Спецпроекты

Ян Орещенков — CTO в CactusSoft. Работает в компании почти 15 лет — почти с самого её основания. Это нетипичный срок для ИТ, где принято не засиживаться на одном месте. Для Яна в этом нет ничего странного: поскольку CactusSoft постоянно растет, расширяет круг заказчиков и внедряет новые технологии, потребность в профессиональном развитии и карьерных достижениях продолжает удовлетворяться внутри компании.  dev.by поговорил с Яном об айтишке нулевых, карьере в одной компании и планах CactusSoft и том, почему, когда другие сворачивают найм,  компания нанимает даже джунов. 

Сохранять работоспособность и мотивацию в условиях новой реальности — непростой вызов. Чтение новостей отнимает все силы и энергию, режим дня сбивается, а тревожность и неопределенность, кажется, стали постоянным сопровождением каждого из нас. Вместе с Reboot Lab мы поговорили с людьми из ИТ о том, как справляться и сохранить себя (и работу) в мире, в котором идет война.

Когда вдруг понимаешь, что работа уже давно не нравится и нужно менять сферу, возникает миллион вопросов и сомнений. Куда идти? Какие скилы прокачивать? Нужно ли заново учиться или fake it until you make it?  Поговорили с тремя айтишниками — сотрудниками Scandiweb об их первом, втором и иногда даже третьем образовании, о том, как новичкам не дают шанса в новой сфере, о мотивации и билете в один конец. 

Scandiweb в 2003 году основал году рижский предприниматель Антонс Сапрыко. Компания начинала как агентство, которое занималось веб-дизайном на рынке Латвии, сейчас работает с e-commerce. Об истории и главных проектах Scandiweb мы уже рассказали в досье.  В нашем формате «Стресс-собеседование» мы занимаем место рекрутеров и задаём чувствительные, актуальные, местами неудобные вопросы работодателям: о деньгах, текучке, бенефитах, овертаймах и другом — обо всём, что интересно соискателям. На вопросы отвечает Антонс Сапрыко. 

Тыдзень пачаўся з міжнароднага свята — Дня роднай мовы. Разам з МТС мы вырашылі павіншаваць чытачоў і папрасілі айцішнікаў прачытаць верш Пімена Панчанкі, які ён напісаў у 1964 годзе. 

В  2021 году пользователи мобильного приложения «Денежные переводы KoronaPay» отправили $7 миллиардов. Сервис расширяется и продолжает хайрить разработчиков. Рассказываем о том, что в нем интересного с технологической точки зрения, чем занимается команда и какие возможности для роста есть у сотрудников.

В идеале трудоустройство — это win-win ситуация, в которой и компания, и работник удовлетворяют свои потребности и развиваются благодаря друг другу. Всё больше игроков ИТ-сектора понимают это и готовы бороться за талантливых сотрудников. Разбираемся, как именно компании привлекают свежую кровь и какие тренды задает пандемия.

Ментальное здоровье — история про внимание к себе. Постоянная ментальная гигиена способна сделать жизнь легче и веселее, а также обезопасить от попадания в тяжелые состояния, такие как депрессия или выгорание.  Вместе с rebootlab мы собрали гайд с советами, которые помогут перезагрузиться и восстановиться морально и физически. А еще пережить психологические сложности на работе и в жизни, с которыми чаще всего приходится сталкиваться айтишникам. rebootlab создали ИТ-специалисты, которые ко всем практикам относятся с многолетним знанием дела, ведь они переживали их на личном опыте.  

Есть ли будущее у чат-бот казино, нужен ли гемблингу блокчейн, зачем индустрии Big Data? Павел Черник, Head of Gambling Products Parimatch Belarus, и Артем Глеб, CIO компании, рассказали о трендах в индустрии.

Scala похож на Lady Gaga: резкий взлет в 2010-х, затем спад ажиотажа и трансформация в живую легенду рынка с армией поклонников. Специалисты из Evolution Юрис Крикис, Scala and TypeScript Department Lead, и Андрей Бобылёв, Minsk Development Department Lead, раскрывают подробности этой IT-истории.

