Развитие искусственного интеллекта все сильнее влияет на рынок труда. Эксперты считают, что подготовиться к этим изменениям можно уже сейчас — для этого они предлагают несколько практических рекомендаций.
Развитие искусственного интеллекта все сильнее влияет на рынок труда. Эксперты считают, что подготовиться к этим изменениям можно уже сейчас — для этого они предлагают несколько практических рекомендаций.
Основатель рекрутинговой компании ExpandIQ Алекс Кинг делит все роли на три категории: полностью автоматизируемые, трансформируемые и дополняемые ИИ. Большинство работников окажется в последней группе, где часть задач перейдет технологиям.
«Если ваша работа более предсказуема, вы гораздо уязвимее для автоматизации. А роли, связанные с суждением или построением отношений, менее подвержены риску», — отметил он. Для начала Кинг советует провести аудит своих обязанностей и понять, какие из них могут быть автоматизированы.
Работодатели все чаще оценивают не список задач, а измеримый результат. Побочные проекты, запущенные продукты или портфолио помогут продемонстрировать вклад сотрудника и усилить позиции на рынке труда.
Эксперты советуют не просто перечислять обязанности, а объяснять, какую пользу они принесли бизнесу: например, рост выручки, оптимизацию процессов или экономию ресурсов. По мере трансформации ролей компаниям важно понимать, какую именно ценность создает специалист, поэтому умение говорить о своих достижениях становится ключевым карьерным навыком.
По словам Майкла Хаусмана, основателя AI-ccelerator, технологическая трансформация затрагивает практически всех специалистов: «Под угрозой находится любой работник умственного труда». При этом знание ИИ-инструментов может стать ключевым преимуществом.
Президент LHH Джон Морган подчеркнул: «Какой бы ни была ваша профессия, у вас появится своего рода „второй пилот“, который будет помогать выполнять задачи. Чем лучше вы разбираетесь в ИИ, тем сильнее ваша позиция».
По мере автоматизации задач особую ценность приобретают навыки, которые сложно воспроизвести алгоритмами. «Люди с развитыми soft skills — самосознанием и эмоциональным интеллектом — будут чувствовать себя уверенно в будущем, потому что именно этого ИИ не может сделать», — сказал Кинг.
Эксперты также выделяют критическое мышление, способность задавать правильные вопросы и эффективно взаимодействовать с людьми — именно эти качества помогают принимать решения, выстраивать стратегии и создавать дополнительную ценность для бизнеса даже в условиях активного внедрения ИИ.
Новые технологии снижают барьеры для запуска собственного дела и открывают возможности для индивидуальных проектов. «Появится много соло-предпринимателей, которые смогут строить компании с нуля, используя агентные ИИ-инструменты», — прогнозирует Хаусман.
Он рекомендует изучать современные инструменты в своей отрасли и искать способы применять их для решения реальных задач: «Начните думать, как вы можете экспериментировать с этими инструментами и стать специалистом, который использует ИИ для решения проблем».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.