«Есть вакансии с зарплатой $12 тысяч в месяц». UX-дизайнер устал искать работу и запустил свой джобборд

Кто пишет: Эльдар Азизов, основатель Wantapply.com

Если вы хотите рассказать про свой проект, пишите редактору блогов в телеграм. Это безопасно. 

«Это был стресс» 

Последние десять лет я посвятил продуктовому дизайну интерфейсов. Начинал в e-commerce агентствах, а потом 8 лет проработал в геймдеве. в Wargaming занимался «World of Tanks» — проектировал все, с чем игрок напрямую взаимодействует: интерфейсы геймплея, мета-игры, покупку скинов, кастомизацию и другие механики. У меня довольная узкая специализация. А три года назад меня внезапно уволили. На тот момент я уже пять лет жил в Беларуси по рабочей визе, имея иностранное гражданство.

Это настоящий стресс. Нужно было быстро найти новую работу, причем в очень сжатые сроки. И во время поисков я обнаружил популярную проблему.

На обычных агрегаторах нормальных вакансий для моей узкой специализации почти не было. А в LinkedIn тебя сложно заметить среди тысяч других даже с хорошим опытом.

И мои отклики просто терялись в потоке. А когда я подавался на вакансии через знакомых, то эффективность оказывалась в разы выше — именно так я потом работу и нашёл. И я понял: нужно создать кардинально другое решение для рынка. 

От группы к полноценному сервису

Я хотел собрать в одном месте только проверенные компании и вакансии, которые обычно размещают в закрытом комьюнити. Особенно мне были интересны предложения с релокацией и удаленной работой. 

Wantapply начался как комьюнити в Telegram. Но вскоре стало приходить по 200-300 вакансий в месяц. Я не мог публиковать их вручную: канал не позволял нормально таргетировать вакансии и соискателей, модерация отнимала слишком много времени. Потом начали появляться NDA вакансии от рекрутеров-фрилансеров, которые отпугивали нормальных кандидатов. 

Я решил развить проект и в мае 2025 года мы запустили полноценную платформу Wantapply.com.

Зачем запускать ещё один джобборд? 

Рынок джоббордов сейчас активно развивается и растет примерно на 13% в год. Поэтому мы решили не идти туда, где высокая конкуренция.

Мы присматриваемся к Латинской Америке, особенно нам интересна Мексика. Ещё прорабатываем саб-ниши — например, только remote-позиции для США и Канады. Сейчас для нас главное — получить сильный локальный трафик и хорошие позиции в SEO по конкретному региону.

Мы зарабатываем за счёт платных размещений от компаний. Первые 3 вакансии бесплатно, а далее — 35 евро за публикацию. Для соискателей сервис бесплатный. И это намного дешевле, чем на локальных джоббордах.

Смотрите сами: в Польше средний чек за размещение вакансии часто составляет 100–300 евро, в Германии — 800–2000 евро. На Кипре цены ближе к беларусским, но все равно выше. Поэтому наша модель особенно выгодна для компаний, которые размещают много вакансий.

Чем Wantapply отличается от других проектов?

• Размещаем только проверенные компании вроде TradingView, Revolut, Plata Card, Salmon, Telegram Wallet, Searadar, Mayflower, Tangem. Сейчас у нас 450 верифицированных компаний, можно посмотреть здесь. Никаких скамов и «серых» вакансий под NDA. Мы связываемся с рекрутерами напрямую, плюс разрабатываем ATS интеграции для обменам данными об актуальности вакансий и автоматизации постинга.
• Соискателям могут напрямую писать HR на платформе. 
• Сильный фокус на IT, fintech, релокацию и удаленку: есть специальные фильтры и пометки «доступна релокация».
• максимальная автоматизация. Рекрутеры сами публикуют вакансии без модерации. Есть ИИ, который парсит текст или ссылку и автоматически заполняет форму. Вакансии уходят в архив через 30 дней — у нас всегда только актуальные позиции. В классических агрегаторах большой % объявлений висят мертвыми.

А вскоре мы запустим умный алгоритм, который будет подбирать наиболее релевантные вакансии для кандидатов, для рекрутёров введём подписку, а для кандидатов разрабатываем AI summary по вакансиям, генерацию сопроводительных писем и рекомендации, как улучшить резюме. 

Приятно, что у проекта уже есть результаты. Каждые два-три дня нам пишут рекрутеры: «Спасибо, нашли кандидата через вашу платформу». Пока мы не ведем точную статистику закрытых вакансий, но такие сообщения мотивируют и показывают, что платформа уже реально работает.

Самая высокооплачиваемая вакансия, которую мы видели на Wantapply — $12 000 в месяц. Это была позиция в стартапе, который разрабатывает AI-сервис для быстрой транскрибации аудио и видеозаписей.

В целом средние зарплаты по вакансиям на платформе находятся в диапазоне 3000–5000 долларов, хотя встречаются и значительно более высокие предложения.

Ближайшая цель — выйти на 3000 платных размещений вакансий в месяц. Главное — сохранить баланс между кандидатами и компаниями, чтобы платформа оставалась полезной и эффективной для обеих сторон.

Мнение автора может не отражать позицию редакции. 

Что ещё почитать про поиск работы: 

• «Не придумала лучшего способа хорошо зарабатывать». Девушки рискнули войти в ИТ в плохое время; 
• «Тупо жалко своей жизни». Исповедь разработчика, который после колонии смог устроиться только на $500 и вообще всё сложно; 
• «Попал с шестой попытки». Эти айтишники мечтали про EPAM и другие компании — и взяли измором.