Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Ещё в одной стране Европы ввели «право на офлайн». Но только для госслужащих

Начальство больше не сможет беспокоить в нерабочие часы государственных служащих в Бельгии — разве что в экстренных случаях. Так называемое «право отключиться», то есть не отвечать на звонки и сообщения боссов в свободное время, будет закреплено законодательно и вступит в силу 1 февраля, пишет Vice со ссылкой на местную газету DeMorgen.

Оставить комментарий
Ещё в одной стране Европы ввели «право на офлайн». Но только для госслужащих

Начальство больше не сможет беспокоить в нерабочие часы государственных служащих в Бельгии — разве что в экстренных случаях. Так называемое «право отключиться», то есть не отвечать на звонки и сообщения боссов в свободное время, будет закреплено законодательно и вступит в силу 1 февраля, пишет Vice со ссылкой на местную газету DeMorgen.

О таком праве для 65 тысяч бельгийских чиновников говорится в служебной записке Министра по делам госслужбы и государственных организаций страны Петры Де Суттер, доступ к которому получило издание.

Согласно документу, связываться с этими работниками в нерабочие часы можно только в чрезвычайных и непредвиденных обстоятельствах и только если вопрос, требующий действий с их стороны, нельзя отложить до начала рабочего времени. Более того, каким-либо образом наказывать их, если они вдруг не отвечают, нельзя.

В заметке сказано, что нововведение поможет им лучше концентрироваться на работе, а также лучше поддерживать и восстанавливать силы. Это нужно для борьбы со стрессом и выгоранием на работе. Что грозит нанимателям за нарушение нового права подчинённых, не уточняется.

Пока новшество распространяется только на должностных лиц. Ожидается, что в дальнейшем его масштабируют на частный сектор, хотя бельгийские профсоюзы считают, что добиться этого будет непросто.

В одном из них Vice объяснили, что чтобы дать «право уйти в офлайн» остальным работающим бельгийцам, нужно внести поправки сразу в несколько законов. Другими словами, ввести его в частном секторе дольше и намного сложнее.

В конце 2021 года тревожить сотрудников в нерабочее время запретили работодателям в Португалии. А во Франции такое правило действует с 2017 года.

Португалия запретила работодателям названивать сотрудникам в нерабочее время. И писать тоже
Португалия запретила работодателям названивать сотрудникам в нерабочее время. И писать тоже
По теме
Португалия запретила работодателям названивать сотрудникам в нерабочее время. И писать тоже
Американская ecommerce-компания переходит на постоянную 4-дневку — проголосовали сотрудники
Американская ecommerce-компания переходит на постоянную 4-дневку — проголосовали сотрудники
По теме
Американская ecommerce-компания переходит на постоянную 4-дневку — проголосовали сотрудники
Крупная американская доставка заставляет каждого сотрудника — от СЕО до разработчиков — выполнять заказы. Кое-кто недоволен
Крупная американская доставка заставляет каждого сотрудника — от СЕО до разработчиков — выполнять заказы. Кое-кто недоволен
По теме
Крупная американская доставка заставляет каждого сотрудника — от СЕО до разработчиков — выполнять заказы. Кое-кто недоволен
Города где больше всего были нужны айтишники в 2021 году в США
Города, где больше всего были нужны айтишники в 2021 году в США
По теме
Города, где больше всего были нужны айтишники в 2021 году в США
«Налог на репутацию»: Facebook её так испортила что приходится переплачивать сотрудникам чтобы привлечь и удержать
«Налог на репутацию»: Facebook её так испортила, что приходится переплачивать сотрудникам, чтобы привлечь и удержать
По теме
«Налог на репутацию»: Facebook её так испортила, что приходится переплачивать сотрудникам, чтобы привлечь и удержать
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Беларусы не считают ИИ угрозой рабочим местам, ИТ — самая быстрорастущая сфера. Эксперты рассказали, что происходит на рынке труда
Беларусы не считают ИИ угрозой рабочим местам, ИТ — самая быстрорастущая сфера. Эксперты рассказали, что происходит на рынке труда
Беларусы не считают ИИ угрозой рабочим местам, ИТ — самая быстрорастущая сфера. Эксперты рассказали, что происходит на рынке труда
Ещё больше контроля: Amazon ужесточила слежку за теми, кто (не) ходит в офис
Ещё больше контроля: Amazon ужесточила слежку за теми, кто (не) ходит в офис
Ещё больше контроля: Amazon ужесточила слежку за теми, кто (не) ходит в офис
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.