Рэсёрч

Працягваем выкладваць вынікі штогадовага рэсёрчу беларускай ІТ-індустрыі. Сёння — агляд тэхналагічнага профілю ІТ-спецыяліста.

Штогод dev.by праводзіць апытанне беларускіх айцішнікаў. Так мы маніторым тэндэнцыі нацыянальнай (і ўсё больш інтэрнацыянальнай у 2020-2023) ІТ-індустрыі. 

Вось абноўленая анкета. Яна будзе цікавая і штатным супрацоўнікам, і фрылансерам, і інтэрнам, і фаўндарам, і тым, хто застаўся,  і тым, хто з’ехаў, і айцішнікам, і «ўвайсцішнікам», і тэхнарам, і «гуманітарыям». Збор анкет мы спадзяемся завяршыць у сакавіку — ваш удзел вельмі важны.  Гэта цалкам ананімна.

Праз турбулентнасць-2022 рэдакцыя запускае наш вялікі штогадовы рэсёрч індустрыі пазней, у лютым. Вось абноўленая анкета. Спадзяемся, яна будзе цікавая і штатным супрацоўнікам, і фрылансерам, і інтэрнам, і фаўндарам, і тым, хто застаўся, і тым, хто з’ехаў, і айцішнікам, і «ўвайсцішнікам», і тэхнарам, і «гуманітарыям».

У вялікай анкеце-рэсёрчы мы пыталіся пра лакацыі, праблемы, умовы працы — сабралі 5175 анкет. Спачатку паказалі асноўныя вынікі на гэтых графіках. Потым — партрэт ІТ-рэлаканта і ягоны заробак. Яшчэ паглядзелі на сям’ю і сямейны бюджэт айцішніка, які з’ехаў. Паглядзім на партрэт таго, хто застаецца дома і не плануе ад’езду.

dev.by ежегодно проводит ресёрч беларуской ИТ-индустрии. В прошлом году мы фиксировали изменения рынка труда, которые тогда казались беспрецедентными. Тема миграции стала актуальной для широких слоёв специалистов, а пандемия изменила отношения в корпоративной среде. 

Больше 50% белорусских айтишников не боятся остаться без работы или устраивающей зарплаты. Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения. Таковы результаты кризисного опроса dev.by по итогам июня. Итоги майского опроса про настроения и перспективы — здесь.

Больше 40% айтишников не боятся остаться без работы и устраивающей зарплаты. 15% специалистов готовятся к переезду за границу. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам мая. Итоги апрельского опроса про настроения и перспективы — здесь.

В третьей части ежегодного отчёта dev.by о положении дел в белорусской ИТ-индустрии говорим о том, где работают специалисты, насколько они удовлетворены проектами, как работа в ИТ влияет на паттерны потребления. 

Почти 50% ИТ-специалистов опасаются снижения зарплаты в кризисный период, 14% задумались над релокейтом из-за коронакризиса. Большинство из них — программисты. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про настроения и перспективы — здесь. 

Аутсорсинговые компании интенсивнее, чем продуктовые, увольняют своих сотрудников из-за кризиса.  В основном теряют работу программисты и QA. При этом у ИТ-компаний вошло в привычку сокращать персонал без выплаты компенсаций. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про увольнения — здесь. 

Апрельские зарплаты упали у 20% айтишников. Среди тех, кому компании урезали заработок, — в основном сеньоры и мидлы. Это следует из результатов нашего антикризисного опроса ИТ-специалистов в апреле. 

ИТ-компании продолжают резать зарплаты своим сотрудникам. Особенно усердствуют в этом крупные игроки. Ситуация с зарплатами ухудшается не только в аутсорсе, но и продуктовом бизнесе. Это показал наш кризисный опрос по итогам апреля. Мартовские результаты по зарплатам — здесь.

Во второй части ежегодного отчёта dev.by о положении дел в белорусской ИТ-индустрии — обзор популярных технологий и инструментов. В условиях, когда рынок труда стремительно меняется, над стеком наиболее востребованных технологий стоит поразмышлять не только начинающим, но и более опытным коллегам. 

dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения. Третья — про соцпакеты, а заодно настроения и ожидания. 

dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения.

dev.by провёл опрос айтишников, что узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты, часть первая — зарплаты.

COVID-19 быстро терраформирует ландшафт белорусской ИТ-индустрии. Ещё месяц назад для большинства айтишников коронавирус был персонажем из мемов в рабочих чатах. Времена изменились: многие привыкли работать из дома, разбираются в типах масок и уже не будут удивлены длинному письму от CEO.