mic

В прошлом году случился массовый исход резидентов ПВТ. Посмотрели, какие известные продуктовые компании ушли, какие остались в Беларуси. И спросили у экспертов, как это повлияло/повлияет на ИТ-рынок.

Спросили у айтишников, которые работают по 12+ часов, что вынужает их тратить на проекты личное время. И собрали много историй, выбрали самые интересные плюс пару типичных. Кого-то вынуждает овертаймить работодатель, у кого-то — два проекта, и ни один не бросишь, кто-то 5 часов добирается в Шабаны и обратно, а кто-то просто любит работать.

Правительство определило порядок передачи под временное внешнее управление. dev.by узнал мнение юриста.

А ещё Fibery запустила новую версию для стартапов на ProductHunt. Михаил Дубаков рассказал dev.by про планы, деньги, команду и про то, что думает о кризисе в ИТ.  

Спросили у читателей, которые релоцировались прямо во время отработки по распределению после вуза, как им это удалось. Их истории укладываются в три сценария. Два из них мы разобрали с юристом.

Innowise Group увольняет некоторых специалистов, об этом dev.by рассказали сотрудники компании. В частности, тех, у кого нет проектов. Компания между тем утверждает, что сокращения штата нет — есть «реакция на запросы рынка». При этом идет набор новых сотрудников и штат продолжает расти. 

С прошлого года беларусы в Польше могут претендовать на получение гуманитарного вида на жительство. В связи с этим многие обладатели гуманитарных виз, живущие и работающие в Польше, сталкиваются с выбором, какой ВНЖ получать: гуманитарный или по работе? 

В чат-бот dev.by пришло сообщение, что «в Gismart пока заморозили пересмотры зарплат. Ничем пока дополнительно не мотивируют, наоборот, соцпакет сократили». Спросили в компании, так ли это.

В начале 2023-го визуализировали стадии зарождения и преображения белИТ «из личинки в бабочку». 

Литва входит в топ-3 самых популярных локаций для беларуских айтишников. За прошлый год штат ИТ-компаний с беларускими корнями, которые зарегистрированы в Литве, вырос больше чем в три раза. Посмотрели, кто вошёл в топ-10, и как изменились команды в других компаниях. 

Вместе с подборкой топ-15 «сразу да» наши читатели предложили и  антирейтинг: когда кандидату стоит отказать компании без колебаний. Собрали топ-20 «сразу нет» от них. 

Собрали топ-15 «сразу да» от наших читателей — когда айтишники готовы принять букавально «с первого взгляда». Добавляйте свои критерии в комментариях.

Собрали в форме вопросов и ответов всё, что прямо сейчас известно о ситуации вокруг донатов в фонды. И попросили юристов прокомментировать.