Из-за санкций и токсичности региона ИТ-компании в Беларуси теряют заказчиков и проекты, а сотрудники работу. Кого-то уволили, а кого-то отправили на бенч.
Спросили у айтишников, оказавшихся на бенче, как долго они без работы, как изменилась зарплата и что дальше.
Из-за санкций и токсичности региона ИТ-компании в Беларуси теряют заказчиков и проекты, а сотрудники работу. Кого-то уволили, а кого-то отправили на бенч.
Спросили у айтишников, оказавшихся на бенче, как долго они без работы, как изменилась зарплата и что дальше.
Работаю мобильным разработчиком в крупной аутсорсинговой компании. Уже около месяца сижу на бенче. Это произошло после того как из-за санкций банковское приложение, которое мы разработали, было удалено из App Store.
Скорее всего часть команды осталась на этом проекте. Приложение было удалено только с одной платформы, для Android в вэбе работа есть. Часть команды скорее временно перевели на другие проекты, так как компания не ограничивается мобильной разработкой. Но подробностей не знаю.
Мои перспективы были непонятны. В данный момент нет проектов, на которых требовался бы ещё один разработчик, и неизвестно когда появятся.
На бенче занимался самообразованием, изучал новые технологии, писал pet project на них. За месяц моя зарплата не уменьшилась. За это время прошел перфоманс ревью, где мне повысили грейд, но не повысили зарплату. Я решил уйти из компании. Уже нашел новую работу и нахожусь в процессе увольнения. В компании пошли навстречу и предложили мне самому выбрать, когда удобнее уходить.
Меня пригласили в крупную аутсорсинговую европейскую компанию с офисами в нескольких странах ЕС. Пришёл оффер на 25% больше запрошенной мной суммы. Новая позиция предусматривает релокейт в ЕС.
За несколько дней до войны я устроился в крупную аутсорсинговую компанию. Ещё до старта мне обещали проект и даже дали время ознакомиться с кое-какой информацией для интервью. Но в итоге проект отказался от новых людей.
Уже два месяца я сижу на бенче, и непонятно, когда что-то изменится. В моей группе около 30 человек, без работы сидит треть. Зарплата никак не страдает, договоренности сохраняются.
Причин, по которым проект отказался от новых людей, нам не сказали. Компания говорит, что проблемы только с сотрудниками, которые находятся в Беларуси и России. Но я два месяца нахожусь за пределами Беларуси, а проекта по-прежнему нет.
Насчет перспектив все сомнительно. Предлагают попробовать пройти собеседования на другие технологии. Думаю, потому что подходящих проектов нет.
У меня еще несколько недель испытательного срока. Пока прохожу собеседования в другие компании. Надеюсь найти новую работу и без проблем уйти. Думаю, что компания не будет препятствовать.
Работаю инженером-программистом в крупном аутсорсе. Уже месяц на бенче после того, как закрылась вся группа проектов от IBM. В такой же ситуации не я один.
Компания говорит, что пока проблем с выплатой зарплаты не будет. Но дальше начнут урезать неизвестно на сколько. Было сказано, что чем больше сотрудников смогут перейти на новые проекты, тем выше шанс, что зарплату могут вообще не урезать.
У меня есть подушка безопасности. На бенче занимался обучением, начал новую сертификацию по AWS.
Сейчас планирую уволиться и переехать. Тема с увольнением назрела давно. Я работаю в компании несколько лет. С одной стороны, достиг потолка в развитии внутри компании, с другой стороны, качество менеджмента в последнее время упало. Я планировал дождаться окончания контракта, однако обстоятельства сложились иначе. Непосредственно меня руководство с трудом отпустило. Пока перееду в Польшу, уже есть оффер. Получать буду в 1,5 раза больше.
Работаю в компании Service Desk. С мая треть сотрудников переводят на бенч на 0,1 ставки. Некоторым прямо говорят, чтобы искали работу в других компаниях. Почему? Заказчики (в основном компании из группы Сбербанк) сокращают финансирование проектов, от части проектов отказываются.
Набор новых сотрудников в компанию остановили ещё с 1 апреля. Тем людям, которые должны были начать работу с этого числа, отказали 31 марта. Часть коллег уже ищет работу, но таких немного. Остальные рассчитывают, что компания сможет быстро найти новых клиентов. Но руководству раньше надо было искать других клиентов, ресурсов для этого хватало.
UPD. C dev.by связался один из руководителей компании и сообщил, что перевод на бенч происходит без уменьшения заработной платы.
Работаю в крупной беларуской аутсорсинговой компании инженером-программистом. Устроился год назад сначала на стажировку (до этого закончил курсы разработчика на Python), а потом получил оффер. Успел закончить один внутренний проект, после которого мне немного подняли зарплату и поставили в очередь на коммерческий проект. Это было в конце октября 2021. Но проекта до сих пор нет.
На бенче я уже 5 месяцев. В минском офисе, в котором я был до войны, всего на бенче было около 50 человек из 250. На последнем all hands meeting дали понять, что с беларуским айпишником получить позицию на проект сейчас будет сложно. Всем, кто может, давно посоветовали выехать за границу или в наши офисы в других странах.
Мне менеджер три недели назад сказал, что проекты ищут, а если не найдут в ближайшее время, подыщут внутренний проект.
На бенче я изучаю новые технологи, готовлю доклады внутри нашей команды, подтягиваю английский. С одной стороны, это круто, что большая компания готова платить тебе зарплату, которая выше средней официальной по стране, за то, что ты учишься. С другой стороны, на мой взгляд, такой подход со временем убивает интерес к ИТ у многих джунов, которые начинает свою карьеру.
Пока сложно что-то говорить о перспективах. Начинаю активнее смотреть вакансии. Хоть я и джун, но бэкенд с уклоном в девопс не такая распространённая специальность.
Я являюсь руководителем разработки аутсорсинговой компании (300+ человек). Несколько моих сотрудников-джунов оказались на бенче. Кто-то попал в такую ситуацию, потому что закончился проект, кто-то изначально пришёл без проекта и просто учится на внутреннем проекте компании.
Сейчас ребята работают на внутренних проектах, их потихонечку продают на аутсорс. Увольнять сотрудников никто не собирается. Их зарплата не изменилась.
А как у вас?
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Сидеть на бенче в ожидании проекта -- ну хз. Это как те же люди, которые работали до последнего в ВГ, а ВГ их вдруг взял и уволил. Но время нынче такое, что многим придётся научиться брать ответственность на себя. Хотя бы за свою собственную судьбу.
А какие есть причины не сидеть на оплачиваемом бенче?
А сокращение/изменение_условий происходит через компенсацию...
Не знаю как это организовано на галерах, но сидеть и заниматься своими делами и притом получать какую-то зарплату низачто звучит вполне себе комфортно.
это если тебе дают заниматься своими делами, то ок. Но иногда талантливый менеджмент придумывают какую-то работу ради работы, в лучших традициях армейских задач вида "копаем отсюда и до обеда". Вот этим точно не нужно заниматься и лучше сваливать.