Работа

Как растить женщин-лидеров? Ловите чеклист от CEO аутсорс-компании

Description

Я хочу, чтобы мои советы помогли восполнить гендерный дисбаланс, который существует на рынке. Расскажу, что может делать кажд/ая из вас и компания, в которой вы работаете, чтобы появлялось как можно больше девушек-лидерок.

Читать далее

Как создать команду, которая классно перформит? Рассказывает беларуска в Google

Description

Первый вопрос, который я получаю от новых менеджеров: как они могут быстро освоиться и повысить эффективность работы команды? Поделюсь простым рецептом. 

Читать далее

🐶 Не прокачивайте pet-проекты для собесов! Почему? Объясняет беларуска в MAANG

Description

«Хочу прокачать X скилл к собеседованию — заведу pet проект!». Часто слышите такое?! У меня в голове сразу проносится: «Н-е-е-ет!»

Почему? Сейчас объясню. 

Читать далее

Как ввести в курс дела новичка в команде? Инструкция по онбордингу

Description

Чтобы создать идеальные условия для успешной адаптации новых коллег, без грамотного онбординга (погружения нового сотрудника в рабочие процессы) не обойтись. Расскажу о главных правилах.   

Читать далее

Отрываются от реальности и не хотят инвестировать. Почему стартапы наёмных сотрудников не взлетают

Description

Последние 2 года я более 450 часов консультировала айтишников и других специалистов на топ-позициях по запуску собственных проектов. Но не всем из них суждено взлететь. Разберу, почему так происходит и как избежать провала.

Читать далее

«Ты всегда можешь лучше». Как я из товароведа стала лидом в шведской компании

Description

Я училась в БГЭУ на товароведа. В итоге работаю не в магазине, как думала моя мама, а тим-лидом в агентстве, которое делает приложение для Макдональдса, и живу в Стокгольме.

Расскажу, как самостоятельно освоить дизайн, стоит ли айтишнику переезжать в Швецию и чем беларуская корпоративная культура лучше скандинавской. 

Читать далее

Зарплаты от 4к евро, но не нужно писать код. Как войти в Mergers&Acquisitions— личный опыт

Description

В ИТ часто работают специалисты без технических компетенций. Мне не нужно писать код или его тестировать, не нужно работать с базами данных или знать «железо». Но я каждый день обсуждаю технические вопросы и системную архитектуру.

Расскажу о работе в сфере Mergers&Acquisitions, где можно хорошо зарабатывать и при этом держать руку на пульсе бизнеса.

Читать далее

Почему программирование становится всё хуже. Разбор от Миши Ларченко — согласны с его мнением?

Description

Сегодня предлагаю поговорить на очень важную тему. Без шуток: мне кажется, что программирование развивается в неправильном направлении и становится всё хуже. 

Читать далее

Мало работы, долгие собеседования и нет чипсов Pringles. Как живёт миддл-разработчик в Витебске

Description

Как выглядит жизнь айтишника в Витебске? Расскажу о вакансиях (спойлер: их мало), как санкции повлияли на мою жизнь и о карьерных планах. 

Читать далее

UpWork сейчас: подробный разбор от фрилансера с 8-летним стажем

Description

Свой путь фрилансера я начал в 2013 году: зарегистрировался тогда на UpWork и Freelancer.com еще. За это время много чего изменилось. Расскажу, реально ли сейчас заработать на фриланс-платформах, и как добиться успеха на этой непростой ниве. 

Читать далее

Цены выше, чем в Минске, и многие хотят уехать (в Польшу). Джун о жизни айтишников в Гродно

Description

Я начинающая разработчица из Гродно. Недавно закончила универ, сейчас отрабатываю распределение в небольшой продуктовой компании.  Расскажу о зарплатах, ценах, досуге и как выглядит жизнь айтишников в самом западном городе Беларуси. 

Читать далее

Ці ёсць альтэрнатывы UpWork? Разбор канкурэнтаў і хітрыкі для пачаткоўцаў

Description

Найбуйнешая платформа для фрылансераў UpWork моцна мяняе правілы і атрымаць праект становіцца складней. Для кам’юніці я распавяду, дзе яшчэ фрылансеры могуць шукаць замовы.  

Читать далее

«Все, кто хотел, уже уехали». QA из Гомеля про зарплаты, политику и российских заказчиков

Description

Я закончила медуниверситет, но с медициной не задалось. Высокая нагрузка, относительно небольшая зарплата, вредное начальство способствовало тому, что я решила уйти в айти. 

Расскажу коммьюнити про зарплаты в Гомеле, как войти в ИТ после меда и почему не интересоваться политикой — это осознанный выбор. 

Читать далее

«Зарабатываю в разы больше среднего американца». Беларуска и Team Lead в Dropbox про деньги и культуру в компании

Description

Я Марианна Безлер, Software Engineering Manager в Dropbox и менторка проекта Women in Tech. Для коммьюнити dev.by расскажу про свой путь в Кремниевую долину, корпоративную культуру в Dropbox и как проходит интервью в компанию. 

Читать далее

Мы же всё протестировали, откуда баги на проде? Разбор от QA с 10+ годами опыта

Description

«Критичный баг на проде!»

Это сообщение в рабочем мессенджере, пожалуй, самый страшный сон тестировщика. 

Почему они всё-таки могут просочиться на прод? Каков порядок действий? Расскажу коммьюнити dev.by. 

Читать далее

Как и зачем запускаться на Product Hunt. Инструкция от команды трижды в топ-5 продуктов дня

Description

С сервисом профессиональных переводов Nitro наша команда запускалась трижды, и каждый лонч нам удалось завершить попаданием в топ продуктов дня.

Теперь мы готовы поделиться опытом и открытиями, сделанными на пути длиной в три года. Эта статья будет полезна каждому, кто задумывается о запуске на Product Hunt и ищет стратегию, которая принесет результат. 

Читать далее

«Бизнес-модель версии 2020 года сломалась». О чем говорят сейлзы от Минска до Амстердама — большой отчёт

Description

Ещё 5 лет назад о продажах в IT почти не говорили. Повышенный спрос скрывал любые недостатки процессов и продаж. Сейчас спрос упал настолько, что даже сильные продавцы и процессы не могут вернуть продажи на прежний уровень. И релокация не помогает росту маржинальности бизнеса. С продуктами все (не)проще.

Читать далее

Тестирование — это не «простая точка входа в ИТ». Мифы разрушает Артём Русов

Description

Меня зовут Артём, уже более трёх лет я занимаюсь обучением начинающих тестировщиков. Недавно у меня была установочная сессия с командой разработки, которая хотела взять моих студентов для тестирования своего пет-проекта. Проблема была в том, что продукт разрабатывался, но сама команда вообще не понимала, как его тестировать, потому что раньше они не сталкивались с QA-отделом и сами пилили автотесты. Это были простые высокоприоритетные позитивные и негативные кейсы, без применения тест-анализа и тест-дизайна.

Читать далее