🧑‍🎓 Бакалавриат, магистратура, MBA в Польше — подробный гайд
Support us

Как изменились собесы в эпоху ИИ — опыт инженера Google и Amazon

Бывший инженер Google, Amazon, Splunk и Salesforce рассказал, как изменились требования к разработчикам и как сегодня стоит готовиться к собеседованиям в эпоху ИИ.

1 комментарий
Как изменились собесы в эпоху ИИ — опыт инженера Google и Amazon

Бывший инженер Google, Amazon, Splunk и Salesforce рассказал, как изменились требования к разработчикам и как сегодня стоит готовиться к собеседованиям в эпоху ИИ.

Акааш Вишал Хазарика, старший software-инженер с восьмилетним опытом в бигтехе, рассказал Business Insider, что ИИ перестал быть опциональным навыком. «Компании исходят из того, что ИИ делает инженеров продуктивнее, поэтому от них ожидают, что они будут использовать его, чтобы строить решения быстрее и надежнее», — объясняет он.

Подготовка к интервью, по его наблюдениям, радикально изменилась. «Пять лет назад LeetCode и system design были главным фильтром. Сегодня это просто базовое требование», — говорит инженер. Алгоритмы и структуры данных по-прежнему важны, но этого недостаточно: «Теперь от кандидатов ждут понимания промпт-инжиниринга и умения использовать ИИ для отладки и исправления ошибок».

Меняется и сам формат собеседований. Хазарика отмечает, что в ряде компаний разрешено использовать ИИ-ассистентов прямо во время интервью. «Интервьюеры смотрят, можете ли вы помочь бизнесу достичь результата, сочетая инженерные навыки и грамотную работу с ИИ», — говорит он.

Собственный опыт стал для него показательным. «В 2024 году на интервью в стартапе Кремниевой долины мне дали большой  файл с багами и прямо сказали, что можно использовать ИИ», — вспоминает инженер. «Я проигнорировал эту возможность, решил, что должен справиться сам, потратил слишком много времени и провалил интервью. Это стало для меня настоящим откровением».

По его словам, сегодня кандидатов часто просят рассуждать о том, где ИИ должен быть встроен в бизнес-процессы и какие есть компромиссы между ИИ-подходами и классическими решениями. «Компании дают небольшой кодовый проект и ожидают результат за час. Без ИИ это практически невозможно, а с ИИ — вполне реально», — говорит он.

Новичкам инженер советует демонстрировать продакшн-подход. «Участие в open-source проектах показывает, что вы умеете работать с реальным кодом», — отмечает он. Также важно иметь портфолио проектов с ИИ-интеграцией и облачным деплоем: «Недостаточно просто запустить проект локально — покажите, что вы понимаете продакшн-среду».

Для опытных разработчиков ключевым остается сочетание экспертизы и ИИ-навыков. «Годы инженерного опыта плюс сильные ИИ-компетенции — это то, что сразу привлекает эйчаров», — говорит Хазарика. Он подчеркивает важность продуктового мышления: «Нужно постоянно задаваться вопросами стоимости, надежности и поддержки, особенно если вы выбираете между сторонним API и собственным open-source решением».

Главный вывод он формулирует так: «Не стоит быть только кодером или только промпт-инженером». По его словам, рынок ищет специалистов-мостов. «Если бы я выходил на рынок сегодня, я бы позиционировал себя как гибридного инженера. Именно такие специалисты будут востребованы в 2026 году и далее».

«Ошибка всей моей жизни»: кандидат соврал на собесе чтобы выбить сумму побольше. Теперь не знает что делать
«Ошибка всей моей жизни»: кандидат соврал на собесе, чтобы выбить сумму побольше. Теперь не знает, что делать
По теме
«Ошибка всей моей жизни»: кандидат соврал на собесе, чтобы выбить сумму побольше. Теперь не знает, что делать
Карьерный дейтинг: люди все чаще ищут собесы в приложениях для свиданий
Карьерный дейтинг: люди все чаще ищут собесы в приложениях для свиданий
По теме
Карьерный дейтинг: люди все чаще ищут собесы в приложениях для свиданий
Гендиректор начал давать фидбэк соискателям прямо на собесе — решение принимает по реакции
Гендиректор начал давать фидбэк соискателям прямо на собесе — решение принимает по реакции
По теме
Гендиректор начал давать фидбэк соискателям прямо на собесе — решение принимает по реакции
Читайте также
Менеджерка Google рассказала, как оценивает креативность инженеров при найме
Менеджерка Google рассказала, как оценивает креативность инженеров при найме
Менеджерка Google рассказала, как оценивает креативность инженеров при найме
Google теперь заставляет использовать ИИ не только разработчиков — нетехнарей тоже
Google теперь заставляет использовать ИИ не только разработчиков — нетехнарей тоже
Google теперь заставляет использовать ИИ не только разработчиков — нетехнарей тоже
ИИ переписывает профессию программиста — в Google объяснили как
ИИ переписывает профессию программиста — в Google объяснили как
ИИ переписывает профессию программиста — в Google объяснили как
Google готовит новый формат техсобесов — инженерам разрешат ИИ и будут проверять умение работать с ним
Google готовит новый формат техсобесов — инженерам разрешат ИИ и будут проверять умение работать с ним
Google готовит новый формат техсобесов — инженерам разрешат ИИ и будут проверять умение работать с ним

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Пять лет назад LeetCode и system design были главным фильтром. Теперь от кандидатов ждут понимания промпт-инжиниринга и умения использовать ИИ для отладки и исправления ошибок

Раньше надо было 5 лет профильного универа и полгода подготовки к LeetCode и System Design.

А теперь ещё 3 дня для изучения промпт-инжиниринга.

Интересно было бы увидеть программиста, сильного в LeetCode и System Design, но не осилившего промпт-инжиниринг.

Пользователь отредактировал комментарий 8 мая 2026, 22:05