Лента

В аутсорсе распространена практика «переодевания» джунов: заказчику их представляют как опытных программистов. В такой схеме ИТ-компания платит сотруднику небольшую зарплату, но получает от клиента деньги за услуги мидлов или сеньоров. Мы собрали несколько подобных историй от читателей dev.by и попросили ИТ-компании прокомментировать ситуацию. Ответила только одна.    

Процесс знакомства с компаниями, прохождение многочисленных собеседований и технических интервью порой очень утомителен и вызывает много стресса как у кандидатов, так и у нас самих. Как в понятной и интересной форме, экологичным для кандидата образом заинтересовать его нашей компанией и заодно больше узнать о его профессиональном опыте? Размышляя над этим вопросом, мы создали настоящую игру-стратегию для разработчиков, в которой люди со всего мира в режиме реального времени играют и вместе достигают общую цель. Какую? Читайте ниже.

Онлайн-школы часто обещают помочь с трудоустройством, но обычно ограничиваются формальной подборкой вакансий. Формат Income Share Agreement меняет правила игры: вы посещаете все занятия бесплатно, а курс оплачиваете только после официального трудоустройства. Разобрались, как это работает, на примере украинской школы Mate Academy, а также собрали три полезных программы для новичков.