Беларусская мечта. 70% нынешних беларусских родителей хотят, чтобы их дети занимались бизнесом

Кто пишет: команда исследовательского центра.

Основные результаты 

Исследование было основано на национальном опросе 2000 жителей Беларуси, проведенного летом 2024 года на основе методологии опросника Global Entrepreneurship Monitor. Кроме того, была проведена фокус-группа с участием белорусов, проживающих в Литве.

Выяснилось, что респонденты, у которых есть дети младше 18 лет, более позитивно относятся к бизнесу и чаще соглашаются с положительными высказываниями о предпринимательстве и бизнесменах по сравнению с респондентами без детей.

Например, почти половина респондентов целевой группы (49,9%) выразила свое мнение о бизнесменах следующим образом: «Они [беларусские бизнесмены] зарабатывают честным трудом, создают рабочие места и способствуют развитию экономики». 

Среди респондентов без детей с этим утверждением согласились только 37,8%.

Какое будущее хотят для своих детей беларусские родители? 

1. На первом месте с большим отрывом — предпринимательство (почти 70% респондентов). 
2. На втором месте — внезапно силовые органы (милиция, МЧС) — 22,9% респондентов. 
3. Государственная служба на третьем месте с 16,9% респондентов. 

Этот расклад показывает значительный интерес к личной независимости. Авторы исследования не интерпретировали причин, по которым респонденты выбирали тот или иной вариант (напомним, это исследование предпринимательства, а не других «жизненных путей»). Но работа в силовых органах наверняка ассоциируется со стабильностью: гарантированное трудоустройство, стабильная зарплата, социальные льготы, включая возможность получить жилье, низкий порог входа в профессию и ранний выход на пенсию.

Многие родители, оценивая будущее своих детей, исходят из прагматических соображений. Для тех, кто не имеет финансовой возможности оплатить качественное образование или помочь с покупкой жилья, выбор силовых структур может быть логичным. Они видят в такой профессии шанс для своих детей обрести стабильность, особенно в условиях экономической неопределенности и ограниченных социальных лифтов.

Таким образом, предпочтение профессий в силовых органах отражает скорее вынужденный прагматизм родителей, нежели вдохновленную мечту о будущем для своих детей.

Бизнесмены чаще хотят, чтобы их дети шли в бизнес

Исследование также показывает, что родители, занимающиеся бизнесом, чаще стремятся, чтобы дети продолжили их дело. Вероятно они видят в предпринимательстве больше преимуществ по сравнению с другими сферами деятельности — свобода, самореализация и финансовая независимость. Интересно, что предприниматели хотят видеть бизнесменами как сыновей, так и дочерей, без явных гендерных предпочтений.

Особенно примечательно, что респондентки-предпринимательницы чаще других мечтают о бизнесе для своих дочерей: 80,9% из них высказали такое желание. Это может говорить о растущей уверенности женщин в сфере предпринимательства и о стремлении передать этот опыт следующему поколению.

Стоит отметить, что в Беларуси заметно увеличивается доля женщин в бизнесе. Если в 2020 году предпринимательницы составляли всего 30%, то к 2023 году их число выросло до 39,5%.

Какие выводы мы можем сделать из результатов исследования 

• Стабильное доверие к предпринимательству
  Несмотря на сложные условия ведения бизнеса и негативный имидж предпринимателей в официальной риторике, белорусы продолжают рассматривать бизнес как перспективный путь. Этот выбор говорит о глубоком осознании ценности независимости, самореализации и минимального взаимодействия с государственными структурами.
• Стремление к личной свободе
  Даже в современных реалиях беларусы по-прежнему нацелено на свободу и развитие предпринимательства. Бизнес становится способом минимизировать зависимость от государства. 
• Инвестиции в будущее детей
  Большинство беларусских родителей хотят, чтобы в перспективе их дети вели собственный бизнес, и готовы инвестировать материальные и нематериальные ресурсы в предпринимательское будущее своих детей (например, поощрять изучение иностранных языков). 
• Диаспора может играть ключевую роль в частном секторе
  Дети беларусских эмигрантов скорее будут работать в найме по всему миру — на Западе наемный работник получает и стабильность, и хороший доход, а на его личную свободу особо никто и не посягает. Но в долгосрочной перспективе развитие частного сектора в Беларуси наверняка будет связано с диаспорой. Речь идет даже не о возвращении обосновавшихся на Западе беларусов, а о трансфере знаний, технологий, контактов и вообще о встраивании Беларуси в мировое сообщество. А этом может оказаться важнее физического возвращения людей.

А где бы вы хотели, чтобы работали ваши дети? Пишите в комментариях. 

Что ещё почитать о жизни в современной Беларуси: 

• Почему Беларусь вымирает и что с этим делать? Рассказывает экономист Лев Львовский; 
• «Будешь лопатой кабель копать». Студент Академии связи рассказывает об учёбе и перспективах; 
• Зарплаты в Беларуси бьют рекорды. Экономист объяснил причины — и они вовсе не радостные.