Расскажу, что волнует проджектов, почему кандидаты долго ищут работу. Поделюсь своим мнением насчёт рынка для ПМ’ов в Беларуси и даже подарю щепотку оптимизма о судьбе беларусского ИТ.
Важно: всё, про что я буду говорить — это мой субъективный опыт.
Кто пишет: Алексей Глазман, организатор PM-митапов. Работает в веб-студии.
Что сейчас «болит» проджектам?
Я бы выделил разные боли для разных людей:
- Ребят, которые только хотят войти в профессию, волнует: есть ли работа.
- Спецов, особенно с небольшим опытом, волнует, как искать работу. Особенно больно понимать, что зарплаты снизились. Вроде бы опыт есть, но придётся получать меньше денег.
Некоторые хотят или ожидают со старта тысячу долларов, «это же ИТ, там все много зарабатывают». Но это не так.
100 откликов на вакансию, но только 10 толковых
Требования к кандидатам растут. Сейчас на рынке предложение превышает спрос. Возможно, и рынок вакансий стал слабее.
Один HR-специалист рассказывал, что было 100 откликов на вакансию. Но только 10 человек пригласили на интервью. Остальные совсем не продали себя через резюме или просто ужасно подготовились. Многие хотят попасть в профессию, потому что им кажется, что это легко. Можно много зарабатывать, управлять, разделять и властвовать — «менеджер» в названии профессии как будто означает «начальник».
Чтобы найти работу сейчас, только безукоризненное знание теории не поможет. Что мне помогло быстро найти работу (я недавно менял компанию и получил оффер через 2 недели):
- Позитивное мышление. Я не говорил, что очень тяжело найти работу, а делал конкретные шаги.
- Ответственность. Грамотно оформил резюме, в этом здорово помогли коллеги.
- Продал себя на собесе. Я коммуникабельный человек, смог показать себя с лучшей стороны.
В России зарплаты выше, работы хватает
Сложно сказать, сколько ПМ зарабатывают по рынку — в объявлениях очень редко пишут вилки. Мои знакомые и я сам — под NDA. Я сейчас работаю на российскую веб-студию. Зарплату мне предложили больше, чем в Беларуси.
Кратко резюмируя: работа есть, работу найти можно без английского. Только зарплата на старте будет не 3500 тысячи рублей, как обещает небезызвестная школа.
Заходят в Беларусь и российские аутсорсы. Есть работа на рынках СНГ (прежде всего Россия, Казахстан, Узбекистан). Про зарплаты не могу сказать — их тоже не пишут в объявлениях. Вакансии в Казахстане и Узбекистане часто предлагают релокацию. Но мне сейчас это не интересно, и я не копал в эту сторону.
Если почитать LinkedIn, то много безработных и страдающих. Если приблизить картинку, то оказывается, что кому-то деньги не подошли или компания.
В Минске формируется оффлайн-комьюнити проджектов
Я позитивно смотрю на будущее беларусского ИТ. Появляются новые компании, запускаются стартапы и опять формируется оффлайн-комьюнити. Я знаю, что проводятся митапы для тестировщиков, эйчаров, разработчиков. Значит, будет расти уровень специалистов. Всё будет хорошо!
Мы поняли на себе, что есть большой запрос на личное общение и нетворк. Вместе с напарником Ильей Деколой начали делать свои митапы. А сейчас в нашей команде уже 5 человек.
На первом был аншлаг — регистрацию закрыли через пару часов. Мы получили много хороших отзывов и решили продолжать. Но второй митап получился более стрессовый: переживали из-за количества участников. Поначалу совсем мало людей зарегистрировалось. Но ситуация резко изменилась в последние полторы недели. В итоге пришло около 90 человек.
Обсуждали стили менеджмента, эстимацию проектов, нужны ли разработчики в эпоху чата GPT.
Удивило, что были ребята из других областей. Стало понятно, что люди пришли за атмосферой, а не за знаниями. Очень не хватает нетворка, поэтому многие хотят пообщаться, познакомиться.
Эти ивенты — не про деньги. Мы вкладываем намного больше сил, чем получаем финансового выхлопа. Нам интересно строить сообщество. Недавно делали воркшоп по управлением изменениями. 23 мая будем делать дискуссионный клуб по перспективам развития ПМства. Всё будет бесплатно. Не хотим что-то продавать, а строим безопасную среду.
Я верю, что всё будет хорошо у беларусского ИТ.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Что ещё почитать про ИТ в Беларуси?
- «Зарплаты упали на 10-15% по ощущениям». HR-менеджер рассказывает, как искал работу в Беларуси;
- Цены выше, чем в Минске, и многие хотят уехать (в Польшу). Джун о жизни айтишников в Гродно;
- «Все, кто хотел, уже уехали». QA из Гомеля про зарплаты, политику и российских заказчиков.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
А что такое "проджект" и почему у него что-то болит?
собрались "проджекты" и сели обсуждать нужны ли разработчики в эпоху чата гпт
ну, не обсуждать же проджектам тему "нужны ли "проджекты" в эпоху чата гпт" )))
Зашёл на страницу автора в LI. "Спец" с годом опыта на какой-то 1с битрикс шлюпке уже кого-то там менторит...так ещё и обсуждает нужно ли разботчики... Это таки лол
смешно, сразу видно человек на опыте
подсказываю автору:
Нормальному PM'у помимо технического бэкграунда нужен хороший английский.
Чтобы зарплата больше чем в России нужно как минимум резюме и linkedin сделать на английском.
О, очередная статья от мамкиного продукта с опытом 2 года
это в росии чтоли, когда курс с 60 до 100 вырос? у нас в Белоруссии все стабильно и проекты и зарплаты, и заказчики толпами стоят. многие комментаторы тут подтвердят, что это заграницей проблемы, а у нас айтишники нерелоцированые в котеджах живут
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
фото спецом как будто закладку ищет в 5 утра ?