В Японии хотят ввести четырёхдневную рабочую неделю. Таким способом правительство страны планирует улучшить баланс между работой и личной жизнью людей. Это необязательное требование — работодатель может решать, предложить ли такую опцию своему персоналу.
В Японии хотят ввести четырёхдневную рабочую неделю. Таким способом правительство страны планирует улучшить баланс между работой и личной жизнью людей. Это необязательное требование — работодатель может решать, предложить ли такую опцию своему персоналу.
Четырехдневную рабочую неделю включили в ежегодные руководящие принципы экономической политики страны — кабинет премьер-министра Ёсихидэ Суги утвердил документ на прошлой неделе.
По мнению кабмина, мера не только может помочь людям проводить больше времени с семьёй или повышать профессиональные навыки, обучаться, но и будет стимулировать работников и повысит их эффективность.
Эксперимент с четырёхдневкой в 2019 году провела Microsoft Japan. Итог — производительность труда в компании выросла на 40%.
Также японцы смогут больше путешествовать, навещать родственников в отдалённых районах страны. Во время пандемии туротрасль сильно пострадала, и три выходных в неделю могут увеличить количество передвижений, в том числе внутри страны.
Однако, как показали опросы, многие японцы настороженно относятся к перспективе работать меньше. Они боятся падения доходов.
«Не надо пытаться стать японцем». Как программист из Беларуси рулит офисом в Токио (редкое явление)
Япония — привлекательная, но закрытая и сложная для адаптации страна со специфической корпоративной культурой. Поговорили об особенностях японского ИТ с разработчиком Денисом*, который живёт в Японии уже больше шести лет и возглавляет местный филиал европейской ИТ-компании.
Завязал с корпорациями. Айтишник 6 лет работал в Amazon — и 6 лет ему не поднимали зп
Программист проработал в американском офисе Amazon шесть лет. И хоть было это давненько (он уволился в 2021 году), его опыт и впечатления кажутся до сих пор интересными.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.