9 месяцев работала за $200. Как беларуска стала бизнес-аналитиком после 35

Кто рассказывает: Анна (имя изменено), бизнес-аналитик в ИТ, 5 лет в сфере.

Была на руководящей должности, но зарплаты не хватало на курсы

До перехода в ИТ я была финансовым аналитиком и специалистом по управленческому учёту. Работала, в том числе, на руководящих должностях. Звучит солидно, но руководящая должность не в каждой сфере означает высокий доход. Например я зарабатывала 2200–2400 рублей в месяц. И у меня был кредит на квартиру. 

Почему вообще решилась на перемены? Совпало несколько вещей сразу. Организация, где я работала, переживала серьёзные структурные изменения — уходить надо было в любом случае. Плюс долги по ипотеке. Всё это наталкивало на мысль: вопрос с доходами нужно решать кардинально, а не косметически.

Когда решила переходить в ИТ и выбрала специальность бизнес-аналитика, то зарплаты не хватало, чтобы заплатить за курсы одним махом. 

Помог ли предыдущий опыт?

Мне повезло, я много работала в финансах и хорошо разбиралась в финтехе. Да и английский всегда был хорошим. Но если честно, то мои нынешние коллеги без экономического образования тоже прекрасно справляются с финтех-проектами. Так что дело не в профильном бэкграунде.

Больше помогло желание работать в совсем другой организационной структуре. Я люблю нести ответственность за свою работу на всех этапах и уровнях. А не ждать, пока длинная цепь субординации что-то решит. ИТ как раз об этом.

В моей предыдущей сфере было бессмысленно заниматься профессиональным развитием. Я делала годами похожие задачи. Никто не заинтересован в развитии специалистов и не будет за него платить. Хорошую вакансию можно ждать годами — пока место случайно где-то освободится.

Люди десятилетиями сидят на одном месте, которое боятся потерять, потому что идти некуда.

Девять месяцев финансовой ямы

Учиться на курсах я начала параллельно с работой — загрузка тогда позволяла. Но дальше уволилась, и сосредоточилась на учёбе. Когда начала ходить на собеседования, то поняла, что не хватает практических знаний. Ещё училась. В итоге попала в компанию на коммерческий проект. Правда, зарплата была всего $200. Её едва хватало, чтобы заплатить кредит. Иногда даже приходилось одалживать. 

Еду покупал мой партнёр. И так продолжалось девять месяцев. А потом мне сильно повысили зарплату и денег стало хватать и на кредит, и на коммуналку, и на еду. 

Я очень благодарна партнёру — он вселил уверенность, что финансово поддержит на это время. Без этой поддержки, честно, я не знаю, смогла бы решиться.

Пять лет спустя

И наконец-то моя страсть к учёбе осуществилась. На этом месте нужно постоянно учиться. Бывает иногда выхожу из дома только по выходным. Но наконец-то платят более или менее достойные деньги. И результат зависит от моих скилов напрямую. Нет никаких кулуарных игр, которые в других сферах почему-то оказываются важнее самой работы.

Никакого эйджизма я ни разу не слышала. О возрасте никто не спрашивал. Вообще никаких бестактных вопросов.

И ещё классно, что в ИТ можно не терпеть токсичную работу — просто ищешь другую. Есть масса вариантов развития: качать технические навыки, переходить в управление, развивать свой проект. Хороший технический специалист может стоить не меньше руководителя. И всё это — без «нужных связей».

Жалею только об одном — что не перешла в ИТ раньше.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Что ещё почитать про «войти в ИТ»

• В ИТ вошёл в 41, а под 50, похоже, вышел. История бизнес-аналитика, который год не может найти работу; 
• «Самое тупое — когда смотрят на возраст». История беларуса, который стартовал в ИТ в 47 после армии; 
• Возраст мешает карьере? Рассказываем, откуда растут ноги у эйджизма.