Бесплатный вебинар о легализации в Польше без лишнего пафоса. Есть вопросы? Ответим!
Support us

«Работа для девочек из иняза?» Бизнес-аналитик разбирает стереотипы о своей профессии

Вокруг бизнес-аналитиков много стереотипов. Они не возникают на пустом месте. Часто команды сталкиваются с непрофессионализмом одного конкретного БА, и делают вывод, что все они бесполезны.

Команда dev.by спросила у читателей основные стереотипы о бизнес-аналитиках, и предложила мне их разобрать. 

4 комментария

Вокруг бизнес-аналитиков много стереотипов. Они не возникают на пустом месте. Часто команды сталкиваются с непрофессионализмом одного конкретного БА, и делают вывод, что все они бесполезны.

Команда dev.by спросила у читателей основные стереотипы о бизнес-аналитиках, и предложила мне их разобрать. 


Кто пишет:  Елена Горопека, в IT-индустрии 10 лет; начинала с тестирования ПО, затем перешла в бизнес-анализ и продукт-менеджмент. Ведёт канал «О бизнес-анализе и не только «, где пишет об управлении продуктами, проектами и людьми.

Вы тоже можете начать вести свой блог на dev.by — вот инструкция. Или присылайте темы, идеи и вопросы на [email protected]


Стереотип № 1. Без бизнес-аналитика можно обойтись

Хороший БА выполняет следующие функции на проекте:

  1. Выявляет и приоритизирует проблемы и требования пользователей.
  2. Придумывает, как именно решить эти проблемы.
  3. Документирует функциональные и нефункциональные требования для реализации придуманного решения.
  4. Поддерживает команду по всем вопросам, возникающим в процессе разработки.

Точно ли нужно выполнять перечисленные выше задачи, чтобы успешной реализовать проект? Смею утверждать, что да. Нужен ли отдельный человек, который будет заниматься этими задачам? Не обязательно.

Роль бизнес-аналитика могут выполнять заказчик, тим-лид, заказчик+тим-лид, заказчик + проджект менеджер, заказчик + команда, и другие комбинации. Пойнт в том, что кто-то должен взять на себя ответственность за бизнес-аналитические задачи, иначе успешной реализации проекта не случится.

Стереотип № 2. Нужны только, чтобы писать тикеты и документацию

Хороший БА прежде всего выявляет бизнес-цели и настоящие потребности пользователеи, потом анализирует и ищет лучшее решение. Только после этого расписывает требования для команды разработки.

Горькая правда в том, что не все БА умеют (или хотят) работать с бизнес-требованиями. Проще же записать за заказчиком его идеи реализации, чем постоянно спрашивать «зачем?» и докапываться до сути.

Стереотип № 3. Переводчики с нормального языка на «программерский»

Честно говоря, именно так я объясняю суть профессии для людей, не работающих в ИТ 😀. Бизнес-аналитик — это щит команды от постоянного потока противоречивых идей стейкхолдеров.

БА общается с конечными пользователями и заказчиком, анализирует все требования, находит решение, которое устраивает всех, и объясняет его разработчиком. Чем не переводчик с нормального на программерский?

Стереотип № 4. Душнилы

Каждый закладывает свое понятие в слово «душнила», поэтому здесь сложно согласиться или возразить.

Если бизнес-аналитик постоянно адвокатирует потребности пользователей и не дает сделать быстрее, но с худшим UX, — это «душнила» или профессионал? А если бизнес-аналитик приходит на обсуждение бэклога с готовым решением, и не желает слушать никакие возражения или идеи команды?

На мой взгляд, в первом случае имеем дело с профессионалом, а во втором — с эгоцентричным душнилой.

Стереотип № 5. Профессия для девочек из иняза

Эта профессия требует редкого сочетания системного мышления, аналитического склада ума, хороших коммуникативных навыков и эмпатии. А в реалиях нашего рынка — еще и хорошего уровня английского, чтобы выявлять требования у англоязычных стейкхолдеров.

Может ли у выпускника иняза быть это редкое сочетание? Конечно может. И тогда знание английского — это та вишенка на торте, которая может обеспечить неплохую карьеру.

