Лента

dev.by прочитал десятки статей и отчетов про то, как пандемия и кризис меняют и будут менять рынок труда — во всех отраслях и в ИТ в частности.

Апрельские зарплаты упали у 20% айтишников. Среди тех, кому компании урезали заработок, — в основном сеньоры и мидлы. Это следует из результатов нашего антикризисного опроса ИТ-специалистов в апреле. 

Международная tech-конференция EMERGE в этом году, что предсказуемо, переместится в онлайн. Каждый год EMERGE собирает несколько тысяч человек из 30+ стран. Как для такой обширной аудитории провести воркшопы, менторские сессии, лекции и прочее в интернете? dev.by спросил у соосновательницы конференции Марго Лазаренковой и куратора продуктового стрима Лизы Маслаковой о трудностях онлайна и том, что в этом году ждёт гостей EMERGE. 

Мировые финансовые рынки продолжают постепенное восстановление после мартовского обвала. Во многом благодаря активам, которые выигрывают от коронавирусного карантина. В целом же ситуация складывается не такая позитивная: производство по всему миру стоит, а уровень безработицы растет. Пробуем разобраться, какие активы были наиболее востребованы в апреле, и что может случиться дальше.

EnCata в период коронакризиса частично переориентировала своё производство: закупила станки «стоимостью в сотни тысяч долларов», наладила работу в три смены 24/7 — ради нового продукта. Компания начала выпускать держатели со сменными фильтрами — «свой аналог защитных масок». CEO EnCata Олег Кондрашов надеется, что прямые затраты на их производство окупятся хотя бы к новому году. dev.by узнал, как компания делает бизнес во время кризиса, и как на этом наживаются перекупы, повышая цены иногда до 6 раз. 

ИТ-компании продолжают резать зарплаты своим сотрудникам. Особенно усердствуют в этом крупные игроки. Ситуация с зарплатами ухудшается не только в аутсорсе, но и продуктовом бизнесе. Это показал наш кризисный опрос по итогам апреля. Мартовские результаты по зарплатам — здесь.

В середине апреля в редакцию dev.by поступило сообщение, что выпускники EPAM DevOps Lab в Минске после трёх месяцев на вечерних курсах и трёх с половиной в учебной лаборатории «пойдут на все четыре стороны, только не в компанию» — компания, мол, остановила найм выпускников. Это при том, что в другие годы трудоустройство получали 80% закончивших курс. Другие ученики лабы подтвердили dev.by, что в начале апреля всей группе девопсов на голосовом митинге объявили, что никого в штат взять не смогут. Мы поговорили с выпускниками и с представителями EPAM о том, что произошло и когда студенты могут рассчитывать на трудоустройство.

12 мая менеджмент EPAM снова обратился к сотрудникам в прямой трансляции, чтобы дать ответы на вопросы об отпусках, бенче, возвращении в офисы. dev.by подготовил краткое содержание беседы со слов тех, кто присутствовал на стриме.