Нужны джуны, много стажировок. Кого ищет крупный аутсорс в Беларуси осенью
Некоторые крупные аутсорсеры — EPAM, Itransition — стали активнее искать новых людей в команды в Беларуси.
Некоторые крупные аутсорсеры — EPAM, Itransition — стали активнее искать новых людей в команды в Беларуси.
Некоторые крупные аутсорсеры — EPAM, Itransition — стали активнее искать новых людей в команды в Беларуси.
Если летом на сайте компании было более 20 предложений о работе, то сейчас в два раза больше. EPAM нужны разработчики, финансовые и бизнес-аналитики, тестировщики, DevOps Engineer, дизайнеры, бухгалтеры.
Больше половины вакансий — для лидов и сеньоров, ищут и джунов. В частности, есть предложение для Junior Business Operations Specialist «для поддержки бесперебойного выполнения внутренних бизнес-процессов во всех отделах», нужен Junior Pre-Sales Analyst в команду по активизации продаж.
Есть несколько вакансий, связанных с AI. Например, компания ищет Senior Business Analyst with hands-on AI expertise для решения бизнес-задач с помощью передовых решений на основе искусственного интеллекта.
Российская компания Aston ещё весной скорректировала свою кадровую политику и почти полностью переключилась на найм стажёров и специалистов без опыта. Правда, если ранее компания предлагала около 20 программ стажировки для разных специалистов, то сейчас их осталось меньше 10.
Программы стажировки открыты для дата-аналитиков и аналитиков 1С, инженеров, менеджеров. В числе требований к кандидатам — законченное высшее или среднее специальное профильное образование, английский — B1 и выше. Срок стажировки 2-6 месяцев.
Успешно прошедшие стажировку могут рассчитывать на попадание в штат. и зарплату на начальном этапе от 850 (аналитик 1С) до 1200 долларов (Data analyst) гросс. А менеджерам после успешного окончания стажировки компания обещает заработную плату «с регулярными пересмотрами в сторону увеличения».
Компания Andersen также продолжает искать людей в команду через программы стажировки. За последний месяц на rabota.by появилось около 20 таких предложений для разных специалистов: QA Automation, UI/UX Design, Graphic Design, Developer (iOS, Android, Go, PHP, .Net), System Analysis.
Все, кто падаёт на стажировку, могут рассчитывать на стипендию, но её размер будет отличаться в зависимости от специализации.
У Andersen также есть вакансии для специалистов с опытом (3-6 лет). За последний месяц появилось более 15 таких предложений. В команду нужны Project Manager/Scrum Master, Salesforce Developer, Salesforce Administrator, Backend Developer (PHP), QA Automation Engineer, Business Analyst.
Есть вакансии для джунов. В частности, компания ищет Junior Frontend Developer с опытом работы Frontend-разработчиком (Angular) от 6 месяцев.
Innowise Group продолжает расширять команду в Беларуси. За последний месяц компания разместила на rabota.by более 140 вакансий (на сайте компании количество актуальных вакансий не превышает 50).
Большинство предложений о работе — для программистов и разработчиков. Также в команду нужны тестировщики, бизнес-аналитики, Data Science, Resource Manager.
Есть вакансии для соискателей без опыта. Например, компания готова взять в штат системного администратора, который, в частности, будет заниматься настройкой пользовательского и сетевого оборудования, а также устранять проблемы в клиентских и серверных версиях Windows, Linux, MacOS.
Также компания ищет IT Sourcer без опыта, который будет взаимодействовать с командой рекрутинга, отбирать и анализировать резюме кандидатов.
Innowise Group продолжает практику стажировок для разных специалистов. За последний месяц компания разместила более 70 таких предложений — почти в два раза больше, чем летом. Программы открыты для разных специалистов: разработчиков, дизайнеров, бизнес-аналитиков, DevOps.
Программа стажировки длится в среднем от 3 до 6 месяцев, но в компаниии заявляют, что обучение можно пройти быстрее. При успешном прохождении стажировки можно рассчитывать на попадание в штат Innowise Group.
Компания iTechArt пока не активна на рынке по части поиска новых людей в команду с опытом работы. За последний месяц появилось только три вакансии. В частности, компании нужен Lead Generation Specialist, который будет заниматься привлечением клиентов, и Middle/Middle+ QA Automation Engineer для автоматизации тестирования web и/или мобильных приложений. Также есть вакансия для SEO (AI) specialist с опытом 3-6 лет.
На сайте компании появились программы стажировки для Python Engineer, Lead Generation, Frontend Developer, Python Developer. В iTechArt заявляют, что стажировка предполагает персонализированное обучение в небольших группах от 3 до 15 человек или индивидуальный формат. Успешные стажёры могут получить предложение о постоянной работе после завершения программы.
На сайте компании размещенно 7 вакансий для специалистов разных уровней.
Так, в команду нужен UX/UI Designer Junior++ для разработки дизайна web и mobile приложений. Есть вакансия для QA Team Lead. Основой проект — веб CRM-система, ориентированная на малый и средний бизнес. Также компания ищет бизнес-аналитика Middle+ и Database Developer (Oracle) Middle (в финтехпроект, связанный с финансовой и банковской сферами).
Есть вакансия для нетехнических специалистов. Компания ищет маркетолога для организации мероприятий, ведения корпоративных страниц в соцсетях (Facebook, Linkedin), работы с корпоративной почтой.
и корпоративной CRM.
За последний месяц на rabota.by появились три вакансии от компании. IBA IT Park ищет в команду Middle/Senior AI/ML Engineer, Full Stack Developer (Java + Angular), Ruby on Rails Developer. В частности, Full Stack Developer нужен для создания и оптимизация приложений Angular, написание автоматизированных тестов.
Ruby on Rails Developer будет задействован в собственном проекте компании — icdc.io. Это облачная платформа, предоставляющая облачные сервисы и инструменты для автоматизации и управления ИТ-инфраструктурой для владельцев центров обработки данных и других поставщиков облачных услуг
Компания Itransition стала активнее нанимать людей в Беларуси. За за последний месяц появилось около 30 вакансий — в три раза больше, чем летом.
Компании нужны преимущественно опытные специалисты (3-6 и более лет работы в индустрии). Около половины всех предложений о работе — для разработчиков и программистов. Также есть вакансии для бизнес-аналитков, тестировщиков, руководителей проектов. Например, в команду нужен менеджер проектов Dynamics 365, который будет руководить и управлять внедрением и оптимизацией Microsoft Dynamics 365. Также есть вакансия для рекрутёра с опытом от года.
У LeverX Group за последний месяц появилось не так много предложений о работе для технических специалистов. Компания ищет как опытных людей, так и без опыта. Например, в штат нужен Junior SAP Consultant. Среди требования — английский B2+, высшее образование в области ИТ, экономики или финансов, базовые знания ИТ-концепций. Есть вакансии для SAP PS/PPM Consultant, Senior Copywriter, HR Analyst. Также есть вакансия для нетехничесих специалистов: компания ищет уборщика офисных помещений.
Кроме того, у LeverX Group тоже есть стажировки. На данный момент открыты наборы на стажировку для Junior Software Developer и Java Developer. Заявки нужно подать до 22 октября, начало курса — 27 октября. В комании отмечают, что в 2024–2025 годах 50% выпускников курса SAP ABAP получили предложение о работе в компании.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.