Лента

Главные новости за неделю про борьбу с пандемией.

Собрали для вас 13 бизнес-курсов на любой вкус: и для начинающих бизнесменов, которые только-только выстраивают процессы, и для опытных предпринимателей, чья цель — улучшить показатели и привлечь новые инвестиции. Как разобраться в отчётности, разработать стратегию, внедрить в бизнес-процессы digital-инструменты, покорить Ехсel, приручить ИИ и использовать Big Data для ваших бизнес-задач, мастерски вести переговоры и многое другое — в нашей подборке.

Аутсорсеры продолжают резать штат, но уже не так интенсивно. В основной группе риска — работники крупных компаний. Айтишники теряют работу в основном без выплаты компенсаций. Смотрите результаты опроса по итогам мая. 

Удалёнка — новая норма рабочих будней. Но некоторые вопросы к remote по-прежнему остаются. Как трекать продуктивность, как нанимать новичков, как новичкам вливаться в коллектив? Американская компания Kyriba с инженерным центром в Минске в таком формате работает давно. Об организации дистанционных работы dev.by рассказали в минском представительстве Kyriba.

Состояние 2095 мировых миллиардеров составило за прошлый год 8 триллионов долларов. При этом состояние топ-10 самых богатых людей планеты — около 700 миллиардов долларов. Разбирались, во что инвестируют ИТ-миллиардеры Джеф Безос, Марк Цукерберг, Ларри Пейдж, Илон Маск, Джек Ма.

На reddit.com завязалось обсуждение: может ли работа по найму в ИТ приносить удовольствие, сопоставимое с удовольствием на старте, годы спустя? Пользователь поделился сомнениями и привлёк сочувствующих: 1000 лайков и более 100 комментариев.

По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке уже несколько месяцев, когда они планируют вернуться в офисы, сохранят ли элементы ремоута и какой видят офисную жизнь после пандемии. 

Сотрудники EPAM получили новое письмо от Ларри Соломона. Он сообщил, что с 1 июля компания возобновляет повышение зарплат отдельным категориям работников. 

Ещё пару лет назад С. служил в ОМОН. Разочаровавшись в службе, ушёл и изучил фронтенд — сейчас работает удалённо на компанию с офисом в Украине. dev.by он рассказал о своих омоновских буднях и о том, чего стоило уйти в ИТ. Свою фамилию и имя собеседник попросил не указывать — не хочет, чтобы его вычислили экс-сослуживцы. Кроме него мы обратились ещё к четырём бывшим силовикам, которые перешли в ИТ. Они отказались разговаривать.

E-commerce платформа из Германии payever нанимает людей из Восточной Европы. Платят вовремя, однако, судя по отзывам, плохо обращаются и могут уволить через день. С dev.by связался минский программист, которому за короткий отрезок времени работу предложили уже четырежды, но — «решил почитать отзывы и ужаснулся. Хотелось как-то предупредить других людей не попасть в эту ловушку».