Работа

Каждый из нас может вспомнить коллегу с вредным характером. Например, менеджера, который ругается матом на подчинённых. Или вечно унылого пессимиста-программиста. Бывают и высокомерные лиды, с которыми никто не хочет работать.

Таких персонажей терпели, потому что они были классными специалистами в своей сфере. Но ИИ изменил всё. 

Сейчас софт-скиллы вышли на первый план. И на конкретных примерах я расскажу, почему так получилось. 

Несмотря на солидный опыт и уверенный английский, сейчас в Беларуси трудно найти действительно хорошую работу. А если даже удаётся, то из-за особенностей законодательства легализовать заработок порой ещё труднее.

Расскажу, сколько сейчас может зарабатывать продакт в Беларуси и какие компании лучше всего платят.

Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.

Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў. 

Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў. 

Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 

Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію.

Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.

Говорят, что в ИТ сильный кризис и непросто найти новую работу. У меня совсем другой опыт — я нашёл работу за один месяц. Выслал 135 резюме, проходил по 3-4 интервью каждый день и в итоге попал в отличную немецкую компанию. 

Расскажу, как выглядит рынок для full-stack разработчиков. 

Я, кажется, последовал каждому «вредному совету». В 2020-м ушёл из ИT на пять лет по зову сердца, чтобы заняться продвижением экономических реформ в стране и некоммерческими проектами. Позже проходил техническое собеседование прямо с Ибицы. Но всё сработало, и я вернулся к конвенциональной ИT-карьере.

Расскажу, как я упаковал свой кажущийся нерелевантным опыт, зачем дата-сайентисту академическая степень и почему собеседование в отпуске может сыграть вам на руку.

Я приехал в Польшу сразу после школы и пошёл работать на стройку электромонтажником. Работаю по 10 часов в день, устаю так, что после работы часто сил ни на что не хватает. Но в будущем планирую поступать в университет и стать пен-тестером.

Расскажу, стоит ли менять айтишку на физическую работу, как про это говорят ИТ-бизнесмены.

Я очень часто слышу от клиентов: «хочу работать на себя». Говорят, что хотят свободы, не «работать на дядю». Но в реальности сами для себя становятся этими «дядьками» и начинают эксплуатировать сами себя. 

Попытаюсь разобраться, почему своё дело приводит к жестокому отношению к самому себе. 

Спустя 5 лет работы из дома я вернулась в офис. Полностью. В теории это было просто. Но в реальности я обнаружила себя в тревоге и бесконечных мыслях о рутине, быте. Мне было страшно потерять своё свободное время.

Расскажу, как изменилось моё внутреннее состояние и продуктивность после возвращения в офис.

Я работала в ИТ с 2007 года, и всё на первый взгляд было хорошо. В моём резюме — известные компании, хорошие должности, релокейт в Австрию. Но это всё напоминало токсичные отношения. На протяжении долгих лет мне хотелось уйти. И в июне 2025 года назад меня сократили — так я начала свою практику как соматический практик и преподаватель метода Фельденкрайз.

Любите использовать нейросети, когда программируете? Поздравляю, вы помогаете индустрии деградировать.  

Расскажу, почему нейросети заменяют джунов и, в то же время, мешают им становиться сеньорами.  

Exit-интервью придумали, чтобы компании узнавали правду. Но в Беларуси именно поэтому оно чаще всего и не работает. 

Давайте разберёмся, что такое exit-интервью и почему оно полезно (даже в беларусском контексте). 

ИТ давно ассоциируется с удалёнкой. Кажется, что раз можно работать из деревни или маленького города, то и карьеру можно сделать так же, как люди из больших городов. Но я с этим не согласен. 

На мой взгляд, айтишникам лучше жить в больших городах (или хотя бы в ИТ-хабах). Расскажу, почему. 

Вы отправляете десятки резюме, но отклика всё нет — и начинаете думать, что рынок против вас. Но чаще всего проблема не в навыках. 

Карьерная консультантка Алина Бондаренко даёт новой героине рубрики «Разбор резюме» совет, объясняя на примере Java-разработчицы Полины Сидоренко, какие правки в CV повышают шанс пройти скрининг и попасть на собеседование. 

Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание.

Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.

«Зумеры не умеют работать!». Наверняка вы видели не один такой заголовок. При этом именно эти «неумехи» закрывают задачи быстрее, чем их коллеги, и отказываются жить на работе.

Разоблачим главные мифы про зумеров и поделимся советами из собственной практики, как людям разных поколений лучше уживаться на рабочем месте.

Учительница английского Елена давно мечтает работать в ИТ. Наконец удалось устроиться в Andersen: после недельного онбординга взяли в штат и много хвалили — а уже вечером «предложили уйти». Девушка думает, что всё из-за инвалидности, о которой стало известно в день оформления. А компания утверждает, что ушла сама.

Разбираемся, может ли инвалидность стать камнем преткновения при поиске работы в ИТ.

Вымрут ли автоматические тестировщики? Или, скорее, под угрозой исчезновения, наоборот, ручные? Всех ли заменят FullStack QA?

Я в тестировании с 2008 года и поделюсь своими рассуждениями, как изменится профессия тестировщика и в какую стезю стоит идти начинающим QA.

После собеседования прошло 5 дней, а рекрутер молчит? Не стоит тревожиться или «обрывать» телефон. Возможно, дело намного проще.

Специально для комьюнити devby расскажу немного «внутрянки» рекрутинга. А главное — опишу, когда стоит ожидать ответ от компании и как правильно пинговать рекрутера.

Так ли важно знать мануальным QA основы языков программирования? Без каких навыков сейчас джунам не найти работу? 

Я повторил своё прошлогоднее исследование и проанализировал ключевые тенденции рынка труда, чтобы вы могли объективно оценить свои шансы найти работу в разных регионах.