Удалёнщики стали работать по пятницам почти на 1,5 часа меньше
После пандемии изменилась структура рабочей недели, пишет Fast Company: люди с возможностью работать удалённо всё чаще делают это по четвергам и пятницам, и именно пятница стала заметно «проседать» по часам занятости.
После пандемии изменилась структура рабочей недели, пишет Fast Company: люди с возможностью работать удалённо всё чаще делают это по четвергам и пятницам, и именно пятница стала заметно «проседать» по часам занятости.
В 2024 году в совместимых с удалёнкой профессиях в США такой возможностью пользовались по четвергам и пятницам 35-40% работников, в то время как в 2019-м было всего 15%. По понедельникам, вторникам и средам удалённо работало около 30% против 10%-15% пятью годами ранее.
Кроме того, за 2019–2024 год удалёнщики стали работать по пятницам примерно на полтора часа меньше: было — 8 часов 24 минуты, стало — 7 часов 6 минут. Часть времени смещается на другие будни, особенно на среду — здесь рабочее время удалёнщиков за пять лет выросло с 7 часов 54 минут до 8 часов 24 минут. Но фактически люди начинают выходные раньше.
Причина — размывание границы между рабочей неделей и выходными, которое усилилось благодаря удалёнке. Пятницы всегда были «мягче», но теперь привычка уходить раньше стала более масштабной.
Это влияет на командную работу: удалённый труд снижает долю времени, проведённого в совместных активностях, и усиливает фокус на индивидуальных задачах. Само по себе это не всегда проблема, но в профессиях, где важна синхронизация (проекты, кросс-функциональное взаимодействие, частые согласования), рассинхронизация графиков ведёт к задержкам и ослаблению командной сплочённости.
В итоге гибкость остаётся плюсом, но слишком «размазанный» график может осложнять координацию работы, может снижать удовлетворённость работой и увеличивать текучку.
Не надейтесь на рефералки: 3 причины, почему ваше резюме могут отклонить даже по знакомству
Найти работу в 2025 году граничит с чудом. Например, рекомендации почти всегда были чуть ли не главным способом получить заветный оффер. Но сейчас уже недостаточно написать знакомому из компании мечты, чтобы хотя бы попасть на собеседование.
Расскажу, почему рефералы уже не работают как раньше. И, конечно, поделюсь методами, которые ещё эффективны при поиске работы.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
главное время затрекать правильно, остальное это мелочи жизни
А те, кто работает в офисе, дописывают самые важные коммиты, готовятся к деплою на прод перед выходными, и ждут 19:00 чтобы стать в очередь на лифт...
О, сегодня же пятница, спасибо что напомнили. Пойду займусь рассинхронизацией графиков и ослаблением командной сплочённости