соцсети

История c сотрудником Juno, оказавшимся в центре скандала из-за неэтичной публикации в ЖЖ, подняла волну дискуссии. Должны ли компании нести ответственность за поведение своих сотрудников в соцсетях и — шире — в других публичных местах в нерабочее время? Имеет ли работодатель право следить за информацией о личной жизни человека, его взглядах и в зависимости от этого принимать решение о найме или увольнении? Где вообще пролегает грань между личным и публичным, когда речь заходит об убеждениях, пристрастиях, моральном облике сотрудника?