Ещё в одной стране Европы ввели «право на офлайн». Но только для госслужащих
Начальство больше не сможет беспокоить в нерабочие часы государственных служащих в Бельгии — разве что в экстренных случаях. Так называемое «право отключиться», то есть не отвечать на звонки и сообщения боссов в свободное время, будет закреплено законодательно и вступит в силу 1 февраля, пишет Vice со ссылкой на местную газету DeMorgen.
Начальство больше не сможет беспокоить в нерабочие часы государственных служащих в Бельгии — разве что в экстренных случаях. Так называемое «право отключиться», то есть не отвечать на звонки и сообщения боссов в свободное время, будет закреплено законодательно и вступит в силу 1 февраля, пишет Vice со ссылкой на местную газету DeMorgen.
О таком праве для 65 тысяч бельгийских чиновников говорится в служебной записке Министра по делам госслужбы и государственных организаций страны Петры Де Суттер, доступ к которому получило издание.
Согласно документу, связываться с этими работниками в нерабочие часы можно только в чрезвычайных и непредвиденных обстоятельствах и только если вопрос, требующий действий с их стороны, нельзя отложить до начала рабочего времени. Более того, каким-либо образом наказывать их, если они вдруг не отвечают, нельзя.
В заметке сказано, что нововведение поможет им лучше концентрироваться на работе, а также лучше поддерживать и восстанавливать силы. Это нужно для борьбы со стрессом и выгоранием на работе. Что грозит нанимателям за нарушение нового права подчинённых, не уточняется.
Пока новшество распространяется только на должностных лиц. Ожидается, что в дальнейшем его масштабируют на частный сектор, хотя бельгийские профсоюзы считают, что добиться этого будет непросто.
В одном из них Vice объяснили, что чтобы дать «право уйти в офлайн» остальным работающим бельгийцам, нужно внести поправки сразу в несколько законов. Другими словами, ввести его в частном секторе дольше и намного сложнее.
В конце 2021 года тревожить сотрудников в нерабочее время запретили работодателям в Португалии. А во Франции такое правило действует с 2017 года.
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников.
Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.