Германия — это такой стык капитализма и социализма. Здесь одни из самых высоких зп в Европе, но при этом огромное количество трудоспособных людей сидит на пособии — по данным Statista в 2025 году таких будет почти 4 млн!
Сегодня хочу привести несколько примеров интересных социальных благ, которые есть в Германии в ИТ и других сферах.
Кто пишет: Роман Ковалевский, больше 10 лет руководит разработкой программных продуктов. Ведет канал «Менеджер от боженьки» об управлении ИТ-проектами.
Дисклеймер: в немецких правилах много «но» и «если», из которых построена та самая бюрократия.
Например, пособие по безработице платят только после того, как ты отработал в фирме 12 месяцев. Вдобавок правила могут отличаться от земли к земле. В своём тексте я опустил подобные детали и описал правила для белого цисгендерного мужчины из Берлина.
Если где-то вышла ошибка, не жалуйтесь пожалуйста Мерцу, но обязательно дайте знать.
Основные плюшки:
- Пособие по безработице: если человека увольняют, то платят 60% от его полной зп в течение 1 года (максимум €2,400).
- Образовательный отпуск: 5 дней в году можно потратить на дополнительное обучение. Это вдобавок к обычному отпуску (25-30 рабочих дней), с сохранением зарплаты, разумеется. Я вскоре планируются воспользоваться этой фичей.
- Во многих компаниях есть профсоюзы, которые отстаивают права сотрудников. Например, профсоюз ведет переговоры с компанией о количестве рабочих дней в офисе, если сотрудника пытаются уволить, то объясняет ему права и нюансы. Профсоюз Tesla, например, прошлом году добился повышения зарплаты некоторым сотрудникам на 18%.
- В соцпакете многих немецких компаний есть частный пенсионный план. Они позволяют откладывать с каждой зарплаты 200 евро в месяц на будущую пенсию, а работодатель докидывает сверху еще 50 евро.
- Испытательный срок — 6 месяцев. Но потом человека очень сложно уволить. До и до увольнения доходит редко, чаще заканчивается уходом по собственному желанию с хорошей компенсацией в 3-12 зарплат (в этом случае пособие не платят).
- Можно брать 3 больничных дня подряд без справок от врача, а потом нужно идти за документами.
- В декретном отпуске выплачивают полную зарплату в течение 3 месяцев, а потом еще 65% от зарплаты (максимум €1,800) в течение 14 месяцев.
В отличие от СНГ, несколько месяцев декрета очень часто берут и мужчины! Это помогает женщинам быстрее вернуться в карьеру.
Знаете другие интересные штуки? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Что ещё почитать про немецкое ИТ:
- Сколько зарабатывают айтишники в Германии? Честный обзор;
- Отличный соцпакет, с беларусским CV работу не найти. Айтишники сравнивают работу в Беларуси и Берлине;
- Насколько всё плохо в экономике Германии? Рассказывает беларус, который живёт там 20 лет.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.