Где вы видите себя через пять лет? Очень часто такой вопрос на собеседованиях вызывает ступор. И неудивительно. Недавно в комментариях в моём телеграм-канале заговорили об этом классическом вопросе, и у меня в памяти тут же стали всплывать картинки из прошлого.
Кто пишет: Немецкий гастарбайтер, живёт в Германии 20 лет, ведёт одноименный ТГ-канал о немецких буднях.
«Вижу себя менеджером среднего звена»
Мне этот вопрос впервые задали в белорусской компании на 500 человек — в начале двухтысячных. Я устраивался туда таможенным агентом на двести баксов в месяц, причём даже их платили налом в конверте.
Как сейчас помню мой ответ:
— Через 5 лет? Ну-у-у… Наверное, здесь же, но на позиции менеджера среднего звена.
В те годы я даже не представлял себе, что такое «менеджер среднего звена». Тогда «менеджерами» называли офисных клерков, а как клерк может быть среднего звена? Никак, наверное. Поэтому отвечал я просто первое попавшееся, что на ум пришло.
— А почему именно среднего? — заинтересовалась девочка-HR.
«А хрен его знает» — подумал я.
Но вслух сказал какую-то пафосную глупость. Что-то типа:
— Потому что через пять лет мне всё ещё будет чему учиться у высшего звена.
Всё было зря
Главное, собеседование было формальностью, потому что владелец компании и моя бабушка были знакомы ещё по жизни на старой квартире. Типа, будущий владелец там играл в песочнице во дворе, а моя бабушка была активной участницей жилтоварищества и в том числе организовывала детский досуг, что-то такое.
И когда мне понадобилась работа, бабушка подняла старые контакты и узнала, что у него теперь свой торгово-промышленный холдинг из нескольких компаний. И что конечно мне найдётся местечко.
Но сначала, сказали мне, нужно пройти несколько формальностей. И вот я сидел и отвечал ненужные банальности девочке из эйчар.
На работу меня — сюрпрайз-сюрпрайз — взяли. А через три месяца после этого мы получили вызов в Германию и ещё через полгодика уехали.
А через пять лет после этого собеседования я закончил немецкую школу, не поступил в вуз, пошёл работать грузчиком и познакомился с моей будущей женой.
Но кто мог предугадать всё это, сидя в пыльной переговорке в Минске, в начале двухтысячных…
Вопрос к читателям: есть ли в таких вопросах смысл, на ваш взгляд? И как вы отвечаете на них?
Что ещё почитать про собеседования:
- «Женщина-руководитель? Плохо». Рекрутер рассказывает, после чего вам никогда не сделают оффер;
- «Нервные сотрудники мне не нужны». Tech lead с 20+ годами опыта рассказывает, как проводит собесы;
- «Казалось, будто ему всё равно». Техлид провёл 8 собесов за 2 дня и вот что он понял про кандидатов.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.