводы — это не только про производство. Там есть команда, которая отвечает за продажи, стратегию, позиционирование, маркетинг и многое другое. Производство, конечно, важная часть, связанная с сырьём. Криков животных там точно не услышишь, но запах сырого мяса есть.
30 откликов и 3 отказа
Я решила начать карьеру в IT, потому что здесь всё прозрачно: понятно, как расти по карьерной лестнице. Можно добиться успеха благодаря результатам, а не только стажу.
Больше всего меня привлекают проектный менеджмент, ручное тестирование и бизнес-анализ. Я уже проходила курсы по QA, поэтому понимаю, как выглядит тестирование. Сейчас углубляюсь в Project Management, изучаю PMBOK 7.
В конце августа я уволилась с мясокомбината и теперь активно ищу работу в IT. Откликаюсь на вакансии, но компании часто отказывают из-за недостатка именно IT-опыта. Курсы я проходила ещё в 2022 году, но этого оказалось мало, поэтому сейчас дополнительно изучаю проектный менеджмент.
У меня есть и определённые ожидания от будущей работы: я хотела бы ходить в офис в Варшаве, работать в русскоязычном или украиноязычном коллективе и быть частью компании с прозрачными процессами и возможностями карьерного роста.
Ещё одна сложность в том, что на рынке не так много вакансий уровня junior или стажёра для русскоязычных специалистов, а работодатели чаще хотят видеть кандидатов уже с практическим опытом.
На данный момент я отправила около 30–40 откликов на вакансии и получила три ответа с отказом.
Только pdf, чёткое описание, объедините опыт. Советы карьерной консультанки
Сегодня героиня разбора — Анастасия Хаустова. О себе в резюме она пишет:

Первое, на что я обратила внимание, — это тип файла резюме. Анастасия выбрала .docx, и я не советую использовать этот формат. Его неудобно открывать на компьютере или через ATS, а ещё можно случайно внести изменения и отправить уже изменённый документ дальше — это увеличивает вероятность отказа.
Кроме того, .docx может открываться с ошибками, если у получателя нет Word, или отображаться некорректно (так произошло у меня). Для рассылки лучше выбирать формат PDF или ссылку на облачное хранилище с возможностью скачать файл в любом формате. Это универсальный вариант, который корректно откроется на любом устройстве.

Касаясь этого резюме в первый раз, я пробежалась по нему по диагонали и не нашла зацепок для составления портрета кандидата. У меня остался вопрос: чьё резюме я просмотрела и на какую вакансию оно подойдёт?
Ваш опыт должен считываться рекрутером за 6 секунд — это показало последнее исследование мануального отсмотра резюме командой рекрутеров. Но в эпоху технологий первичный отбор часто делает не человек, а компьютер или даже ИИ, обученные особым образом. И рекрутер, и алгоритм «смотрят» на ключевые слова — те самые «горячие» термины, которые подтверждают опыт кандидата.
Если ищем учителя математики, то и рекрутер, и ATS будут искать совпадения в резюме: опыт работы с учениками, профильное образование, описание методологий и подходов. А если кандидат откликнулся на вакансию, но указал, что работал парикмахером и занимался стрижками и укладками, совпадений не будет найдено ни человеком, ни системой. В итоге — автоматический отказ.
К чему я веду: важно в резюме помимо описания опыта чётко обозначать желаемую должность. То есть на кого вы откликаетесь и кем себя видите в ближайшей перспективе. Из поля «Summary» в резюме Анастасии я поняла общее направление и карьерный путь, но могу только предположить, какую роль она рассматривает для себя: бухгалтера, финансового менеджера или менеджера по продажам?

