Google продолжает урезать операционные издержки на фоне рекордных капвложений в ИТ-инфраструктуру и ИИ. Как подтвердили в компании журналистам Reuters, с июня она начала предлагать пакеты добровольного увольнения с компенсацией сотрудникам в Канаде, Франции, Германии, Японии и Швейцарии.
Google продолжает урезать операционные издержки на фоне рекордных капвложений в ИТ-инфраструктуру и ИИ. Как подтвердили в компании журналистам Reuters, с июня она начала предлагать пакеты добровольного увольнения с компенсацией сотрудникам в Канаде, Франции, Германии, Японии и Швейцарии.
Это расширение инициатив, которые с прошлого года тестировались в подразделениях США и Великобритании. В руководстве Google эти предложения позиционируют как вариант для сотрудников, которые не успевают за темпом или не согласны с направлением развития компании. В ряде отделов вслед за добровольными «откупами» ранее проходили точечные сокращения.
Программа не затронула приоритетные для компании направления. Как и в прошлые волны, под предложение не попали специалисты Google Cloud и ИИ-лаборатории DeepMind — именно эти подразделения финдиректор Анат Ашкенази регулярно называет ключевыми точками найма.
В Швейцарии, где на инженерный хаб Google в Цюрихе приходится около 5 тысяч человек, программа стартовала в середине июня. По данным источников Reuters, заявки принимались до середины июля, а выплаты составили по одному месячному окладу за каждый год стажа — максимум до 12 окладов. Первые сотрудники покинули компанию в августе. В одной из команд численностью около 50 человек предложение приняли минимум четыре специалиста.
Давление на Google со стороны Уолл-стрит усиливается из-за стремительного роста капитализаций ИИ-проектов, раздувающих затраты. В аналогичной ситуации находятся и другие гиганты отрасли: на прошлой неделе Microsoft предложила добровольно уволиться за деньги 60 тысячам сотрудников, чтобы сдержать операционные расходы.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.