Блог

«Здесь нет никакой вкусовщины». UI/UX-дизайнерка рассказывает про работу в Амстердаме

Бывшая беларусская рекламщица вошла в IT «с нуля»  в Амстердаме, и за 4 года построила там карьеру. Ангелина Северино рассказала, чем отличается процесс поиска работы за рубежом и Беларуси и чего не хватает беларусскому IT, чтобы стать «европейским». 


Кто пишет: Ангелина Северино для образовательного проекта Women in Tech помогает женщинам развивать карьеру в IT. Реализуется Центром гендерных исследований ЕГУ, при финансовой поддержке Европейского союза.

Вы тоже можете стать частью коммьюнити dev.by. Напишите на [email protected], сделаем вместе что-то крутое. 


Начала изучать UI/UX в Минске, но не успела найти работу

Карьеру я начинала в рекламе: выросла с графического дизайнера до арт-директора в крупном международном агентстве. Когда начался расцвет UI/UX, я поняла, что нужно догонять тренд. Реклама стала казаться чем-то скорее навязчивым и ненужным, что символизирует кнопка Skip Ad на YouTube. 

Техническая сторона становления продуктовым дизайнером поначалу пугала, но желание стать частью tech world победила — я засела за курсы по UI/UX и User Research все еще будучи в роли арт-директора рекламного агентства. В Минске UI/UX дизайнером я поработать не успела из-за переезда в Амстердам.

Мысль о переезде посещала довольно часто — поневоле сравнивала зарплаты и рабочую этику со своими друзьями, которые работали в Европе и США.

В Нидерландах надо рассчитывать только на себя

К моменту смены карьеры я была свободной женщиной с ребенком от первого брака. Когда я встретила своего будущего мужа во время путешествия с друзьями в Голландию, больших сомнений по поводу переезда туда не было.

Приехала я без малейшего опыта в tech, поэтому искала работу в рекламных агентствах. Удалось найти, и даже с крупным клиентом (Yamaha), но стагнация в сфере проявляла себя даже больше, чем в Минске. 

Местная знакомая, тоже дизайнер, посоветовала найти неоплачиваемую стажировку в IT-компании, чтобы впоследствии указать ее как первое место работы. Найти такую возможность мне удалось быстро, и, после нескольких месяцев работы без оплаты, я уже могла отправлять резюме на более серьезные позиции.

Если в Минске мне не надо было искать работу — много знакомых, и моё меня само находило, то в Амстердаме всё иначе. Знакомства практически ничего не значат, и даже после приятного и душевного собеседования может прийти отказ. Если твои скиллы не на 100% совпадают с требованиями компании, об этом тебе дадут знать в вежливом мейле.

Со временем к такому подходу абсолютно привыкаешь и начинаешь его понимать. Очень важно не падать духом, хотя это и бывает сложно.  Здесь все более объективно и прозрачно, нужно рассчитывать только на себя.

Мне очень важен мой вклад в компанию

Gamgee, компания в которой я работаю уже 4,5 года, занимается IoT менеджментом. Я единственная дизайнерка в компании, много работаю с аутсорс специалистами из самых разных сфер. Именно из-за этой огромной зоны ответственности я до сих пор в этой компании. Ведь чем больше ответственность, тем больше свобода.

Не думаю что после такого опыта я могла бы работать в жестко структурированной компании с четким кругом обязанностей, даже если это был FAANG-. 

Мне очень важен непосредственный видимый вклад в успех компании, плюс реальный опыт взаимодействия с самыми разными людьми, внутри и вовне компании, чтобы достичь этого успеха. 

Мои коллеги не понимают, зачем красить глаза в офис

Главное отличие рабочей этики здесь и в Беларуси — в Нидерландах все очень нейтрально, вежливо и профессионально. Никогда тебе в лицо не скажут, что твои дизайны чем-то плохи или кому-то не по душе. Спрашивают, чем мое решение обосновано, как я пришла к такому выводу. Вкусовщина здесь абсолютно неприемлема в рабочих процессах. Меня такой подход устраивает на 100%. 

В отношении женщин отличия кардинальные. Никто не подумает назвать украшением коллектива или слабым/прекрасным полом. И конечно же никаких цветов и конфет.

Если раньше мои коллеги женщины наносили макияж в офис, после ковида и двух лет работы практически не выходя их дома, макияж даже стал выглядить странно и неуместно — это же просто работа, зачем на нее красить глаза? :)

Ещё чуть-чуть, и беларусское ИТ станет европейским

В Беларуси не хватает включенности в международный контекст, преодоления предрассудков, открытости к постоянным изменениям, уровня владения английским языком.

Когда беларуские компании начнут нанимать работников со всего мира, унифицировать и упрощать рабочие процессы, сокращать количество митингов, вести всю коммуникацию на английском языке, внедрять схемы WFA (work from anywhere) — тогда можно будет с радостью сказать, что беларуское айти стало европейским.

Я всегда радуюсь таким феноменам как PandaDoc или Flo — значит, это возможно, и этому может быть продолжение! 

