Николай Чикишев world 3 апреля 2026, 11:21

Техсектор США лидирует по увольнениям — максимум с 2023 года

В технологическом секторе США продолжается рост увольнений на фоне активного внедрения искусственного интеллекта.

По данным аналитической компании Challenger, Gray & Christmas, в марте 2026 года ИТ-компании объявили о сокращении 18 720 сотрудников — это на 24% больше, чем годом ранее.

С начала года общее число сокращений в отрасли превысило 52 тысячи — это максимальный показатель для первого квартала с 2023 года. Технологический сектор остается лидером по количеству объявленных увольнений среди всех отраслей.

Аналитики связывают эту динамику с перераспределением бюджетов в пользу инвестиций в ИИ. «Компании перенаправляют средства на развитие ИИ за счет рабочих мест. В технологическом секторе уже видно, как ИИ способен заменять отдельные функции, например, программирование», — говорится в отчете

По оценкам Challenger, ИИ стал основной причиной сокращений в марте, на него пришлось около 25% всех увольнений в США. При этом общий объем объявленных сокращений по экономике составил 60 620 человек — это значительно ниже прошлогоднего уровня.

Несмотря на снижение общего числа увольнений, эксперты ожидают, что в технологическом секторе сокращения продолжатся в течение 2026 года. В статистику пока не включены последние увольнения в Oracle, о которых компания официально не сообщала, но которые активно обсуждаются сотрудниками.

При этом в индустрии нет единого мнения о роли ИИ в происходящем. Глава OpenAI Сэм Альтман заявил, что часть компаний может «прикрывать» увольнения искусственным интеллектом, хотя реальные причины могут быть шире. В то же время глава Anthropic Дарио Амодей ранее предупреждал, что ИИ способен сократить до половины начальных позиций в офисной сфере в ближайшие годы.

Некоторые аналитики считают, что влияние ИИ пока косвенное. По словам эксперта Gartner Кэти Росс, сокращения скорее связаны с попытками компаний освободить ресурсы для инвестиций в новые технологии. «ИИ мог сыграть роль, но увольнения не обязательно являются результатом его успеха», — отметила она.