Существует ли английский для IT? Если да, то какой он вообще? И что нужно специалисту в 2026 году, чтобы оставаться востребованным? Спойлер: важна не столько грамматика и лексика, сколько харизма и умение презентовать себя на иностранном языке.
Существует ли английский для IT? Если да, то какой он вообще? И что нужно специалисту в 2026 году, чтобы оставаться востребованным? Спойлер: важна не столько грамматика и лексика, сколько харизма и умение презентовать себя на иностранном языке.
В этой статье ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).
При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.
Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.
Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.
Прокачать английский до разговорного, чтобы объясниться в поездке, — достаточно простая задача. А вот что делать, когда язык нужен по работе? В таком случае обычные программы обучения перестают работать.
Я пришла работать в IT маркетологом. В какой-то момент ко мне пришли ребята с другого этажа и сказали: «Алла, ты же знаешь английский, давай после работы организуем группу». Придя на первое занятие с кембриджскими учебниками и опытом учебы и жизни в США, вся заряженная, я поняла, что все будет непросто. До этого у меня был пятилетний преподавательский опыт, работа со студентами разного уровня, но здесь я столкнулась с совершенно иными требованиями к методике и выбору материала.
Эти ребята настолько начали «качать» мою преподавательскую систему, что после третьего занятия я забросила все учебники. Я просто поняла, что им нужно другое и мой академический бэкграунд тут не подходит. У меня был выбор: настоять и заставить их идти по программе либо прислушаться и адаптироваться под их запрос. Я выбрала второй вариант, и это был потрясающий опыт.
Студенты задавали вопросы из разряда «а почему этот глагол неправильный?». Все на занятиях подвергалось сомнению. Даже простейшая тема могла вызвать дискуссию на 20 минут. Кто-то не хотел учить тему, потому что она ему нерелевантна. Так я начала входить в специфику IT. Я подумала: для того чтобы написать case study, не нужно изучать названия животных и знать 16 времен. В итоге я составила глоссарий для каждой профессиональной группы. Он содержит обязательные слова и термины с переводом. А также сделала банк фраз для составления кейсов и написания документации.
Профессиональный английский трансформируется вместе с рынком труда. Сейчас просто знать термины и владеть лексикой недостаточно. Важно вежливо пушить, считывать интонации, понимать, как ответить корректно, и главное — уметь питчить свои идеи.
Есть очень классное понятие — функциональный язык. Это задачи, которые мы можем решить словами. Как вежливо спросить, предложить решение, дать апдейт — все эти коммуникативные микрозадачки. Мой любимый пример — как переспросить человека, если ты его не понял.
Мы всегда начинаем переводить дословно с русского: «Could you please repeat?» А в английском языке есть прекрасный вариант — «come again?» И вот мы с ребятами на занятиях разбираем, с кем можно использовать этот вариант, а с кем — нет; в каких ситуациях и условиях это уместно, потому что интонация меняет значение. Если неправильно что-то сказать или употребить некорректную конструкцию, нас могут счесть грубиянами. И сейчас это — главная цель.
Синонимы — хорошо, грамматика — отлично. Но если человек приходит и с каменным лицом говорит: «Hello», то у заказчика может сложиться впечатление, что с ним не хотят работать или этот человек очень грубый. Это софтовые нюансы, о которых человек может не задумываться. И моя миссия, как преподавателя — подсвечивать эти моменты и помочь освоить фразу «I see it differently».
В изучении языка существует «теория часов». Это количество времени, которое требуется для перехода с одного уровня на другой. Например, у вас A2 и вы хотите перейти на B1. Для этого понадобится примерно 150–170 часов изучения, домашек, погружения в язык. Можно брать по 50 часов на каждый навык: грамматика, аудирование, общение. И через 50 часов навык прокачается. Даже через 20 вы уже заметите разницу.
Конечно, все мы индивидуальны. Кому-то требуется больше времени, кому-то меньше, чтобы заговорить на иностранном языке, но когда знаешь примерные цифры — легче планировать и отслеживать результат.
Разработчикам, в силу того что они логики с аналитическим складом ума, очень сложно начать говорить. Они долго набирают контекст, создают критическую массу, прежде чем почувствуют в себе силы и готовность заговорить.
Им еще тяжело потому, что ты их спрашиваешь, например, о погоде, а им эта тема неинтересна. Они вообще не знают, что там на улице происходит — релиз горит. Но у каждого разработчика есть своя любимая тема. Это очень глубокие ребята. И вот если эту тему нащупать и углубиться в нее — человека будет не остановить. Он эти 50 часов наговорит запросто.
Я сделала курс, куда включила 40 тем, из которых мы выбираем 15. Каждый может выбрать ту, которая ему интересна. Зачем заставлять учить то, что не пригодится сегодня? Изучение языка часто занимает годы, потому что проходятся нерелевантные темы и лексика, которая никогда не будет использоваться.
Да, есть базовая грамматика и лексика — минилекс 400 слов, которые нужно знать. Но дальше ты формируешь личность в языке и сам понимаешь, что брать, а что нет. Ты хочешь использовать простой язык или уже готов к идиомам и синонимам посложнее. То, какая личность у тебя будет на английском, будет зависеть от кругозора, словаря и подачи. Нужно «накатать часы» для повышения уровня.