Работу в банке мы привыкли ассоциировать с чем-то строгим, структурированным и, будем откровенны, даже занудным. Кажется, что сотрудников заставляют одеваться в корпоративную форму, штрафуют за опоздания и все действия жестко регламентированы. Но совпадают ли наши ожидания с реальностью? В партнерстве с Альфа-Банком разобрались в стереотипах о работе в банке и развенчали самые популярные из них. 

При создании ИТ компании, как правило, достаточно логотипа и свободного домена в интернете — и можно работать. Потом компания растёт, оформляется концепция, стратегия, а логотип, сайт и домен уже не могут отразить всю суть компании.  Спросили у креативного директора и владельца бренд-агентства Pocket Rocket Дениса Трусило, зачем компаниям брендинг, кто на беларуском рынке отстаёт от трендов и как логотип влияет на продажи. 

В эпоху курсов школы конкурируют за студентов, привлекают светлыми перспективами: трудоустройством и конкурентной квалификацией после обучения, уважаемыми спикерами. Как проверить, что все эти обещания не пустые? Что миф, а что правда? Разбираемся с главными претензиями и подозрениями к курсам вместе с преподавателями. 

Обещания выпускникам оказаться на новой работе сразу после окончания курсов — маркетинговый ход, который используют многие онлайн-школы. У одних есть реальные выходы на ИТ-компании через партнерские программы, другие исходят из запросов рынка — найти среди горящих вакансий предложения для джуниоров можно.  Мы спросили у рекрутеров аутсорс-гигантов и продуктовых компаний, что они на самом деле думают о «типичных» выпускниках онлайн-школ и курсов и можно ли попасть в черный список работодателя, показав сертификат из школы с дурной репутацией. 

Трое сотрудников dev.by отправились на выходные в экоусадьбу «Иволга» недалеко от Логойска, чтобы отдохнуть и перезагрузиться на ретрите Reboot Camp от проекта Reboot Lab. Нам предстояло испытать на себе практики йоги, медитации и арт-терапии. О том, как стояние на гвоздях и ранние подъёмы учат смирению, вечерний чай у камина сближает, а «катание» свечей может привести к «сбыче мечт» — в репортаже про наш уикенд.   

Сколько должно пройти времени, чтобы зарабатывать хотя бы $1000? Есть смысл вписываться в курсы? Нужны ли кому-то их выпускники? И вообще, курсы или университет? А какие нетехнические скиллы должны быть у любого айтишника? Поговорили с двумя айтишниками разных поколений — Александром, Senior Software Engineer, и Владом, Middle Frontend Engineer — узнали, что они думают по этому поводу, и обсудили актуальные вопросы вайтишки.

В 2019 году часть ИТ-департамента банка БелВЭБ образовала отдельное юрлицо и разработала платформу Finstore. Сейчас там продают токены более пятидесяти компаний из реального сектора экономики. На рынке у платформы нет прямых конкурентов: команда первой предложила инвесторам вкладываться в беларуский (в основном) бизнес, покупая токены компаний. Среди крупных партнёров площадки — KFC, Green, Виталюр, БелЖД. dev.by поговорил с управляющим директором Finstore Дмитрием Шедко и спросил, кто и как открывал платформу, стоит ли вкладываться в беларуский бизнес (и можно ли на этом заработать) и зачем реальному сектору токены. 

Вы наверняка много сидите за компьютером. Возможно, после работы вы ходите в зал. Но, увы, вечерних тренировок не всегда достаточно для тех, кто полжизни проводит в офисном кресле. Вместе с Fruds мы сделали  памятку упражнений, которые можно сделать прямо сейчас, — и это займёт всего 8 минут. Возьмите паузу на разминку. 

Сергей Юров по профессии специалист по управлению информационными ресурсами. В прошлом работал в компаниях, связанных с ИТ-разработками для бизнес-проектов. Начинал с позиции джуниор бизнес-аналитика, был менеджером проектов, затем углубился в техническую часть и менеджерил весь цикл запуска проектов.  А потом надоело. Захотелось вырваться из B2B сегмента. Так Сергей попал в Альфа-Банк. В интервью dev.by он рассказал, зачем променял гибкую айтишку на стабильный банк, сколько человек нужно для разработки InSync и носят ли альфа-разработчики галстук.