Бесконечный рабочий день: Microsoft говорит, что овертаймы становятся нормой
Если вам кажется, что работа расползается на весь день, пытаясь занять собой каждую свободную минуту, то вам не кажется. На это намекает Microsoft в новом исследовании о трудовых трендах. Данные собраны по пользователям Microsoft 365 и 31 тысяче участников глобального опроса офисных сотрудников.
Если вам кажется, что работа расползается на весь день, пытаясь занять собой каждую свободную минуту, то вам не кажется. На это намекает Microsoft в новом исследовании о трудовых трендах. Данные собраны по пользователям Microsoft 365 и 31 тысяче участников глобального опроса офисных сотрудников.
По подсчётам компании, митингов, которые начинаются после 8 часов вечера, всего за год стало на 16% больше. А в 10 часов вечера треть работников ещё проверяет входящие.
Почти каждый пятый сотрудник активно работает по выходным и проверяет почту в первой половине дня по субботам и воскресеньям. Более 5% активно пользуются почтой по вечерам в воскресенье, готовясь к новой рабочей неделе.
Чаще всего митинги проводятся по вторникам — и занимают в этот день четверть рабочего времени, а по пятницам — примерно шестую часть. Причём очень часто митинги спонтанные: в 57% случаев они обходятся без приглашения в календаре, а каждый десятый бронируется в последний момент. Однако сами митинги стали сложнее: в 30% случаев участники разбросаны по разным часовым поясам — это на 8 п. п. больше, чем в коронавирусном 2021 году. Быстрее всего растут многочисленные митинги с 65+ участников.
Также на 7% за год увеличилось количество массовых емейлов на 20+ адресатов. Один сотрудник в среднем получает 117 емейлов в день, но на просмотр большинства из них тратится не более минуты. Некоторые люди в онлайне уже в 6 часов утра, и 40% из них проверяют почту.
Среднестатистический пользователь мессенджера Teams в день получает 153 сообщения — плюс 6% год к году. Количество сообщений, отправляемых вне стандартных «с 9 до 5» за год выросло на 15%.
Рабочие уведомления, емейлы и митинги отвлекают сотрудников в среднем каждые две минуты. Треть респондентов глобального опроса отметили, что им очень сложно поспевать за сегодняшним рабочим ритмом.
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
«Джуниоры зарабатывают меньше, чем я получала раньше». Беларуска с дипломом в медиа ушла в ИТ в 2026 году
Сейчас айтишники-джуниоры получают меньше, чем я зарабатывала на своей прошлой нетехнической работе. Правда, там была почасовая ставка, и чтобы выходило нормально по деньгам, работать приходилось почти без перерыва. Ментально я это больше не вывозила — сфера была совсем не близка.
Программирование зацепило меня само по себе, хотя потенциал хорошего заработка стал приятным бонусом — врать не буду, без него мотивации было бы меньше. Рассказываю, как искала себя через медиа, маркетинг и немецкую бизнес-школу, почему EPAM проигнорировал меня после self-study и зачем я согласилась на бесплатную стажировку в Польше.
Странно, я думал, они специально так интерфейсы дизайнят. Чтобы в работе было больше отвлечений, чтобы коммуникация была более многословной и хаотичной, чтобы ни в чём нельзя было толком разобраться по крайней мере без copilot, ну а время взаимодействия с продуктами microsoft - максимальным. В идеале, чтобы вообще весь день от сна до сна тратился на взаимодействие с продуктами microsoft.
На что жалуются?
Или они наоборот хвастаются достижениями?
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Четверть рабочего дня (2 часа) раз в неделю это ещё по-божески
Странно, я думал, они специально так интерфейсы дизайнят. Чтобы в работе было больше отвлечений, чтобы коммуникация была более многословной и хаотичной, чтобы ни в чём нельзя было толком разобраться по крайней мере без copilot, ну а время взаимодействия с продуктами microsoft - максимальным. В идеале, чтобы вообще весь день от сна до сна тратился на взаимодействие с продуктами microsoft.
На что жалуются?
Или они наоборот хвастаются достижениями?
мне кажется второе) и показывают, что без их продуктов теперь невозможно ни жить, ни работать