🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Айтишный СЕО поделился вопросом, которым спасается от заученных ответов на собесах

Гендиректор облачной компании Snowflake Шридхар Рамасвами рассказал, какой вопрос задаёт на собеседованиях, чтобы уйти от заученных ответов.

Оставить комментарий
Айтишный СЕО поделился вопросом, которым спасается от заученных ответов на собесах

Гендиректор облачной компании Snowflake Шридхар Рамасвами рассказал, какой вопрос задаёт на собеседованиях, чтобы уйти от заученных ответов.

В подкасте Sourcery он признался, что не любит избитые вопросы — например, чем кандидат занимался на прошлой работе. В ответ люди начинают перечислять проекты, чат-ботов и способы повысить эффективность, но такие ответы мало что говорят о самом человеке.

«Я не люблю заученные ответы. Я спрашиваю что-то вроде: „Расскажите, как вы изменили себя“», — сказал он.

Рамасвами был партнёром фонда Greylock Ventures и сооснователем поискового ИИ-стартапа Neeva, который позже купила Snowflake. Он возглавил компанию в 2024 году.

В подкасте он отметил, что для него особенно важны сочетание целеустремлённости и гибкости. Говорит, именно эти качества отличают по-настоящему выдающихся людей — особенно сейчас.

На фоне гонки за специалистами, способными адаптироваться к работе с ИИ, руководители технокомпаний ищут всё более нестандартные способы оценить важные качества кандидатов.

На прошлой неделе в другом подкасте гендиректор Shopify Тоби Лютке рассказал, что задаёт один вопрос, чтобы понять, сможет ли человек быстро адаптироваться и эффективно работать в кризисных ситуациях. Он спрашивает: «Вы когда-нибудь запускали свою компанию?» Это помогает выявить людей с предпринимательским мышлением, которым понятны вызовы, с которыми он сталкивается как основатель.

Директор по персоналу Dayforce Эми Каппелланти-Вульф спрашивает кандидатов, какой конструктивный фидбэк им давали, который они сейчас переваривают. Она принимает как личные, так и профессиональные примеры и ждёт искренних ответов. По её словам, если кандидат говорит, что не получает обратной связи или ему нечего исправлять, это проблема.

Как изменились собесы в эпоху ИИ — опыт инженера Google и Amazon
Как изменились собесы в эпоху ИИ — опыт инженера Google и Amazon
По теме
Как изменились собесы в эпоху ИИ — опыт инженера Google и Amazon
Гендиректор начал давать фидбэк соискателям прямо на собесе — решение принимает по реакции
Гендиректор начал давать фидбэк соискателям прямо на собесе — решение принимает по реакции
По теме
Гендиректор начал давать фидбэк соискателям прямо на собесе — решение принимает по реакции
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
В Duolingo оценивают кандидатов до интервью — через «тест с таксистом»
В Duolingo оценивают кандидатов до интервью — через «тест с таксистом»
В Duolingo оценивают кандидатов до интервью — через «тест с таксистом»
«Сидел у Стелы и понял: к жизни мечты это не ведёт». Теперь его компания обрабатывает 7% мирового хешрейта
«Сидел у Стелы и понял: к жизни мечты это не ведёт». Теперь его компания обрабатывает 7% мирового хешрейта
«Сидел у Стелы и понял: к жизни мечты это не ведёт». Теперь его компания обрабатывает 7% мирового хешрейта
Десять лет назад Александр Лозбень сидел на лавочке у минской Стелы и понял, что шоу-бизнес не даёт желаемого роста. Сегодня он CEO Interhash — компании, через которую проходит 7% мирового хешрейта биткоина. Разговор о том, как беларус строит глобальную инфраструктуру в Дубае — и зачем при этом покупает картины художников, которых никто не знает.
1 комментарий
О фильтрах в найме: беларус закинул в резюме рецепт пельменей и получил собес на вакансию фронтендера
О фильтрах в найме: беларус закинул в резюме рецепт пельменей и получил собес на вакансию фронтендера
О фильтрах в найме: беларус закинул в резюме рецепт пельменей и получил собес на вакансию фронтендера
«Отражение в очках менялось». Как вычисляют кандидатов с AI-суфлёром — 3+ способа спалиться
«Отражение в очках менялось». Как вычисляют кандидатов с AI-суфлёром — 3+ способа спалиться
«Отражение в очках менялось». Как вычисляют кандидатов с AI-суфлёром — 3+ способа спалиться
А может, ИИ на собесе — это уже норма?
52 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.