Мнение автора может не отражать позицию редакции. 


Вы потратили на этот материал две минуты. Потратьте ещё 15 секунд, пожалуйста.  

dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз.

Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 170 читателей поддерживают нас донатами.

В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.  

Помочь нам можно через Patreon. Сейчас средний чек — около 10$, но мы рады любой сумме. 

В Беларуси Patreon заблокирован. Мы будем добавлять другие способы.

Спасибо, что прочитали это сообщение.

Что ещё почитать?

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

3

Опять саксесс сторис. Очередная "дизайнерка", "с нуля в IT" учит жизни. Ты то английский конечно знаешь лучше других, у тебя в родной Ляховщине была пятерка в школе, а потом еще курсы стримлайн закончила для начинающих. Переехала, только потому что повезло найти иностранца, а не потому что из себя что-то представляет. В итоге работает видимо в самом донном месте, потому что больше никуда не берут, а деньги у мужа есть и так. Зачем такие статьи на девбай?

Пользователь отредактировал комментарий 27 апреля 2023, 22:29

-3

За 5 лет в беларусском АйТи и 6 лет в нидерландском я заметила, что только в Беларуси в ИТ такое количество неудовлетворенных [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement] типа тебя. Ты бы не прошел собеседование по софт скилам и английскому даже в самую скромную аутсорс контору с таким отношением к окружающим незнакомым людям. Таких грустных токсичных [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement] видно на первом собеседовании. Get a life.

3

За 15 лет в беларусском АйТи и 4 года в американском я заметил, что только в Беларуси в псевдо-IT такое количество самовлюбленных [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement] типа тебя. Если ты один раз прошла собеседование в какую-то левую конторку, то это совершенно не повод писать блоги и рассказывать свои саксесс стори всем вокруг. Put a sock in it.

3

UI/UX-дизайнерка

Правильно писать "дизайнерша"

выросла с графического дизайнера до арт-директора

дизайнерши и директорши соответственно

Местная знакомая, тоже дизайнер

Наверняка трансвестит, иначе нужно писать дизайнерша

Писательке нужно определится с написанием профессий, а то в каждом предложении по разному. А лучше просто подучить язык...

PS

Если раньше мои коллеги женщины наносили макияж в офис, после ковида и двух лет работы практически не выходя их дома, макияж даже стал выглядить странно и неуместно — это же просто работа, зачем на нее красить глаза?

Мои знакомые женщины уверяют, что красится, красиво одеваться и вообще держать себя в форме доставляет им эстетическое удовольствие, возможно западным дизайнершам бОльшее удовольствие доставляет работа и если это так, то это тоже прекрасно, но не отнимайте право у остальных женщин оставаться женственными.

Пользователь отредактировал комментарий 28 апреля 2023, 01:18

6

Когда беларуские компании начнут нанимать работников со всего мира, унифицировать и упрощать рабочие процессы, сокращать количество митингов, вести всю коммуникацию на английском языке, внедрять схемы WFA (work from anywhere) — тогда можно будет с радостью сказать, что беларуское айти стало европейским.

Тут не совсем согласен. Всегда нужно поднимать профессиональный уровень конечно. Но примеры того над чем нужно работать странноватые. ТАкое ощущение что это больше впечатления человека впечатлённого айти и европой.
Насколько я понял из статьи, она ведь и не работала в белорусском IT, только в европейском.
"упрощать рабочие процессы, сокращать количество митингов," - Я бы не сказал, что в этом есть проблемы в белорусском IT. Часто как раз наоборот, стоит увеличить коммуникацию и поработать над формализацией процессов. В оставльном - английский стоит вводить когда это стоит вводить. Точно также с WFA - это во первых много где есть (особенно с учётом того, что многие разьехались), а во воторых этот подход нужно вводить когда его нужно вводить. Что ЕПАМу хорошо, то мелкой начинающей конторе смерть )

Лаврентий  Лучезарный
Лаврентий Лучезарный Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
0

впечатлённого айти и европой

Это когда не нужно оплачивать аренду с коммуналкой, и бюрократия с ВНЖ не висит домокловым мечом. Тогда Европа прЫкрасна!

Пользователь отредактировал комментарий 29 апреля 2023, 12:19

Илон Маск
Илон Маск Босс в Компания счастья
4

Все понятно с этой писаниной. Расходимся, пацаны.

3

Местная знакомая, тоже дизайнер, посоветовала найти неоплачиваемую стажировку в IT-компании, чтобы впоследствии указать ее как первое место работы. Найти такую возможность мне удалось быстро, и, после нескольких месяцев работы без оплаты, я уже могла отправлять резюме на более серьезные позиции

Кринж

Лаврентий  Лучезарный
Лаврентий Лучезарный Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
0

Невыдуманная история успешного успеха, о которой трудно молчать.

Лаврентий  Лучезарный
Лаврентий Лучезарный Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
2

Скорее о "достижениях" женшчин, статья то феминистская.
Пруф дискриминации по гендерному признаку:

образовательный проект Women in Tech помогает женщинам