Сотрудники Apple используют Android-смартфоны и секретные чаты — хотят создать профсоюз и боятся слежки
Работники нескольких розничных магазинов Apple в США борются за повышение зарплаты и пытаются тайно сформировать профсоюзы. Washington Post узнал, что сотрудники минимум двух американских Apple Store заручились поддержкой крупных национальных профсоюзов и готовятся подавать документы в Национальное управление по трудовым отношениям (National Labor Relations Board). Ещё в шести точках аналогичная активность пока на более ранних этапах.
Работники нескольких розничных магазинов Apple в США борются за повышение зарплаты и пытаются тайно сформировать профсоюзы. Washington Post узнал, что сотрудники минимум двух американских Apple Store заручились поддержкой крупных национальных профсоюзов и готовятся подавать документы в Национальное управление по трудовым отношениям (National Labor Relations Board). Ещё в шести точках аналогичная активность пока на более ранних этапах.
Почасовые ставки в Apple сопоставимы с теми, которые предлагают другие ритейлеры в соответствующих регионах. Причина недовольства в том, что Apple — самая дорогая компания в мире с рыночной капитализацией около $3 трлн — зарабатывает несравнимо больше. Движение за объединение также подогревают растущая инфляция и подорожание недвижимости, за которыми, по мнению многих сотрудников, не поспевает их зарплата.
Сотрудники Apple беседовали с изданием на условиях анонимности, так как опасаются мести компании. Чтобы избежать возможной слежки, активисты используют для общения зашифрованные чаты и смартфоны на базе Android.
Только в США Apple насчитывает свыше 270 фирменных сторов. Всего в её магазинах работает более 65 тысяч человек. За 12 месяцев к концу прошлого сентября выручка Apple превысила $365 млрд — плюс 33% год к году. Apple ранее заявила, что планирует поднять зарплаты работникам магазинов на 2-10% в зависимости от локации и должности, удвоить количество оплачиваемых больничных сотрудникам на полной и неполной ставке, а также увеличить размер отпусков и дать частично занятым 6-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.
Попросите совета, а не денег. Как беларусскому стартапу искать инвестиции, клиентов и новые рынки
Вы запустили продукт, у вас уже есть первые клиенты. Но понимаете, что без денег расти дальше не получится. Летите на конференцию, стоите в очереди два часа, чтобы получить пять минут с инвестором, который слушает вас вполуха. Знакомо?
Большинству беларусских стартапов не нужны лишние перелёты и очереди. Им нужно понять три вещи: как разговаривать с инвестором, как выйти на богатый рынок без миллионного бюджета и как продавать в B2B, когда первого клиента ещё не было. Разбираемся, что обычно идёт не так — и что с этим делать.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.