Рынок труда сильно повлиял на изучение английского. Если раньше между заказчиком и исполнителем была прослойка менеджеров, задача которых была «подружить» бизнес с технической частью, то сейчас компании ждут, что специалисты будут вести проекты и общаться со стейкхолдерами напрямую.
Представьте дизайнера, который хочет попасть в сильную компанию, где от него ожидают не только дизайн, но и роль проджекта, продакта, а также активное взаимодействие со стейкхолдерами.
Компания классная, но и требования соответствующие. И если у специалиста уже есть сильный технический стек и предпринимательский опыт, следующий шаг — научиться «продавать» себя и свои идеи. Потому что в такой среде ему по сути нужно быть фронтменом — человеком, который не только делает, но и уверенно представляет результат, влияет и ведет за собой.
Обернуть и продать свою техническую экспертизу — это уровень C1–C2. Это не обязательно длинные фразы, но всегда нативные. Дело не столько в грамматике, сколько в том, как человек преподнесет информацию. Харизма — один из основных инструментов.
Сейчас компании требуют от соискателей уровень C1. Они набирают людей со всего мира, и в штате могут одновременно оказаться специалисты из Бразилии, США и Беларуси. И тут может возникнуть проблема. С одной стороны, в письменной коммуникации все можно прогнать через ИИ, но это не помогает при созвонах. На них важно реагировать быстро и понятно.
Одна из самых больших сложностей для специалистов в международных компаниях — понимание собеседника. Носители языка используют сленг, не фильтруют лексику и не упрощают язык. Не-носители имеют жесткий акцент. Многие компании ставят в требованиях уровень C1 именно для того, чтобы закрыть эти пробелы.
Понимание на слух — мышца, которая прокачивается со временем. Однажды ко мне пришел ученик и сказал, что едет в Шотландию: «Я их совсем не понимаю». Я посоветовала ему смотреть шотландские фильмы и местные передачи фоном. В итоге за выходные он «наслушался» их в отеле, а в понедельник приходит и говорит, что появилось понимание. Это так и работает.
Еще одна сторона языка — произношение. На него есть две точки зрения. Первая: произношение не важно, главное, чтобы тебя поняли. Вторая: произношение — твой бренд. Лично я принадлежу к сторонникам второго взгляда. Наш славянский акцент подкосил карьеру многих людей. Они даже об этом никогда не узнают, потому что никто не скажет им напрямую. Будут говорить что угодно. В то же время я видела людей с прекрасным акцентом, которые проделали блестящий путь в карьере благодаря ему и своей харизме.
При изучении английского важно держать баланс между General и Professional English. Чтобы это произошло, важно провести диагностику, в ходе которой станут понятны ваши слабые и сильные стороны.
Если вам кажется, что ваш английский уперся в стеклянный потолок, школа EnRu проводит бесплатную диагностику для читателей devby в рамках онбординга на обучение.
Подписка представляет собой готовый план обучения, включающий индивидуальные и групповые занятия. После диагностики человеку подбирают максимально эффективный путь, на котором его сопровождает эксперт. В рамках подписки существуют реальные цифровые метрики, по которым отслеживается прогресс. В программу входят практика реального общения, работа над разговорным английским, разбор грамматики и языковых ошибок.
Качественная диагностика — самое сложное в обучении. Как только становится понятно, для чего вам нужен язык и какие стороны нужно качать, нужный уровень достигается гораздо быстрее.
Мой личный челлендж — научить человека позиционировать себя как классного специалиста. Ведь пока он скромничает, на работу берут «крикливых» джуниоров. Ни один работодатель не заинтересован в том, чтобы «раскрывать» своего сотрудника. Его задача — понять, как он может использовать человека по максимуму для достижения коммерческих целей. И это ответственность самого человека — строить себя как личность и специалиста.
Английский в IT сейчас — не про Present Perfect и даже не только про лексику с произношением. Важно умение быстро понять, где просадка и как ее исправить. Сейчас язык — не столько про знания, сколько про умение раскрыть свои сильные стороны.
Главный скилл — перенести в англоязычное пространство свою личность и свою искренность. Говорить так, как вы говорите в привычной жизни, и показать себя профессионалом. А это уже комплексный подход на стыке психологии, коучинга, лингвистики и немного математики.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Зачем тогда эта школа продаёт здесь свои услуги, если английский в IT не нужен?
определенно не нужен английский уровня C1 и выше, хотя наши (и не только наши) hr попрежнему продолжают пихать это совершенно бессмысленное требование в описание вакансии, всецело не понимая, что вообще такое уровень C1.
Из 12 лет опыта работы в айти, могу утверждать, что нейтивы в повседневной речи и на звонках преимущественно пользуются вокабуляром уровня B1+, изредко проскакивают В2 словечки. Это, пожалуй, и есть реально необходимый уровень знания и умения
Один раз слышал лично, что швейцарский клиент пожаловался на простые структуры построения предложения ) повеселило это) т.е ему по факту нужны были ССП СПП :) ps: когда не х сказать, а рейт сбить хочеццо
Пользователь отредактировал комментарий 1 апреля 2026, 21:40