Беларусь + FemTech = ❤️? Stork целится в миллион установок
Support us

Apple следующая: замедляет наём и режет бюджеты в подразделениях

Apple планирует замедлить темпы найма новых сотрудников и расходы на развитие некоторых команд в следующем году. По словам осведомлённых источников Bloomberg, это должно помочь компании противостоять возможным экономическим потрясениям.

2 комментария
Apple следующая: замедляет наём и режет бюджеты в подразделениях

Apple планирует замедлить темпы найма новых сотрудников и расходы на развитие некоторых команд в следующем году. По словам осведомлённых источников Bloomberg, это должно помочь компании противостоять возможным экономическим потрясениям.

Они подчёркивают, что данная мера коснётся не все подразделения Apple. Также компания собирается активно выпускать на рынок новые продукты в 2023 году. Среди них ожидается релиз гарнитуры смешанной реальности — крупных новых товарных категорий у Apple не было с 2015 года. В планах на этот год — четыре новых смартфона, три модели смарт-часов, новые компьютеры Мас и ноутбуки, новая колонка HomePod и не только. 

За последние недели на аналогичный шаг по сокращению найма и издержек пошли Alphabet, Meta, Snap и другие технокомпании. Microsoft, Tesla и Twitter пришлось  сокращать людей — средство, к которому Apple обычно не прибегала, отмечает Bloomberg.

Купертинская компания выделяет ежегодный бюджет каждому крупному подразделению на исследования и разработки, а также на наём сотрудников. Теперь некоторые получат меньше денег, чем ожидалось, в некоторых в 2023-м не будут нанимать новых сотрудников, хотя обычно увеличивали штат на 5-10% в течение года. В некоторых подразделениях не будут закрывать освобождающиеся рабочие места.

Apple затронули нарушения цепочек поставок и замедление производства за последние месяцы в Китае. В апреле компания предупредила, что из-за связанных с этим сложностей недосчитается $8 млрд в будущем квартале — финансовый отчёт она должна представить 28 июля.

При этом Apple собирается увеличить общекорпоративный бюджет на выплату зарплат — это связано с тенденциями на рынке труда.

Читайте также
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
3 комментария
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
1 комментарий
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
2 комментария
ИИ улучшает сопроводительные письма, но обесценивает их для работодателя
ИИ улучшает сопроводительные письма, но обесценивает их для работодателя
ИИ улучшает сопроводительные письма, но обесценивает их для работодателя
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

Что-то все потиху задраивают люки.

Anonymous
Anonymous
0

Дык биденфляция уже перетекла в рецессию, mate!