Но только знания языка не достаточно. Я как-то менторила выпускницу иняза, у которой был прекрасный английский и очень хорошо с эмпатией. За счет этого она неплохо выявляла настоящие проблемы стейкхолдеров. Но когда дело доходило до разработки решения и документирования, ничего не получалось: она пропускала важные требования, допускала противоречия, не могла разбить реализацию функции на отдельные части.

Начинающие коллеги с отличным системным мышлением не могут найти работу из-за плохого английского. А учить иностранный язык до Б2 — годы работы.

Но как научить системному мышлению? У меня ни разу не получилось. Можно научить разным техникам анализа и визуализации требований, но это офигенно улучшает работу коллег с аналитическим складом ума, и очень слабо помогает развить системное мышление с нуля.

Не исключаю, что я плохой учитель.

Стереотип № 6. Можно игнорировать требования от бизнес-аналитика, если знаешь, как сделать лучше

У бизнес-аналитика точно больше контекста про проблемы бизнеса и пользователей. Но у разработчиков могут быть очень крутые идеи по реализации, потому что они знают технические возможности и часто отлично разбираются в лучших практиках индустрии.

Я всегда стараюсь приносить на обсуждения бэклога проблему, а не решение. Объясняю контекст и требования пользователей, затем мы вместе с командой придумываем решение. Мне остается проследить, что мы не увлеклись и точно удовлетворим требования пользователей нашим решением. Команда же реализует придуманное решения в адекватные сроки.

Если вам кажется, что требования от БА нелогичные, задавайте вопросы. Если у вас есть идея, как сделать лучше — обязательно озвучьте её. Если ваш БА не «душнила», то он будет только рад сделать продукт еще лучше.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции. 

Вы бизнес-аналитик, и вам есть, что добавить о стереотипах в профессии? Не стесняйтесь, забегайте в комментарии. 


Вы потратили на этот материал две минуты. Потратьте ещё 15 секунд, пожалуйста.  

dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз.

Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 170 читателей поддерживают нас донатами.

В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.  Помочь нам можно через Patreon. Сейчас средний чек — около 10$, но мы рады любой сумме.  В Беларуси Patreon заблокирован. Мы будем добавлять другие способы. Спасибо, что прочитали это сообщение.

Что ещё почитать?

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Завалить за 5 минут. Эксперт по логистике рассказывает, как не надо общаться с заказчиком
Завалить за 5 минут. Эксперт по логистике рассказывает, как не надо общаться с заказчиком
Завалить за 5 минут. Эксперт по логистике рассказывает, как не надо общаться с заказчиком
Как часто вы меняете работу? Средний немец переходит к новому работодателю раз в 10 лет. Иными словами, примерно четыре раза за всю жизнь. Я меняю проекты значительно чаще, поэтому в год у меня не меньше дюжины собеседований. Можно было бы думать, что я в достаточной степени набил руку. Однако недавно у меня было собеседование, которое я завалил просто с блеском. Практически по учебнику «Как не надо общаться с заказчиками».
1 комментарий
Не будь просто «дуэром». Какие качества продвинут вас по карьере в 2026
Не будь просто «дуэром». Какие качества продвинут вас по карьере в 2026
Не будь просто «дуэром». Какие качества продвинут вас по карьере в 2026
Каждый из нас может вспомнить коллегу с вредным характером. Например, менеджера, который ругается матом на подчинённых. Или вечно унылого пессимиста-программиста. Бывают и высокомерные лиды, с которыми никто не хочет работать. Таких персонажей терпели, потому что они были классными специалистами в своей сфере. Но ИИ изменил всё.  Сейчас софт-скиллы вышли на первый план. И на конкретных примерах я расскажу, почему так получилось. 
10 комментариев
Бюджет без боли. Финансовая консультантка рассказывает, как вести финансы так, чтобы не выгореть
Бюджет без боли. Финансовая консультантка рассказывает, как вести финансы так, чтобы не выгореть
Бюджет без боли. Финансовая консультантка рассказывает, как вести финансы так, чтобы не выгореть
Если вы всё ещё не ведёте бюджет и не задумываетесь о финансовой устойчивости, то оказываете себе медвежью услугу. Чем раньше вы поймёте, сколько денег тратите и на что хотите откладывать, тем лучше для вашего будущего. Вместе с финансовой консультанткой Хелен Хоук разбираюсь, как выстроить надёжный денежный фундамент.
Иллюзия одиночества. Фаундер рассказывает, почему в одиночку не построишь бизнес (хотя он пытался)
Иллюзия одиночества. Фаундер рассказывает, почему в одиночку не построишь бизнес (хотя он пытался)
Иллюзия одиночества. Фаундер рассказывает, почему в одиночку не построишь бизнес (хотя он пытался)
У меня очень насыщённое расписание. То пишут новые клиенты — нужно помочь разобраться с продуктом. То нужно подготовить документы для бухгалтерии. И не забыть составить план продвижения.  Я в одиночку развиваю свой бизнес, и понял, что у такого подхода нет никакого преимущества. Но благодаря этому пути я понял разницу между соло-предпринимательством и бизнесом. И мне интересно строить именно бизнес. А его невозможно сделать в одиночку. 

