«Яндекс» исключил организованную релокацию персонала из России
«Яндекс» не собирается проводить централизованную релокацию сотрудников за пределы России, передаёт Forbes. Об этом компания заявила в письме для инвесторов, сопровождающем её финансовый отчёт за 1 квартал 2022 года.
«Яндекс» не собирается проводить централизованную релокацию сотрудников за пределы России, передаёт Forbes. Об этом компания заявила в письме для инвесторов, сопровождающем её финансовый отчёт за 1 квартал 2022 года.
«Мы не планируем крупномасштабную релокацию своих сотрудников из России», — отметили в компании. Там добавили, что в марте потратили почти 6 млрд RUB на единоразовые выплаты работникам, чтобы поддержать их в условиях «макроэкономической нестабильности».
Как следует из отчёта, «Яндекс» завершил квартал без прибыли, скорректированный чистый убыток составил более 8 млрд RUB. Скорректированный показатель EBITDA сократился на 88% и составил 1,3 млрд RUB.
Ранее Forbes узнал, что после начала войны в Украине около 100 сотрудников «Яндекса» переехали в Армению. Близкий к компании источник издания утверждал, что она хотела релоцировать сотрудников в Ереван, но сделать это не получалось «из-за кучи сложностей». Топ-менеджерам «Яндекса» сказали, что они невыездные, однако многие впоследствии выехали за границу на частных джетах. В «Яндексе» эту информацию опровергли, заявив, что «никакого переноса штаб-квартиры или релокации сотрудников нет».
В начале апреля экс-гендиректор «Яндекса» в России Елена Бунина на внутреннем форуме сообщила, что уехала из страны и не планирует возвращаться. В момент вторжения она была в отпуске на Кипре, а позже перелетела в Израиль и работала из офиса компании в Тель-Авиве. С 15 апреля руководить российским подразделением «Яндекса» стал Артём Савиновский, до этого возглавлявший направление медиасервисов.
MBA на практике. Беларуска работает с многомиллионными компаниями в Таиланде и рассказывает как выйти на местный рынок
В Бангкоке можно за один день простоять два часа в пробке, попасть в офис компании с миллионной выручкой, отпитчить идею за три минуты, поужинать с партнёрами на руфтопе — и всё это будет частью рабочего дня.
Со стороны Таиланд кажется расслабленным: улыбки, туризм, острова, солнце. Но в бизнесе это очень конкурентная среда. Здесь быстро принимают решения, не любят переносить встречи, смотрят на данные, а если ты не ответил в течение суток — контакт может уйти к кому-то другому.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Мелкими группами по 10 человек ))