Хотите повышение? Вкладывайтесь в ИИ

Согласно исследованию People Intelligence Team, сотрудники Cisco, рекомендованные к повышению, использовали ИИ-инструменты в среднем на 50% чаще, чем те, кто не попал в список на продвижение. Кроме того, активные пользователи ИИ на 40% чаще признавались «критически важными для удержания» внутри компании.

Исследователи отмечают, что речь идет не о разовом использовании технологий, а о регулярной и системной работе с ИИ. В отчете указано, что компания все больше превращается в среду, где навыки работы с ИИ не только развиваются, но и вознаграждаются.

Ранее Amazon перешла к новым параметрам оценки эффективности сотрудников. В заявках на повышение теперь требуется описывать, как именно кандидаты применяют ИИ в своей работе. Руководство компании называло продвижение по службе «ключевым стимулом» для внедрения новых технологий.

Похожий подход планирует внедрить и Meta. Согласно внутреннему меморандуму, компания собирается оценивать сотрудников по их «ИИ-вкладу», в том числе по тому, как они используют ИИ для повышения продуктивности и создания новых инструментов.

Amazon вводит жёсткие ревью: спрашивает, что сделал каждый за год

По теме

Amazon вводит жёсткие ревью: спрашивает, что сделал каждый за год

Заберёт ли ИИ вашу работу? Есть один индикатор, который снизит тревогу

По теме

Заберёт ли ИИ вашу работу? Есть один индикатор, который снизит тревогу

ИИ-стартап нанимает безработных, чтобы обучить модели заменять их же профессии

По теме

ИИ-стартап нанимает безработных, чтобы обучить модели заменять их же профессии

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше