Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

4 из 5 рекрутеров постят вакансии-пустышки

Искать работу сегодня и так не просто: по сети гуляют истории о том, как люди подают сотни заявок, а в ответ слышат лишь гробовое молчание рекрутеров, которые лишь усложняют поиск фейковыми вакансиями.

4 комментария
4 из 5 рекрутеров постят вакансии-пустышки

Искать работу сегодня и так не просто: по сети гуляют истории о том, как люди подают сотни заявок, а в ответ слышат лишь гробовое молчание рекрутеров, которые лишь усложняют поиск фейковыми вакансиями.

Около 81% рекрутеров, участвовавших в опросе MyPerfectResume, признались, что их компании выкладывают так называемые «вакансии-призраки», которые не существуют или уже заполнены. Это огромная цифра, отмечают специалисты платформы, и это очень портит жизнь людям, которые действительно пытаются найти работу. По их словам, от соискателей часто звучат фразы о том, что они «устали, в депрессии, в отчаянии», когда речь заходит о рынке труда. «Это одна из причин, почему они теряют веру в организации и компании», — добавляют в MyPerfectResume.

Рекрутеры признались не только в том, что практикуют это, но и в том, насколько часто. Около 17% сказали, что три четверти их вакансий ненастоящие, у 21,5% фейковые вакансии составляют половину от всех, которые они публикуют, у 36% — четверть, а у 18% фейковая или уже заполнена не более чем каждая десятая вакансия.

Может показаться, что рекрутеры вредят не только соискателям такими вакансиями, но и себе, ведь они зря тратят своё время на их публикацию. Но они утверждают, что в этом есть смысл: около 38% опрошенных рекрутеров постят несуществующие вакансии для демонстрации присутствия на джоббордах, пока на самом деле не хайрят, 26% накапливают пул кандидатов на будущее, ещё столько же стремятся изучить рынок и конкурентов, а 25% пытаются оценить, насколько сложно будет заменить тех или иных работников.

Вакансии-призраки: более чем у двух третей рекрутеров посты висят больше 30 дней — и не потому что актуальны
Вакансии-призраки: более чем у двух третей рекрутеров посты висят больше 30 дней — и не потому, что актуальны
По теме
Вакансии-призраки: более чем у двух третей рекрутеров посты висят больше 30 дней — и не потому, что актуальны
Вакансии-призраки: как распознать чтобы не тратить время
Вакансии-призраки: как распознать, чтобы не тратить время
По теме
Вакансии-призраки: как распознать, чтобы не тратить время
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
Bubble
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
«Это плевок в лицо». Десятки рекрутеров Google на подряде уволили видеообращением
«Это плевок в лицо». Десятки рекрутеров Google на подряде уволили видеообращением
«Это плевок в лицо». Десятки рекрутеров Google на подряде уволили видеообращением
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

2

А у читывая что первые 4 из 5 постят больше, то получается правильно будет написать так: 400 из 5 рекрутеров постят вакансии-пустышки

yakushewsky
yakushewsky IT security developer в Scandinavian bank
4

Поэтому вакансии нужно смотреть на сайте нанимателя в разделе карьера, а не у анонимных рекрутеров на джоббордах

2

HR как-то сильно поверили в себя

0

Ничего страшного. Я тоже хожу на интервью чтобы "проверить себя"

Пользователь отредактировал комментарий 25 августа 2024, 04:06