Support us

Apple следующая: замедляет наём и режет бюджеты в подразделениях

Apple планирует замедлить темпы найма новых сотрудников и расходы на развитие некоторых команд в следующем году. По словам осведомлённых источников Bloomberg, это должно помочь компании противостоять возможным экономическим потрясениям.

2 комментария
Добавь в Google
Apple следующая: замедляет наём и режет бюджеты в подразделениях

Apple планирует замедлить темпы найма новых сотрудников и расходы на развитие некоторых команд в следующем году. По словам осведомлённых источников Bloomberg, это должно помочь компании противостоять возможным экономическим потрясениям.

Они подчёркивают, что данная мера коснётся не все подразделения Apple. Также компания собирается активно выпускать на рынок новые продукты в 2023 году. Среди них ожидается релиз гарнитуры смешанной реальности — крупных новых товарных категорий у Apple не было с 2015 года. В планах на этот год — четыре новых смартфона, три модели смарт-часов, новые компьютеры Мас и ноутбуки, новая колонка HomePod и не только. 

За последние недели на аналогичный шаг по сокращению найма и издержек пошли Alphabet, Meta, Snap и другие технокомпании. Microsoft, Tesla и Twitter пришлось  сокращать людей — средство, к которому Apple обычно не прибегала, отмечает Bloomberg.

Купертинская компания выделяет ежегодный бюджет каждому крупному подразделению на исследования и разработки, а также на наём сотрудников. Теперь некоторые получат меньше денег, чем ожидалось, в некоторых в 2023-м не будут нанимать новых сотрудников, хотя обычно увеличивали штат на 5-10% в течение года. В некоторых подразделениях не будут закрывать освобождающиеся рабочие места.

Apple затронули нарушения цепочек поставок и замедление производства за последние месяцы в Китае. В апреле компания предупредила, что из-за связанных с этим сложностей недосчитается $8 млрд в будущем квартале — финансовый отчёт она должна представить 28 июля.

При этом Apple собирается увеличить общекорпоративный бюджет на выплату зарплат — это связано с тенденциями на рынке труда.

Читайте также
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
Потеря доверия снижает мотивацию сотрудников больше чем вдвое топ-менеджер Deloitte
Потеря доверия снижает мотивацию сотрудников больше чем вдвое топ-менеджер Deloitte
Потеря доверия снижает мотивацию сотрудников больше чем вдвое топ-менеджер Deloitte
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
2300 откликов — 0 офферов: инженер с PhD из Принстона уже два года ищет работу
2300 откликов — 0 офферов: инженер с PhD из Принстона уже два года ищет работу
2300 откликов — 0 офферов: инженер с PhD из Принстона уже два года ищет работу

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

Что-то все потиху задраивают люки.

Anonymous
Anonymous
0

Дык биденфляция уже перетекла в рецессию, mate!