Пользователь Threads под ником oscarlansky поделился историей о найме и поиске работы. Он выложил вместо нормального резюме на роль фронтенд-разработчика рецепт приготовления пельменей «Брестские подушечки». И имел успех.
Пользователь Threads под ником oscarlansky поделился историей о найме и поиске работы. Он выложил вместо нормального резюме на роль фронтенд-разработчика рецепт приготовления пельменей «Брестские подушечки». И имел успех.
«Написал в резюме рецепт пельменей. Ну, а что, какой рынок найма такие и резюме. К моему удивлению, оно даже какую-то конверсию имеет и попадает в выдачу. Видимо алгоритмы не против такого формата», — поделился автор. Он добавил, что всего ради эксперимента залил 10 тестовых резюме на разных профилях, чтобы «пощупать и изучить рынок на джоб-сайтах». Говорит, пока нащупал очень, очень мало.
Посмотреть в Threads
Резюме, однако, набрало под тысячу просмотров и даже принесло приглашение на собеседование — при том, что висит в пассивном формате ради любопытства, подчёркивает автор. «Ля даже у пельмений 457 подходящих вакансий», — прокомментировал кто-то.
«Скорее всего кто-то из Тредс все-таки нашел мое резюме и кинул приглашение, но если предположить что отклик органический то это просто полный нума нума е. Я представляю лицо рекрутера, которому нейронка отсортировала резюме с пометками „Есть подтвержденные навыки“, „Есть конкретные достижения“, „Подходит по навыкам на 99%“, и даже кинула автоприглашение — а там пельмени», — делится впечатлениями топикстартер.
Ему удалось списаться и созвониться с представителем компании, которому он «начал с умным видом рассказывать про опыт работы».
«И только потом он заметил что в резюме рецепт пельменей. Посидели, посмеялись, сошлись на мнении что фильтры говно», — отмечает oscarlansky. Удивлению его собеседника тоже не было предела. Автору были готовы предложить оффер, но резюме написано под фронтендера, а он работает в другой сфере. Говорит, что тесты с резюме для себя он закончил, убедившись «в полной всратости алгоритмов».
Посмотреть в Threads
Далее он объяснил, зачем решил написать про пельмени: «Так как я менеджер по стратегии и росту, в мою зону ответственности входит в том числе эффективный найм для компании. Встал вопрос о качестве лидов и бюджете на всем известном джоб-сайте. Ну и чисто ради интереса сделал тест с позиции соискателя с 10 разными резюме, среди которых было резюме пельменей, заточенное под ATS и ИИ-агентов».
Если рецепт пельменей обходит системы отслеживания кандидатов, рассуждает автор, значит они ценят ключевые слова выше смысла, и хорошие кандидаты могут не доходить до собеса просто потому, не добавили нужные слова и теги. И поиск работы для них «превратился в психологический хоррор».
«Я слышал много кто сейчас попускает красный сайт из-за его алгоритмов, особенно в айтишке, и я со всем согласен. Мне аж плакать хочется от осознания того, сколько хороших ребят до нас не дошли потому что тупо не смогли пробиться через ATS», — написал автор.
Пользователи в комментариях тоже оценили нетривиальный подход.
«У вас просмотров за неделю больше, чем у меня с моим обычным резюме», — отметил один. «Я, как работодатель, с вероятностью 80% пригласил бы на собеседование автора такого резюме, если он осознанно написал текст, а не скопипастил)», — написал другой. Другие соглашались с «гениальностью» идеи — «может хоть так резюме будут читать».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.