🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Компания SoftTeco — призер Премии «HR-бренд 2017 Беларусь»

Оставить комментарий
Компания SoftTeco — призер Премии «HR-бренд 2017 Беларусь»

7 декабря состоялась церемония награждения победителей конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2017».
Премия вручается компаниям, которые создали яркие и успешные проекты для нынешних и потенциальных сотрудников в течение 2016-2017 годов.

Компания SoftTeco вошла в тройку лидеров и Награда III степени в номинации "Столица" досталась нам! 

Читать далее
Для конкурсной программы компания представила HR-проект «Дружественная политика SoftTeco Team: Гендерное равенство на рабочем месте». 
Мы благодарны всем, кто помогал и поддерживал, кто голосовал за нас и кто в нас верил!

«Для нас очень важна наша репутация ответственной и дружественной к персоналу компании, - прокомментировал директор SoftTeco Александр Куцко. – Участвуя в конкурсе «HR-бренд», мы демонстрируем своим сотрудникам и всему профессиональному сообществу наше серьезное отношение и современные подходы в построении команды, организации процессов и HR менеджменте. "Дружественная политика SoftTeco Team" основана на принципах равенства и семейных ценностях.

Мы расширяем возможности сотрудников, учитывая индивидуальные потребности и особенности каждого человека. Гендерное равенство на рабочем месте – это один из аспектов создания таких условий в офисном пространстве и на рабочем месте, при которых все сотрудники чувствуют себя спокойно и уверенно, не зависимо от того, парень это или девушка. 
Кстати, в 2012 году компания заняла 3-е место в конкурсе среди IT компаний “Best IT company to work for in Belarus”. 
Для нас действительно очень близок девиз Премии «HR-бренд» - "Эволюция успеха". Победа в этом престижном республиканском конкурсе - это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, среди настоящих и потенциальных сотрудников и партнеров. 

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
«Хватит паниковать»: эксперт призвал не преувеличивать угрозу ИИ для рынка труда
«Хватит паниковать»: эксперт призвал не преувеличивать угрозу ИИ для рынка труда
«Хватит паниковать»: эксперт призвал не преувеличивать угрозу ИИ для рынка труда
3 комментария
Сколько на самом деле зарабатывают Project Manager’ы в малом аутсорсе? Сравнили Польшу и Беларусь
Сколько на самом деле зарабатывают Project Manager’ы в малом аутсорсе? Сравнили Польшу и Беларусь
Сколько на самом деле зарабатывают Project Manager’ы в малом аутсорсе? Сравнили Польшу и Беларусь
Я первый PM в компании. И когда я пришла просить повышения зарплаты оказалось, что мой начальник не знает, сколько я стою на рынке. Поэтому я решила провести анализ сама и принести ему рынки зарплат. Чтобы компенсация была справедливой и соответствовала рынку.  Получилось довольно увесистое исследование, которое показывает компенсации PM и какой стек должен быть у специалиста.  Я сделала анализ с помощью модели Claude от Anthropic. 
Сотрудников, использующих эмодзи, считают менее компетентными
Сотрудников, использующих эмодзи, считают менее компетентными
Сотрудников, использующих эмодзи, считают менее компетентными
Треть сотрудников саботируют внедрение ИИ — боятся потерять работу
Треть сотрудников саботируют внедрение ИИ — боятся потерять работу
Треть сотрудников саботируют внедрение ИИ — боятся потерять работу
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.