🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Айтишник мечтал об Nvidia, получил отказ и всё же добился оффера — вот как

30-летний Силендран Арунагири мечтал работать в Nvidia, но провалил интервью и рисковал потерять американскую визу. Благодаря обратной связи и упорству он получил оффер от компании.

Оставить комментарий
Айтишник мечтал об Nvidia, получил отказ и всё же добился оффера — вот как

30-летний Силендран Арунагири мечтал работать в Nvidia, но провалил интервью и рисковал потерять американскую визу. Благодаря обратной связи и упорству он получил оффер от компании.

В 2023 году Силендран переехал из Индии в США, чтобы поступить в магистратуру по программе product management в Университет Карнеги — Меллона. Во время учебы Арунагири планировал получить стажировку в бигтехе и затем устроиться на работу в сфере ИИ, например, в Nvidia. Однако друзья предупреждали его, что рынок стал «слишком жестким».

По словам Силендрана, в отличие от Индии, где выпускников часто трудоустраивают через кампусные программы, в США «ты полностью сам по себе». Осенью 2023 года он начал активно подавать заявки и добился интервью в Nvidia. Процесс, как он вспоминает, шел настолько хорошо, что он перестал откликаться на другие позиции. Однако в феврале 2024 года пришел отказ. «Мне пришлось начинать все с нуля, но к тому моменту многие вакансии уже закрылись», — говорит он.

Позже Арунагири понял, что мог сам испортить финальное впечатление. В день последнего интервью он плохо себя чувствовал, но побоялся переносить встречу. «Я выглядел вялым кандидатом, хотя обычно я энергичный и разговорчивый», — вспоминает он. — Мне, наверное, стоило перенести интервью на день, когда я чувствовал бы себя лучше».

Несмотря на неудачу, он получил стажировку ИИ-продакт-менеджера в Informatica. Летом он решил попробовать еще раз попасть в Nvidia, уже на постоянную позицию. Силендран связался с HR-специалистом Nvidia и попросил обратную связь. Хотя конкретных замечаний ему не дали, ему посоветовали пообщаться с сотрудниками компании, чтобы лучше понять их проекты и ожидания.

Арунагири связался примерно с пятью стажерами Nvidia. Эти разговоры помогли ему сфокусироваться на собственных проектах в сфере ИИ. Он начал регулярно публиковать эксперименты с генеративными инструментами и моделями в LinkedIn, чтобы продемонстрировать практические навыки.

Осенью 2024 года он снова подал заявку в Nvidia — на роль в сфере агентного ИИ, которую он называет «работой мечты в компании мечты». Почти одновременно он получил приглашение на интервью в Microsoft. В декабре, за несколько дней до окончания учебы и истечения 90-дневного срока на поиск работы по визе F-1, ему пришли офферы от обеих компаний. Он выбрал Nvidia. По его словам, работа там пока «это все, о чем я мечтал».

Арунагири считает, что решающую роль сыграло его публичное портфолио. Во время интервью менеджер сказал ему, что просматривал его LinkedIn и заметил проекты и ИИ-эксперименты. «Нужно найти что-то, что отличает вас от других», — говорит Силендран.

«Это не 996 это хуже»: 16-часовые смены в ИИ-стартапах становятся нормой
«Это не 996, это хуже»: 16-часовые смены в ИИ-стартапах становятся нормой
По теме
«Это не 996, это хуже»: 16-часовые смены в ИИ-стартапах становятся нормой
ИИ создаст миллионы вакансий для тех кто его внедряет — мнение инвестора
ИИ создаст миллионы вакансий для тех, кто его внедряет — мнение инвестора
По теме
ИИ создаст миллионы вакансий для тех, кто его внедряет — мнение инвестора
«И тут что-то щёлкнуло»: вирусное эссе стартапера о конце кодинга раскололо индустрию
«И тут что-то щёлкнуло»: вирусное эссе стартапера о конце кодинга раскололо индустрию
По теме
«И тут что-то щёлкнуло»: вирусное эссе стартапера о конце кодинга раскололо индустрию
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Студенты уже начали менять специальности из-за ИИ, половина — задумывались
Студенты уже начали менять специальности из-за ИИ, половина — задумывались
Студенты уже начали менять специальности из-за ИИ, половина — задумывались
У техногигантов резко снизилось число заявок на визы H-1B
У техногигантов резко снизилось число заявок на визы H-1B
У техногигантов резко снизилось число заявок на визы H-1B
Американские зумеры уходят на обед поплакать и поспать, чтобы вывезти работу
Американские зумеры уходят на обед поплакать и поспать, чтобы вывезти работу
Американские зумеры уходят на обед поплакать и поспать, чтобы вывезти работу
Главная ошибка CEO в работе с ИИ — мнение эксперта
Главная ошибка CEO в работе с ИИ — мнение эксперта
Главная ошибка CEO в работе с ИИ — мнение эксперта

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.