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

Отличная статья по стереотипам. Спасибо!
Возможно туда же - "Аналитик - это из водопада, в аджайле - аналитик не нужен". Но этот стереотип возможно стоит отдельной статьи.

John Doe
John Doe комментатор Губерниев в dev by
-4

согласен с каждым стереотипом. это не стереотипы, это правда матка.

Марк Аврелий
Марк Аврелий Гребец в Innowise Group
1

Не мало было собеседований, где, как мне кажется, актуален второй стереотип. Начиная от не в меру дотошных допросов, как именно я описывал требования и даже просьбы показать примеры вроде как конфиденциальной документации во время собеседования.
Вплоть до того, что искали человека именно что писать документацию/тикеты и и не более. Сам анализ, экспертиза в домене, понимание процессов, проактивность - все это не особо было интересно. Ведь выявить проблемы в бизнесе и предложить грамотное решение может любой. А юзер стори составить или задачу на новую форму на фронте - великое искусство, требующее сертификации и годы практики. (нет)

Еще бывают адепты Карла Вигерса, собеседующие тебя, опираясь на его наиболее популярную книгу. Мне, например, она вообще не зашла. Я ее не дочитал. Что мне работать и учиться не мешает, ведь, внезапно, есть много другой хорошей литературы.

В общем, действительно, существует шаблонно-стереотипное видение роли аналитика. Что приводит к тому, что ищут не хорошего специалиста с отличными софт скилами и интересными проектами в опыте, а субъект, который наиболее близко соответствует шаблону, устоявшемуся в голове лида.

0

"ищут не хорошего специалиста с отличными софт скилами и интересными проектами в опыте, а субъект, который наиболее близко соответствует шаблону, устоявшемуся в голове лида." - я такое называю "попасть в фетиши нанимающего менеджера", которые к слову иногда бывают вообще непрофессионального плана даже. На мой взгляд, понимание роли бизнес-аналитика в белорусском айти идет от мировоззрения и подхода к организационной структуре и менеджменту в принципе. К сожалению, очень часто, по моему опыту, по крайней мере, проактивность и экспертиза никому были не интересны, потому что проактивность добавляет проблем менеджерам (проактивный человек часто не остается в пределах своего кусочка, а, значит, придется тратить на него время, объяснять, отвечать на вопросы, порой неудобные), а экспертизу вообще воспринимают как угрозу: "А вдруг мы что-то делали неправильно и сейчас это вскроется?" Мои топ 3 критерии, которые ищет большинство белорусских работодателей в кандидатах на проектные роли: 1) готовность много работать, не задавая лишних вопросов; 2) готовность брать на себя ответственность, в том числе и за другие роли; 3) опыт и готовность работать по правилам/используя устоявшиеся инструменты нанимающей компании, не привнося свое. Последнее я называю "мы нанимаем только тех, кто работал в нашей версии ворда, опыт работы с гугл докс, notion и всем остальным нам не подходит".

Пользователь отредактировал комментарий 28 апреля 2023, 16:34