🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Digital HR и не только: полезные курсы для HR

Выбрали интересные курсы для HR, которые помогут по-новому взглянуть на «хайринг» сотрудников.

Оставить комментарий
Digital HR и не только: полезные курсы для HR
Выбрали интересные курсы для HR, которые помогут по-новому взглянуть на «хайринг» сотрудников.

Digital HR

На курсе вы научитесь применять аналитические инструменты в HR-процессах и станете экспертом со стеком актуальных навыков.

В кризис грамотные HR-специалисты становятся особенно ценными для компаний. Они переводят сотрудников на удаленку, проводят срочное переобучение, сокращают издержки, контролируют эффективность работы.

Аналитические навыки — это маст хэв 2020 года. В 2021 — и дальше — они будут играть все более заметную роль в любой сфере. HR-специалист, который умеет внедрять и применять инструменты аналитики — незаменимый сотрудник, который важен и нужен бизнесу. 

Применение HR-аналитики поможет бизнесу повысить:

  • продажи компании,
  • эффективность сотрудников,
  • скорость обучения и переобучения.

На курсе вы:

  • сможете оцифровывать воронки HR-процессов,
  • научитесь прогнозировать отток сотрудников и прогнозировать их вовлеченность,
  • узнаете, как автоматизировать все процессы — от найма до развития карьеры,
  • станете уникальным специалистом, который приносит реальную и измеримую пользу компании — и чья работа хорошо оплачивается,
  • решите десятки бизнес-кейсов по внедрению data-driven подхода в HR из самых разных индустрий — и сможете применять этот опыт в своей работе,
  • научитесь самостоятельно выстраивать систему сбора и анализа данных, а также трансформировать бизнес-процессы через метрики,
  • разберетесь с автоматизацией HR-процессов: скоринг кандидатов, внутренние и внешние коммуникации, рекрутмент, сбор информации о климате внутри компании, КДП и обучение.

Старт: 22 декабря.

Длительность: 6 месяцев.

Стоимость: 50 000 рос. руб. 

Записаться

Курсы на Coursera в категории «Лидерство и менеджмент»

Кадровая аналитика для HR

Узнайте, как использовать аналитику для перевода кадровых данных в финансовые последствия. 

Курс дает участникам базовые знания, примеры и инструменты, необходимые для успешного запуска процесса анализа рабочей силы в любой отрасли.

На курсе:

  • вас ждет брифинг высокого уровня, посвященный тематическим исследованиям и примерам, которые помогут HR-менеджерам начать работу по анализу рабочей силы,
  • вы поймете основные принципы и преимущества анализа рабочей силы
  • узнаете, как создать выигрышный бизнес-кейс для HR
  • сможете говорить на языке бизнеса и получить финансирование для своего следующего проекта.

Старт: по запросу.

Длительность: 3 часа.

Стоимость: 11,99$

Записаться

Все курсы от Udemy в категории «HR-аналитика»

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Как выигрывать споры в Slack: 10 книг и курсов для аргументации и ясного мышления
Как выигрывать споры в Slack: 10 книг и курсов для аргументации и ясного мышления
Как выигрывать споры в Slack: 10 книг и курсов для аргументации и ясного мышления
В рабочих чатах обычно решается больше, чем на созвонах. Там защищают идеи, спорят о подходах, отстаивают сроки, а иногда и собственную репутацию. И если вы когда-то ловили себя на мысли «я же прав, но не могу это нормально объяснить» — дело почти всегда не в правоте, а в аргументации. Хорошая новость: это не врождённый талант, а навык. И он довольно быстро прокачивается.
Anthropic раздает 13 бесплатных курсов по AI. Это не только введение в работу с Claude
Anthropic раздает 13 бесплатных курсов по AI. Это не только введение в работу с Claude
Anthropic раздает 13 бесплатных курсов по AI. Это не только введение в работу с Claude
Пока одни обсуждают, заменит ли AI разработчиков, другие уже во всю прокачиваются, причем делают это бесплатно. Компания Anthropic выложила сразу 13 курсов по работе с их моделью Claude. Это не маркетинговый лендинг с парой видео. Речь про полноценную обучающую линейку: от базового уровня до непростых технических тем вроде API и агентных систем.
1 комментарий
«Слушать TED и жевать камушки»: где на самом деле учатся публичным выступлениям
«Слушать TED и жевать камушки»: где на самом деле учатся публичным выступлениям
«Слушать TED и жевать камушки»: где на самом деле учатся публичным выступлениям
Так или иначе, выступать приходится всем: разработчики объясняют архитектуру, аналитики презентуют выводы, менеджеры защищают решения перед бизнесом. И почти у всех на этом этапе возникает одинаковое ощущение: мысли есть, но донести их сложно.
«Она меня унижала». Этих айтишников собесил AI (в образе красивой девушки тоже) — одни кайфанули, другие в ужасе
«Она меня унижала». Этих айтишников собесил AI (в образе красивой девушки тоже) — одни кайфанули, другие в ужасе
«Она меня унижала». Этих айтишников собесил AI (в образе красивой девушки тоже) — одни кайфанули, другие в ужасе
Кажется, AI-интервьюеры ещё сырые, но кто-то из наших героев всё равно смог «кайфануть».
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.