В резюме появились ИТ-инструменты: опыт работы с мануальным тестированием, управление проектами, работа с SQL (язык запросов для управления и взаимодействия с реляционными базами данных). Но это снова сбивает меня с толку: такие навыки немного противоречат разделу Summary, не подтверждаются опытом работы и просто «висят» в списке. Возникает вопрос: зачем они здесь?
Опыт работы, обучение и навыки должны складываться в единую историю, а не противоречить друг другу. Когда рекрутер видит резюме с несостыковками, это похоже на разгадывание детективной задачи с финальным вопросом: «Какую вакансию ищет этот кандидат?».
Но цель резюме совсем другая — показать совпадение с вакансией и помочь вам пройти на следующий этап, собеседование.
Как улучшить резюме Анастасии
-
Указать желаемую должность. Это поможет рекрутеру сразу понять, на какую позицию кандидат претендует.
-
Описывать навыки и опыт через призму целевой должности. Каждый пункт должен подтверждать релевантность выбранной роли.
-
Вынести дополнительное обучение, курсы и опыт из других сфер в отдельный блок Achievements («Достижения»).
-
Сократить опыт в одной компании. Если было несколько должностей, объединить их в один блок и подробно расписать последние задачи.
-
В блоке Achievements можно дать краткий обзор карьерного пути: ключевые успехи, навыки и компетенции, которые сформировались благодаря этому опыту.
-
Альтернативный вариант: сократить и разбить опыт на подпроекты, выделив отдельные роли — самые значимые и релевантные для будущей работы. Это покажет рост должностей и изменение задач.
Как может выглядеть опыт работы с учётом моих предложений:
Салтовский мясоперерабатывающий комбинат (СМК) — Украина
Июнь 2020 — Март 2022
Руководитель отдела учёта и аудита основных средств / Казначей
(карьерное развитие: личный помощник генерального директора → специалист финансового отдела → руководитель отдела)
Основные обязанности:
-
Управление кредитным портфелем компании (договоры, учёт, контроль платежей).
-
Взаимодействие с банками и оформление новых кредитных линий.
-
Организация и контроль аудита основных средств (1000+ торговых точек).
-
Внедрение и настройка CRM-системы для учёта оборудования.
-
Подготовка финансовой и управленческой отчётности.
-
Разработка процессов внутреннего контроля и управления качеством.
Ключевые достижения:
-
Привлечение двух кредитов на сумму ~20 млн грн.
-
Автоматизация учёта основных средств, сокращение ручных операций.
-
Снижение трудозатрат на 30% за счёт реинжиниринга процессов.
-
Повышение эффективности управленческих решений благодаря улучшению бизнес-процессов.
Навыки и компетенции:
Финансовый анализ, управление кредитным портфелем, аудит и учёт ОС, казначейские операции, взаимодействие с банками, внутренний контроль, документооборот, CRM/ERP, автоматизация процессов, анализ данных, Compliance.
Понравился разбор? Присылайте своё резюме для разбора в редакцию dev.by. Подписывайтесь на блог карьерной консультантки Алины Бондаренко — там ещё больше советов о поиске работы и улучшении CV. Вот её блог в инстаграм и телеграм-канал.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Что ещё почитать про поиск работы:
- Уберите половину опыта. Карьерная консультантка разбирает CV нашего читателя;
- «Я упёрлась в потолок». Беларуска работает на заводе химиком и хочет в ИТ — просит помощи у комьюнити;
- Рынок штормит, а вы джун? Экс-руководитель из EPAM разбирает, как правильно искать работу.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
сразу виден недостаток опыта
Актуальнее консультировать, как выйти из ИТ на польский мясокомбинат. Хотя бы всегда сытый будешь.
Пользователь отредактировал комментарий 06 октября 2025, 12:34
вот тоже бы хотел почитать
Ищет работу в Польше и при этом резюме не на английском, а на русском, только 30 откликов на вакансию - она вообще хочет найти работу ?
Плебс ненаруском не сможет псто прочесть, про ужасы жизни в польши
Сократил бы резюме до этого. Топ-скилл.
Комменты жгут)Статью, как обычно, не читал. Тетка ищет работу в Польше на русском в Польше, или еще на мясокомбинате?Если в Польше, меня никак не покидает ваупрос. На что эти поляки с мясакомбината там живут?
Пользователь отредактировал комментарий 13 октября 2025, 17:43