Стартап Harvesting Robotics из индийского Хайдарабада ввёл должность «директора по счастью» (Chief Happiness Officer), который заражает (или заряжает) сотрудников позитивом. Её занял золотистый ретривер по кличке Денвер.
Стартап Harvesting Robotics из индийского Хайдарабада ввёл должность «директора по счастью» (Chief Happiness Officer), который заражает (или заряжает) сотрудников позитивом. Её занял золотистый ретривер по кличке Денвер.
«Он не пишет код. У него никаких забот. Он просто прибегает, крадёт сердечки и поддерживает настроение», — рассказал сооснователь стартапа Рахул Арепака в LinkedIn. И он очень рад, что решил ввести культуру пет-френдли. А ещё добавил, что у пса — лучшие плюшки в компании.
Harvesting Robotics разрабатывает решения для сельского хозяйства. Пост был встречен позитивно и собрал больше 18 тысяч реакций. В комментариях соглашались, что когда в офисе есть домашние животные, люди действительно меньше стрессуют.
Исследователи Human Animal Bond Research Institute, которые изучают взаимодействие людей и животных, утверждают, что у компаний, разрешающих сотрудникам брать с собой питомцев, больше шансов удержать людей. Так, 87% сотрудников пет-френдли компаний больше склонны оставаться там надолго. А 91% сотрудников таких компаний говорят, что чувствуют себя более вовлечёнными в работу.
Пет-френдли офисы становится всё популярнее. Техногиганты вроде Amazon и Google уже долгое время разрешают сотрудникам приходить на работу с животными, потому что они помогают снять напряжение, способствуют взаимодействию между людьми и повышают продуктивность. Это совсем не большая компенсация за принудительный возврат в офис вместо удалёнки.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.